CONTRATO DE TEMPORADA

Conste por el presente documento el contrato de trabajo de Temporada que celebran

de una parte INKABOR S.A.C. con RUC 20327397258 debidamente representada por
su Gerente de Administración y Finanzas Sr. Javier Francisco Usseglio Gaytán,
identificado con DNI N° 29249915, con domicilio en Av. Italia N° 101 Parque Industrial
Rio Seco, Cerro Colorado, a quien en adelante se denominará LA EMPRESA y de la
otra parte, el Sr. WILLIAM PAUL CARLOS YUCRA identificado con DNI Nº
74685353 con domicilio en Calle Lino Urquieta 529 Miraflores, Arequipa, a quien en lo
sucesivo se denominara EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERA.- LA EMPRESA pertenece al rubro de extracción y comercialización de

productos bóricos, teniendo diversas plantas de producción ubicadas en la ciudad de
Arequipa y Lima; y, en la localidad de San Juan de Tarucani, Provincia de Arequipa en
donde se efectúa el proceso de extracción.

SEGUNDA.- LA EMPRESA como todos los años da inicio a la temporada de

Extracción de mineral, ciclo anual en el que se desarrollan estas actividades de LA
EMPRESA, desde el mes de julio hasta el mes de diciembre del 2023, por lo que a fin
de atender la variación sustancial de las labores originadas por el inicio de esta
temporada, requiere contratar personal con tal objeto.

OBJETO DEL CONTRATO:

TERCERA.- Conforme lo señalado en la cláusula anterior, LA EMPRESA contrata

temporalmente los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se
desarrollarán a plazo fijo y bajo subordinación, mientras dure el periodo de temporada
especificado en la cláusula segunda, a cambio de la remuneración convenida en la
cláusula sexta. Esta contratación se realiza de conformidad con lo establecido en el
art. 67º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S.Nº 003-97-TR).

PRESTACIÓN DE SERVICIO:

CUARTA.- EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de ASISTENTE

DE SEGURIDAD en las instalaciones de Salinas , sin embargo LA EMPRESA está
facultada a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de
EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.

JORNADA DE TRABAJO:

QUINTA.- En atención a la especial naturaleza de las actividades de la empresa, las

partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será acumulativa de dos
semanas consecutivas de trabajo, por una semana de descanso, considerando el
periodo de refrigerio como no computable para efectos de la citada jornada.

En uso de sus facultades directrices, LA EMPRESA está facultada a efectuar

modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades
operativas respetando el máximo legal de 48 horas semanales ó en promedio
equivalente.

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REMUNERACIÓN:

SEXTA.- EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios, una

remuneración ascendente a S/ 2,354.00 (Dos trescientos cincuenta y cuatro y
00/100 Soles) por periodo mensual, durante el tiempo de duración de la relación
laboral.

DURACIÓN DEL CONTRATO:

SÉPTIMA.- El plazo del presente contrato es el de la duración de la temporada,

señalado en la cláusula segunda, por lo que iniciará el 21 de julio del 2023 hasta el
30 de noviembre de 2023, vencido el cual concluirá indefectiblemente.

OCTAVA.- Las partes podrán prorrogar o renovar el presente contrato si al término del
mismo el periodo de temporada se extendiese. La prórroga será expresa y no podrá
exceder de la duración de la temporada.

OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR

NOVENA.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con

puntualidad, honestidad, responsabilidad, lealtad y eficiencia, desarrollando las
labores bajo su responsabilidad y aquellas otras que se le pudieran impartir, aplicando
para tal fin toda su experiencia y capacidad, acatando cualquier disposición ordenada
por los representantes y/o autoridades de mayor jerarquía de LA EMPRESA.

EXÁMENES MEDICOS Y CAPACITACIÓN:

DÉCIMA.- EL TRABAJADOR conviene en someterse a los exámenes médicos que

determine LA EMPRESA o sean establecidos por ley; así como a participar de los
programas de capacitación que imparta LA EMPRESA.

ADHESIÓN A POLÍTICAS DE TRANSPARENCIA:

DÉCIMO PRIMERA.- EL TRABAJADOR se adhiere voluntariamente a las políticas de

transparencia que INKABOR ha implementado en cada uno de sus actos, por lo que
en este acto declara:

1. No tener vínculo matrimonial ni de convivencia con trabajador y/o proveedor de

INKABOR.
2. No tener vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad con trabajador y/o proveedor de INKABOR.
3. Cumplir con toda la legislación aplicable respecto de las normas anticorrupción,
antimonopolio, contra el lavado de dinero u otras de similar naturaleza en el
desarrollo de sus actividades y en especial, durante su relación laboral con
INKABOR.
4. EL TRABAJADOR deja constancia que durante la negociación y celebración
del presente contrato de trabajo se han observado las más estrictas normas de
honorabilidad y honestidad, en tal línea de conducta EL TRABAJADOR se
obliga a no aceptar ofertas, ofrecer dádivas, regalos o cualquier otro tipo de
compensación y/o prestación a su favor y/o de otros trabajadores y/o
proveedores de INKABOR

