Abi Risstt77

Reglamento Interno de
Seguridad y salud
En el trabajo
1 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo - Transportes 77

MENSAJE A LOS COLABORADORES
Uno de los propósitos de nuestra empresa es el de convertirse en la operación con mejores

prácticas en seguridad y salud como garantía de la protección de las personas, los bienes, la
productividad y la reputación corporativa.
En Transportes 77 S.A. estamos convencidos que la seguridad y salud de todos nuestros

colaboradores son una prioridad para nuestra organización y consideramos que nada justifica
la ocurrencia de un accidente o lesión. La gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está
enfocada en la prevención, donde la eliminación o minimización de riesgos que puedan
llevarnos a un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional es tan importante como la
conducta y actos seguros de nuestros colaboradores.
Estamos comprometidos a gestionar nuestro negocio de manera que se respeten la seguridad

y salud de nuestros empleados, contratistas, visitantes, clientes, consumidores y del público
en general. Para ello diseñamos y mantenemos programas eficaces de gestión de riesgos
inherentes a nuestras actividades con el propósito de prevenir lesiones y problemas de salud
ocupacional relacionados con las actividades desarrolladas en el lugar de trabajo y en los
ambientes laborales.
Cumplir con el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo es una obligación y no una

opción, las consecuencias del no cumplimiento de políticas, reglamentos, procedimientos de
Seguridad y Salud en el Trabajo pueden originar accidentes de trabajo o daños a la salud
e impactar negativamente en la integridad física de nuestros colaboradores, contratistas,
visitantes, clientes, consumidores y del público en general.
ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONTENIDO
TÍTULO I Introducción................................................................................................................................... 4
TÍTULO II Resumen Ejecutivo ...................................................................................................................... 5
TÍTULO III Objetivos y Alcances.................................................................................................................... 6
TÍTULO IV Liderazgo, compromisos y politica de Seguridad y Salud en el Trabajo...................................... 7
TÍTULO V Atribuciones,obligaciones y sancione .......................................................................................... 9
A. Funciones y responsabilidades ............................................................................................ 9
B. Organización interna de Seguridad y Salud en el Trabajo .................................................... 17
C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo ........................................................................................... 27
D. Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan servicios ............................... 28
E. Sanciones ......................................................................................................................... 30
TÍTULO VI Estándares de Seguridad y Salud en los procesos................................................................... 32
TÍTULO VII Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo en servicios y actividades conexas ............... 50
TÍTULO VIII Normas generales en los accesos de las instalaciones ............................................................. 70
TÍTULO IX Preparación y respuesta a emergencias .................................................................................... 72
TÍTULO X Primeros auxilios ........................................................................................................................ 76

TÍTULO I
INTRODUCCIÓN
El presente reglamento interno ha sido elaborado como parte del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo definido e implementado por la empresa para sus
colaboradores, contratistas, visitantes, así como para todos aquellos que sin tener vínculo
laboral con la empresa brindan sus servicios o realizan sus labores en el centro de trabajo o
con ocasión del mismo y a todos aquellos que estén bajo el ámbito de la empresa.
Transportes 77 S.A. establece un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

orientado a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, cada colaborador
debe comprometerse y dar cumplimiento de las disposiciones y reglas que contiene el presente
reglamento y otros documentos señalados en el sistema de gestión de Salud y Seguridad en
el Trabajo (SST).
El presente Reglamento será revisado periódicamente de acuerdo a lo que determine el Comité

Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo, será entregado a cada uno de los colaboradores, personas en modalidad
formativa laboral y personal de terceros de acuerdo a lo exigido por ley, entendiéndose
como terceros toda empresa que desarrolle sus actividades o preste servicios subordinados
de manera permanente o esporádica en las instalaciones de la empresa. (Contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios, cooperativas de trabajadores, entre otras).

