 ROLES Y RESPONSABILIDADES

A continuación, se describen los cargos o roles, funciones, responsabilidades y demás de

los integrantes del proyecto; lo anterior en busca de un equipo fuerte y que cumpla con las
expectativas requeridas con el fin de culminar a satisfacción el proyecto según:

NOMBRE DEL ROL / DIRECTOR DE PROYECTOS

CARGO:
FUNCIONES:  Definir los objetivos
 Seguimiento y control al proyecto
 Gestión y asignación de recursos
 Selección del equipo de trabajo
RESPONSABILIDADES:  Garantizar y asegurar la asignación de recursos
destinados al proyecto
 Garantizar el cumplimiento de los objetivos
destinados a la puesta en marcha
 Asegurar una selección de un buen equipo de
trabajo, para su seguimiento y control del mismo
AUTORIDAD:  Acceder a la información del cliente y negociar
cambios
 Programar reuniones del proyecto con los
gerentes funcionales
 Negociar con los gerentes funcionales los
miembros del equipo
FORMACIÓN BÁSICA:  Formación profesional en Ingeniería civil
FORMACIÓN  Especialista en gerencia de proyectos o
COMPLEMEN estudiante de especialización en gerencia de
TARIA: proyectos
EXPERIENCIA:  Ingeniero civil con tres (3) años de experiencia
COMPETENCIA:  Análisis de problemas
 Control
 Capacidad critica
 Comunicación verbal
 Compromiso
 Delegación
 Integridad
 Sociabilidad
 Trabajo en equipo
 Planificación y organización
HABILIDADES:  Formación en gestión de proyectos
 Comunicación
 Responsabilidad
 Motivación
 Curiosidad
 Habilidades analíticas
 NOMBRE DEL ROL / AUXILIAR DE PROYECTOS
CARGO:
FUNCIONES:  Apoyo técnico y profesional
 Apoyo administrativo
 Organización de archivos
 Realización de informes
 Organización y planificación de reuniones y
trabajos de campo
RESPONSABILIDADES:  Verificación de cronogramas
 Realizar seguimiento del equipo de trabajo
AUTORIDAD:  No tiene autoridad
FORMACIÓN BÁSICA:  Título técnico o universitario en áreas afines a
la ingeniería civil y/o arquitectura
FORMACIÓN  Cocimientos de informática
COMPLEMEN  Manejo de Epanet
TARIA:  Manejo de AutoCAD
EXPERIENCIA:  Comprobada en temas técnicos o administrativos
afines
 Un (1) año mínimo de experiencia
COMPETENCIA:  Organizacionales
 Trabajo en equipo
 Iniciativa
 Adaptabilidad
 Compromiso
HABILIDADES:  Comunicación
 Responsabilidad
 Motivación
 Curiosidad

NOMBRE DEL ROL / ESPECIALISTA HIDRÁULICO

CARGO:
FUNCIONES:  Realizar cálculos hidráulicos de la red.
 Realizar cálculos de la capacidad hidráulica de las
estructuras de bombeo y distribución.
 Realizar memorias de cálculos
 Realizar planos de redes
 Realizar modelaciones en Epanet
RESPONSABILIDADES:  Entregar diseños hidráulicos conforme a la
normatividad RAS 2000 y la Resolución 0330 del 08
de
Junio de 2017.
AUTORIDAD:  Solo en el área hidráulica
FORMACIÓN BÁSICA:  Ingeniero civil o ingeniero hidráulico
FORMACIÓN  Especialista en agua y saneamiento ambiental y/o afines.
COMPLEMENT  Curso certificado en Epanet
ARIA:
 EXPERIENCIA:  Experiencia en modelación de redes de agua potable
con más de tres (3) años profesional específica.
COMPETENCIA:  Capacidad critica
 Comunicación verbal
 Compromiso
 Integridad
 Sociabilidad
 Trabajo en equipo
HABILIDADES:  Comunicación
 Responsabilidad
 Motivación
 Habilidades analíticas

NOMBRE DEL ROL / ESPECIALISTA GEOTECNIA

CARGO:
FUNCIONES:  Realizar el estudio de suelos en los terrenos de
construcción de la caseta y tanques de impulsión y
almacenamiento
 Realizar los ensayos de laboratorios para generar
el informe de suelos
RESPONSABILIDADES:  Cumplir los estándares NSR-10
AUTORIDAD:  Solo en el área estructural
FORMACIÓN BÁSICA:  Ingeniero civil con más de cinco (5) años de
experiencia
 Especialista en Geotecnia
FORMACIÓN  Especialización en geotecnia
COMPLEMEN  Manejo de AutoCAD
TARIA:
EXPERIENCIA:  Cinco (05) años de experiencia en análisis de
suelos y generación de informes de suelos
COMPETENCIA:  Análisis de problemas
 Control
 Capacidad critica
 Compromiso
 Delegación
 Integridad
 Trabajo en equipo
 Planificación y organización
HABILIDADES:  Comunicación
 Responsabilidad
 Habilidades analíticas
 Resolución de problemas
 Resistente al estrés
  Diseñar la estructura de los tanques de impulsión,
distribución y caseta de bombeo.
 Desarrollar las memorias de cálculo de acuerdo con la
NSR-10
RESPONSABILIDADES:  Cumplir los estándares NSR-10
AUTORIDAD:  Solo en el área estructural
FORMACIÓN BÁSICA:  Ingeniero civil con más de cinco (5) años de experiencia
 Especialista en estructura
FORMACIÓN  Manejo de SAP2000
COMPLEMENT  Manejo de AutoCAD
ARIA:
EXPERIENCIA:  Cinco (05) años de experiencia en diseños estructural o
postgrado en estructuras.
COMPETENCIA:  Análisis de problemas
 Control
 Capacidad critica
 Compromiso
 Delegación
 Integridad
 Trabajo en equipo
 Planificación y organización
HABILIDADES:  Comunicación
 Responsabilidad
 Habilidades analíticas
 Resolución de problemas
 Resistente al estrés
NOMBRE DEL ROL / ESPECIALISTA ESTRUCTURAL
CARGO:
FUNCIONES:  Realizar los cálculos estructurales para la cimentación y/o
atraques de la tubería.
NOMBRE DEL ROL / TOPÓGRAFO
CARGO:
FUNCIONES:  REALIZAR EL LEVANTAMIENTO
TOPOGRÁFICO DE LAS ZONAS VERDES
DONDE IRÁN LAS REDES DE TUBERÍAS.
 REALIZAR LA TOPOGRAFÍA DE LOS
PREDIOS DONDE SE CONSTRUIRÁN LOS
TANQUES.
RESPONSABILIDAD  Entregar Planos de topografía.
ES:  Entregar Carteras topográficas.
 Informe de topografía.
AUTORIDAD:  Solamente en lo que concierte a la topografía.
FORMACIÓN  Tecnólogo en topografía.
BÁSICA:
FORMACIÓN  Manejo en AutoCAD.
COMPLEMEN
TARIA:
EXPERIENCIA:  Tres (03) de experiencia en levantamiento
topográficos.
COMPETENCIA:  Control
 Capacidad critica
 Compromiso
 Delegación
 Integridad
 Trabajo en equipo
 Planificación
HABILIDADES:  Comunicación
 Responsabilidad
 Curiosidad
 Habilidades analíticas
 Resolución de problemas
 Resistente al estrés