PERFIL DEL CARGO

IA-001

Cargo INGENIERO RESIDENTE DE OBRA

El Ingeniero Residente es el representante técnico del Contratista en la obra y es el

Propósito
encargado de la planificación, coordina al personal directo de la obra

Requisito CARACTERISTICAS
Educación Profesional en ingenieria o arquitectura

Conocimientos basicos de administracion, autocad, normatividad aplicada a obras de

Formación construccion, induccion institucional en HSE, funciones y responsabilidades, programa de
capacitacion HSE en obras.
Buena capacidad de comunicación
Analitico
Habilidades
Facilidad de expresion
Excelentes relaciones interpersonales

Experiencia Mínimo 1 año de experiencia en labores administrativas y/o de direccion.

Funciones y Responsabilidades
Lleva la programación y el control de actividades de obra.
Coordinar al personal directo de la obra y en su caso a los diferentes contratistas que intervienen en la obra.
Hace requerimientos de material oportunos y elabora reportes de avances de obra
Solucion de Problemas
Mantener y/o cambiar el Organigrama requerido según el avance de la construcción.
Administrar y planificar las adquisiciones
Verificar y monitorear los resultados progresivos de Costos, Producción y Productividad.
Cumplir las Políticas de HSE y verificar que todo el personal involucrado en la obra las cumpla.
Participar en las actividades de capacitacion
Usar E.P.P. y verificar que todo el personal involucrado en la obra lo use.
Realizar las inspecciones necesarias
Reportar condiciones que puedan impactar negativamente el ambiente
Reportar condiciones y comportamientos con potencial de generar incidentes y participar en la investigacion de incidentes
Elaborado por: Aprobado por:

ING. ANDRES GOMEZ

PERFIL DEL CARGO

IA-001

IERO RESIDENTE DE OBRA

epresentante técnico del Contratista en la obra y es el

cación, coordina al personal directo de la obra

CARACTERISTICAS
nal en ingenieria o arquitectura

inistracion, autocad, normatividad aplicada a obras de

nal en HSE, funciones y responsabilidades, programa de
pacitacion HSE en obras.
a capacidad de comunicación
Analitico
Facilidad de expresion
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ncia en labores administrativas y/o de direccion.

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ntratistas que intervienen en la obra.

es de obra

onstrucción.

y Productividad.
en la obra las cumpla.

entes y participar en la investigacion de incidentes

Fecha:
 PERFIL DEL CARGO

IA-001

Cargo GERENTE
Profesional preparado para la formación y concientización de aspectos importantes y
bastante diversos tanto en métodos como en evaluación de resultados.
Propósito
Formulación y estructuración del Planeamiento de la Calidad.
Incorporación de los recursos necesarios y suficientes a las acciones de ejecución
Requisito CARACTERISTICAS
Educación Titulo de cuarto nivel de Administracion de empresas o Ingeniaria en Finanzas

Manejo de tecnologías de información y de comunicación. Especialista finanzas y sistemas

de Gestión, Alta incidencia, su asesoría y experiencia profecional para la toma de
Formación
decisiones. Nivel de Responsabilidad Alto. Manejo de programas como excel, word, power
point,etc.
Ser un Líder. Capacidad de influenciar, motivar y conducir personas hacia una determinada
dirección. Proactividad y trabajar en equipo
Habilidades Capacidad de síntesis, objetividad y gilidad para tomar decisiones,
Poder de convocatoriay conocimientos Técnicos Profesionales
Capacidad de Análisis, generación de Informes y control de la Información.

Experiencia Minimo dos años de experiencia en cargos similares.