TÍTULO II
RESUMEN EJECUTIVO
Transportes 77 S.A. es una empresa dedicada transporte de mercancías a nivel nacional. Tiene
Bases administrativas y talleres de mantenimiento de flota descentralizados ubicados en Lima,
Motupe, Arequipa y Cusco:
• Base Ate: Sede principal de la empresa, se encuentra ubicada en la Av. Nicolás Ayllón
Nº 3820, Distrito de Ate – Vitarte, Departamento de Lima, abarca un área
de 30,622.22 m2.
• Base “Carrocería y Pintura”: se encuentra ubicada en la Av. Separadora Industrial Nº

797 Urb. Santa Raquel, II etapa, Distrito de Ate – Vitarte, Departamento de Lima, con
un área de 7,222.70 m2.
• Base Motupe: se encuentra ubicada en la Av. Industrial Ricardo Bentín Mujica Nº

900 Km. 1.80, Distrito de Motupe, Departamento de Lambayeque, con un área de
15,886.35 m2.
• Base Arequipa: se encuentra ubicada en la Calle Pérez Aranibar S/N Sachaca,

Departamento de Arequipa, con un área de 3,000 m2.
La sede administrativa principal se encuentra ubicada en Av. Nicolás Ayllón N°3820, distrito de
Ate, provincia de Lima.

TÍTULO III
OBJETIVOS Y ALCANCES
ARTÍCULO 1° El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivos
principales:
a. Garantizar las condiciones adecuadas de Seguridad y Salud en el Trabajo para

salvaguardar la vida, integridad física y bienestar de los trabajadores mediante la
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los colaboradores,

propios y de terceros, incluyendo al personal bajo modalidades formativas laborales
y a los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen
sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, con el fin de
garantizar la condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de Seguridad y Salud en

el Trabajo, a fin de eliminar o reducir al máximo los riesgos de accidentes y
enfermedades ocupacionales, proteger las instalaciones y propiedades de la empresa.
d. Establecer, fomentar y difundir estándares de seguridad y salud en el trabajo

relacionados a los procesos y actividades producto de la necesidad del giro de la
empresa que se desarrollan en nuestras instalaciones y fuera de ella (transporte
primario, transporte de reparto, mantenimiento de flota, etc.).
ARTÍCULO 2° El alcance del presente reglamento comprende todas las actividades, servicios y procesos
que desarrolla Transportes 77 en todos sus centros de trabajo a nivel nacional. Por otra parte,
establece las funciones y responsabilidades que con relación a la Seguridad y Salud en el
Trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los colaboradores, nacionales o extranjeros,
de Transportes 77, cualquiera sea su relación laboral, sin distinción de nivel, cargo o función,
así como para personas en modalidad formativa y personal de terceros, siempre que éstos
desarrollen sus actividades totales o parciales en las instalaciones de la empresa y/o fuera de
éstas pero con causa u ocasión del trabajo.

TÍTULO IV
LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ARTÍCULO 3° El liderazgo y compromiso frente a Seguridad y Salud en el Trabajo es visible desde los altos
directivos de la organización fomentando un clima laboral donde se integra la seguridad y
salud como un valor y donde se asume el liderazgo del control de riesgos con el fin de prevenir
accidentes y enfermedades ocupacionales. Cada persona es responsable de cumplir las normas
de Seguridad y Salud en el Trabajo y participar activamente en los programas de gestión
definidos. La alta dirección y el personal directivo se compromete a:
a. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
b. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales, fomentando el compromiso de cada colaborador mediante el estricto
cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.
c. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y

saludable.
d. Establecer programas de Seguridad y Salud en el Trabajo y medir el desempeño

llevando a cabo los planes de acción de mejora continua que se justifiquen.
e. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa y con pleno

cumplimiento de las leyes y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, así como desarrollar acciones preventivas en
forma efectiva.
g. Fomentar una cultura de prevención en riesgos laborales, resaltando la responsabilidad

individual de cada colaborador, entrenando y capacitando a los colaboradores en el
desempeño seguro de sus labores.

TÍTULO IV
LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
h. Mantener planes de respuesta ante emergencias a fin de responder de manera

inmediata y minimizar o eliminar los riesgos hasta donde sea posible.
i. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
ARTÍCULO 4° La empresa, cuenta con una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, la
cual se manifiesta de la siguiente manera:
Transportes 77 S.A. es una empresa dedicada al transporte de mercancías a nivel nacional,
reconoce el compromiso de:
Mantener en el tiempo nuestro Sistema de Gestión Integrado asumiendo la

responsabilidad en la protección de nuestros colaboradores mediante la prevención
de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo así
como prevenir la contaminación y conservar el ambiente.
Promover la mejora continua del desempeño de nuestro Sistema de Gestión Integrado

en nuestros ambientes de trabajo e instalaciones.
Cumplir con las normas legales y requisitos pertinentes en materia de Medio

Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, de los programas voluntarios, de la
negociación colectiva, y de otras regulaciones aplicables al rubro de nuestra
organización.
Garantizar que todos los colaboradores y sus representantes participen activamente

en las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrado.
Integrar el sistema de Gestión de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo con
los sistemas de gestión de Transportes 77.

