FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE LA PSICOLOGÍA

CURSO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL I

DOCENTE: LARRY FRANKLIN ACENCIO MALPARTIDA

ALUMNO: ESTEFANI SOLRZANO PEÑA

2022
De acuerdo con lo analizado del articulo científico “LA ÉTICA EN LA GESTIÓN PÚBLICA Y
EL COMPROMISO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL GOBIERNO REGIONAL
DE HUÁNUCO, 2017 – 2018” en referencia a los VALORES EN TRABAJADORES EN EL
SECTOR PUBLICO cabe señalar que hay servidores públicos honestos y dignos; según los
resultados observados las personas respetan su trabajo y están comprometidas con su misión, y
contribuyen al progreso y desarrollo de la institución con valores bien establecidos, sin
embargo, es de suma importancia destacar que también existen un grupo de trabajadores
inmersas en instituciones públicas que no cuentan con valores para el servicio público.
Lamentablemente la mayoría de las personas en las instituciones públicas tienen una serie de
vicios que les impiden funcionar adecuadamente. La falta de valores viene aquejando desde
hace tiempo atrás y ahora en la actualidad es más notoria la falta de valores en los servidores
públicos; los servidores públicos no temen en poner el nombre del país entre los primeros en el
mundo es la corrupción. Personalmente nos urge tomar conciencia de la magnitud del problema
e idear y desarrollar estrategias para concientizar los valores que se deben implantar en cada
persona como trabajador público y así disminuir actos negativos ante las instituciones.