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CLAUSULA DE CONFIDENCIALIDAD:

DÉCIMO SEGUNDA.- EL TRABAJADOR asume la obligación que se indica en la

presente cláusula:

1. Para efecto de la presente cláusula se entenderá por:

A) LA INFORMACIÓN.- Toda, alguna, algunas información, conocimiento u
otro que hubiera sido comunicado por INKABOR o por tercero a instancia
de este a EL TRABAJADOR respecto de INKABOR de manera
enunciativa y no limitativa comprende, cualquier información, conocimiento
u otro respecto de INKABOR referido a: (1) su proceso productivo,
formulas, hoja técnica de productos, empleo y aplicación de técnicas
industriales, etc. (2) su planta productiva, diseño de la planta, etc. (3)
procesos administrativos, procesos logísticos, etc. (4) proceso de
comercialización, máster de clientes, master de proveedores, monto y
volumen comercializado por cliente, política de precios, etc. (5) información
de sus trabajadores y personal destacado (6) proyecto de futura expansión
se comercial, industrial, de procesos productivos, etc. (7) material
fotográfico de cualquier tipo y/o material audiovisual, etc.

Queda excluida del párrafo anterior de éste punto aquella que sea de dominio
público.

2. EL TRABAJADOR se obliga por todo el tiempo de duración del contrato y

por un plazo adicional de 5 años de concluido el plazo de dicho contrato a
guardar estricta confidencialidad de LA INFORMACIÓN. Esta obligación de
confidencialidad alcanza a todos sus subordinados y/o dependientes y/o
parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o primero de afinidad de
EL TRABAJADOR.

3. Las partes entienden que por la obligación de guardar estricta confidencialidad

de LA INFORMACIÓN, EL TRABAJADOR se obliga a no comunicar de
manera pública o privada, bajo cualquier forma o modalidad, LA
INFORMACIÓN.

4. LA INFORMACIÓN solo podrá ser utilizada por EL TRABAJADOR para el

cumplimiento de la obligación que tiene a favor de INKABOR y cuando para
ello deba ser comunicada a persona distinta a INKABOR deberán previamente
obtener para ello, autorización de INKABOR.

5. Toda, alguna o parte de LA INFORMACIÓN, conocimiento u otro que hubiera

sido comunicado por INKABOR o por tercero a instancia de este a EL
TRABAJADOR respecto de INKABOR se presumirá que no es de
conocimiento público, lo contrario deberá ser probado por EL TRABAJADOR
de manera fehaciente.

6. Cualquier requerimiento de remisión de LA INFORMACIÓN por parte de

terceros deberá coordinarse previamente con INKABOR y/o deberá estar
expresamente autorizada por INKABOR en documento por escrito; caso
contrario, la remisión prescindiendo lo antes estipulado constituirá
incumplimiento de la obligación asumida por EL TRABAJADOR.

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7. En caso de incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR de la obligación

contenida en esta cláusula EL TRABAJADOR deberá de pagar a favor de
INKABOR una penalidad no menor a $ 10,000.00 (Diez Mlil y 00/100
DOLARES AMERICANOS), la misma que será incrementada en caso se
pruebe que el daño o perjuicio causado por el incumplimiento sea mayor.

8. Se deja constancia que la aplicación de la penalidad es por cada

incumplimiento y en consecuencia podrá ser aplicado más de una vez, las
veces que se hubiera producido el incumplimiento.

9. La obligación y responsabilidad de EL TRABAJADOR subsiste por el plazo

establecido para la duración de la obligación que regula la presente cláusula
aún cuando EL TRABAJADOR cesara o se modificara su relación con LA
EMPRESA.

10. EL TRABAJADOR se obliga a una vez concluida su relación con INKABOR a

entregar a ella o destruir cualquier documento que contenga Ia información o
conocimiento protegido por la presente cláusula pues también asumen
responsabilidad si los mismos son conocidos (aun contra su voluntad) por
terceros incluso cuando ello se debiera a culpa leve de EL TRABAJADOR.

JURISDICCIÓN

OÉClml ffRCeRe.- Las partes se someten a la jurisdicción de los Jueces y

Tribunales de Arequipa, para los efectos que pudieran derivar de la suscripción del
presente contrato.

En señal de conformidad las partes suscriben este documento en dos eiemplares en la

ciudad de Arequipa, el 19 de julio del 2023.

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LA EMPRESA EL TRABAJADOR

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