Funciones y Responsabilidades
Gerente de calidad proyectar, desarrollar, implantar y evaluar el modelo de la calidad de funcionamiento de la empresa
Programación de actividades de implantación; definición del modelo de control para la evaluación de la calidad empresarial
Organización del flujo de informaciones de la calidad y evaluar el producto en el mercado para obtener el análisis de calidad.
Coordinación de los esfuerzos para la producción de la calidad.
Orientar la acción de grupos de personas en una dirección determinada.
Inspirando valores y facilitando su trabajo. Motivar e inspirar confianza.
Establecer directivas, fijar objetivos, prioridades y comunicarlas con efectividad.
Expresar interés y comprensión por los puntos de vistas de otros.
Proyectar optimismo en todas las interacciones.
Estructurar, planificar y organizar en forma lógica y ordenada tareas y obligaciones, en que participen terceras personas.
Comprensión de una situación o contexto, pudiendo establecer relación causa-efecto, entre los componentes.

Elaborado por: Aprobado por:

ING. ANDRES GOMEZ

PERFIL DEL CARGO

IA-001

GERENTE
ormación y concientización de aspectos importantes y
en métodos como en evaluación de resultados.
ucturación del Planeamiento de la Calidad.
necesarios y suficientes a las acciones de ejecución
CARACTERISTICAS
ministracion de empresas o Ingeniaria en Finanzas

ción y de comunicación. Especialista finanzas y sistemas

soría y experiencia profecional para la toma de
ad Alto. Manejo de programas como excel, word, power

ciar, motivar y conducir personas hacia una determinada

n equipo
y gilidad para tomar decisiones,
ntos Técnicos Profesionales
de Informes y control de la Información.

os de experiencia en cargos similares.

bilidades
de la calidad de funcionamiento de la empresa
control para la evaluación de la calidad empresarial
to en el mercado para obtener el análisis de calidad.

tividad.

bligaciones, en que participen terceras personas.

causa-efecto, entre los componentes.

Fecha:
 PERFIL DEL CARGO

IA-001

Cargo RECEPCIONISTA

Coordinar el funcionamiento administrativo de la subdirección administrativa del gym,

Propósito realizando las tareas requeridas, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales y los
requeridos por la gerencia.
Requisito CARACTERISTICAS
Educación Titulo de Bachiller

Conocimientos en Word, excel, power point, paginas web de IESS, SUT, conocimiento en
Formación
manejo de agenda y organización de horarios y menejo de correo electronico.

Buena capacidad de comunicación

Facilidad de expresión
Habilidades
Recepción de mensajes telefónicos
Atender y orientar al publico que solicite los servicios de una manera cortes.

Experiencia Minimo un año de experiencia en cargos similares.

Funciones y Responsabilidades
Recepción, registro y despacho de correspondencia.
Atención y orientación personal y/o telefónica a usuarios y funcionarios.
Colaborar en las actividades en las que participa la subdirección administrativa.
Mantener el registro de la entrada y salida de correspondencia.
Recibir y generar las llamadas telefónicas necesarias para el óptimo funcionamiento de la subdirección.
Mantener la organización y archivo de la documentación de acuerdo al procedimiento establecido
Realizar la elaboración de correspondencia y envío de informes solicitados
Solicitar la información requerida a los respectivos servicios, y unidades cuando sea requerido.
Aplicar las políticas y procedimientos relaciones con la protección de datos cuando sea requerido.
Mantener la confidencialidad y privacidad de la información recepcionada y emitida.
Colaborar en labores de la unidad solicitados por gerencia
Reclutar las solicitudes de servicios por parte del departamento de servicio al cliente.

Elaborado por: Aprobado por:

ING. ANDRES GOMEZ

PERFIL DEL CARGO

IA-001

RECEPCIONISTA

ministrativo de la subdirección administrativa del gym,

ontribuyendo al logro de los objetivos institucionales y los
queridos por la gerencia.
CARACTERISTICAS
Titulo de Bachiller

ower point, paginas web de IESS, SUT, conocimiento en

zación de horarios y menejo de correo electronico.

a capacidad de comunicación
Facilidad de expresión
ción de mensajes telefónicos
o que solicite los servicios de una manera cortes.

o de experiencia en cargos similares.

bilidades

strativa.

óptimo funcionamiento de la subdirección.

rdo al procedimiento establecido
dos
unidades cuando sea requerido.
e datos cuando sea requerido.
ionada y emitida.

cio al cliente.

Fecha: