Josue isaias valenzuela garcia

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DEFINIR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS, PARA DISCUTIR EN CLASE
1-Empresa: Una empresa es una organización o institución dedicada a
actividades que buscan el beneficio económico o comercial.
2-meta: Existe controversia sobre si los objetivos son lo mismo que metas,
inclusive hay autores que así lo establecen al comentar que, para efectos de la
lectura, ambos se tomarán como sinónimos; sin embargo, otros los entienden
como términos diferentes.
3-objetivo: se denomina el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende
lograr. Es lo que impulsa al individuo a tomar decisiones o a perseguir sus
aspiraciones
4-mercado: El mercado es un proceso que opera cuando hay personas que
actúan como compradores y otras como vendedores de bienes y servicios,
generando la acción del intercambio.
5-competencia: Es un conjunto integrado de conocimientos, habilidades y
actitudes relacionadas casualmente con un rendimiento efectivo en una situación
concreta.
6-competitividad: La competitividad se define como la capacidad de generar la
mayor satisfacción de los consumidores fijando un precio o la capacidad de poder
ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad.
7-estrategia: Estrategia es un plan para dirigir un asunto. Una estrategia se
compone de una serie de acciones planificadas que ayudan a tomar decisiones y
a conseguir los mejores resultados posibles.
8-puesto: es un concepto con significados muy variados. Su origen etimológico
nos lleva al latín postes y a una conjugación del verbo poner
9-cargo: es una propiedad física que se manifiesta mediante fuerzas de atracción
y repulsión entre partículas subatómicas por la medicación de campos
electromagnéticos.
10-tareas y activistas laborales: Una tarea es una unidad de trabajo específica
de una orden de trabajo. Una actividad es un tipo de orden de trabajo. Una tarea
se puede crear como parte de una actividad o parte de otra orden de trabajo.
11-funciones: en matemática, se dice que una magnitud es función de otra si el
valor de la primera depende del valor de la segunda. Por ejemplo, el área A de un
círculo es función de su radio r.
12- responsabilidades: es un valor que está en la conciencia de la persona que
estudia la Ética sobre la base de la moral. Puesto en práctica, se establece la
magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e
integral para ayudar en un futuro.
13-paradigma: Conjunto de unidades que pueden sustituir a otra en un mismo
contexto porque cumplen la misma función.
14-recursos humanos: En la administración de empresas, se denomina recursos
humanos al conjunto de los empleados o colaboradores de una organización,
sector económico o de una economía completa.
15-gestion: las autoridades continúan con las gestiones necesarias para
conseguir repatriar al resto de ciudadanos retenidos"
16-centralizacion: Cuando el poder lo tiene una determinada elite (grupo de
personas privilegiadas) o una cierta persona (como la monarquía, donde está el
rey/Reyna y todo eso).

17-descentralizacion: la palabra descentralización viene del verbo descentralizar

y descentralizar es realizar una cosa que deje de depender de una dirección
central.
18- oferta: En economía, se define la oferta como aquella propiedad dispuesta
para ser enajenada a cambio de un precio. Cuando las condiciones de mercado
vienen caracterizadas por el precio en conjunto de todos los pares de precio de
mercado y oferta, forman la llamada curva de oferta
19- demanda: Petición o solicitud de algo, especialmente si consiste en una
exigencia o se considera un derecho.
20- beneficios: un beneficio es un bien que se hace o se recibe. El término
también se utiliza como sinónimo de utilidad o ventaja.
21- déficit: el trastorno por déficit de atención e hiperactividad constituye un
modelo persistente o continuo de inatención y/o hiperactividad e impulsividad, que
impide las actividades diarias o el desarrollo típico, pues provoca dificultades para
mantener la atención, la función ejecutiva y la memoria de trabajo.
22-rentabilidad: La rentabilidad hace referencia a los beneficios que se han
obtenido o se pueden obtener de una inversión.
23- quiebra: Una quiebra o bancarrota es la situación económica en que una
empresa, organización o persona física se encuentra cuando, debido a la
incapacidad de hacer frente a sus deudas con los recursos disponibles, tiene que
cesar su actividad de forma permanente.

24- banca rota:

25- utilidad: La utilidad es la medida de satisfacción por la cual los individuos
valoran la elección de determinados bienes o servicios.
26- empleado: El empleado es aquella persona que brinda sus servicios a cambio
de un salario por parte de un empleador. Así, los detalles de este vínculo son
definidos en un contrato (verbal o escrito).
27- empleador: El contrato individual de trabajo es una convención por la cual
el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicio
personal bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos
servicios una remuneración determinada
28 -seguridad social: La Seguridad Social es el sistema que se ocupa de
garantizar el Estado del Bienestar en una sociedad.
29- ARS: Las administradoras de riesgos de salud (ARS) son entidades públicas,
privadas o mixtas, con patrimonio propio y personería jurídica, autorizada por la
superintendencia de salud y riesgos laborales (SIALRIL), para asumir y administrar
el riesgo de la provisión del Plan Básico de Salud a una determinada cantidad de
afiliados y beneficiarios, mediante un pago per cápita previamente establecido por
el consejo nacional de la seguridad social de acuerdo a la ley 87-01.
30- AFP: Las AFP tienen la oportunidad de aprender en cabeza ajena y mostrarse
proactivas en la atención de los derechos de familiares de afiliados que han
fallecido.
31 - SFS
32- ARL: Es una empresa de servicios especializada en administración de riesgos
laborales encargada de garantizar un sistema de prevención, prestaciones
económicas y de salud a todos los afiliados del Seguro de Riesgos Laborales.
33- jubilación: La jubilación es el procedimiento administrativo de abandonar
el mercado laboral principalmente por motivos de vejez. Sin embargo, es un
trámite que también puede iniciarse por situaciones extraordinarias que impidan al
individuo seguir trabajando.
34- Pensión: Una pensión es un abono de dinero que percibe un beneficiario de
forma ocasional o vitalicia por parte del Estado según sus leyes o por parte de una
entidad privada según una suma acordada.
35- Despido: El despido es la extinción de la relación laboral por decisión
unilateral del empresario, no es un acuerdo entre las partes.
36- Dimisión: La dimisión es la renuncia a un puesto de trabajo y se formaliza a
través de un documento firmado por el trabajador. Se trata de una decisión
unilateral y voluntaria por parte de la persona que ostenta el cargo.
37- Colaborador: Un colaborador es una persona que realiza un aporte personal
de manera voluntaria donde no existe relación de subordinación o dependencia
respecto de otra persona o sea un colaborador no se encuentra obligado a
colaborar y no reconoce jefatura superior.