TÍTULO V
ATRIBUCIONES, OBLIGACIONES Y SANCIONES

A. Funciones y responsabilidades
DE LA EMPRESA
ARTÍCULO 5° Las responsabilidades de la empresa en la organización y gestión del sistema de Seguridad y

Salud en el Trabajo se encuentran alineadas a los requisitos y obligaciones establecidas en la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su respectivo Reglamento, para lo cual la empresa:
a. Será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando que

esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada
protección contra accidentes o enfermedades ocupacionales que atenten la integridad
física de los colaboradores y personas dentro sus instalaciones y cuando se encuentre
realizando actividades laborales fuera de las mismas.
b. Instruirá a sus colaboradores, incluyendo los de modalidad formativa laboral, respecto

a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan y
particularmente aquellos relacionados con el puesto o función, a efectos de que el
colaborador conozca de manera fehaciente los riesgos y medidas de prevención
y protección, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o
enfermedades ocupacionales.
c. Instruirá a personal de contratistas y terceros respecto a los riesgos a que se

encuentren expuestos por sus actividades desarrolladas en las instalaciones de la
empresa.
d. Desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamientos destinados a

promover el cumplimiento por parte de los colaboradores de las normas de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

TÍTULO V
e. Proporcionará a sus colaboradores los equipos de protección personal adecuados,

de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a los equipos y maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
f. Promoverá en todos los niveles de la organización una cultura preventiva de seguridad.
g. Dará facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento

efectivo del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y brindará la autoridad
que requiera para llevar a cabo sus funciones y garantizará el cumplimiento de los
acuerdos adoptados.
h. Ejercerá un firme liderazgo y respaldará las actividades en materia de Seguridad

y Salud en el Trabajo en concordancia con la política establecida y los requisitos legales
asociados.
DE LOS SUPERVISORES Y COLABORADORES

QUE TENGAN PERSONAL A SU CARGO:
ARTÍCULO 6° Las responsabilidades de los supervisores y otros puestos de trabajo que tengan personal a su
cargo con respecto al sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, adicionalmente a
las descritas en las normas y estándares internos de salud y seguridad son las siguientes:
a. Ejercer un liderazgo visible en Seguridad y Salud en el Trabajo cumpliendo y haciendo

cumplir todos los controles de seguridad definidos en los manuales, procedimientos,
normas y otros documentos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Adoptar y velar por el cumplimiento de medidas preventivas de Seguridad y Salud

en el Trabajo con el fin de garantizar que las actividades relacionadas a los procesos
bajo su cargo se lleven sin riesgo.

TÍTULO V
c. Asegurar que todos sus colaboradores conozcan los reglamentos, instrucciones,

especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención en los lugares de trabajo. Asimismo, asegurar que todos sus
colaboradores conozcan como manipular los equipos, vehículos y/o maquinaria de su
área.
d. Realizar y mantener actualizada las matrices de Identificación de Peligros, Evaluación y

Control de Riesgos (IPERC) y controles de seguridad de todos los procesos y puestos
de trabajo bajo su cargo, promoviendo la participación y consulta de los colaboradores
en la evaluación de procesos rutinarios, no rutinarios y cambios que existieran.
e. Mantener actualizados los mapas de riesgo de las áreas bajo su cargo.
f. Participar y promover la participación de los colaboradores en las actividades de los

programas de seguridad y salud y hacer seguimiento mensual a los indicadores de
gestión y metas anuales.
g. Asegurar la capacitación al personal nuevo y actual que están bajo su cargo, sobre
los riesgos de salud y seguridad y las medidas preventivas que deben cumplir en sus
labores específicas. Asimismo capacitar y entrenar en las actividades propias del puesto
de trabajo con la finalidad que los colaboradores a su cargo puedan realizar de forma
segura su trabajo.
h. Participar y promover la participación de los colaboradores en las capacitaciones y

simulacros de seguridad y salud programados.
i. Cumplir y hacer cumplir los controles de seguridad establecidos en su área de trabajo

y concientizar permanentemente a sus colaboradores en temas de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

TÍTULO V

j. Participar en la realización de inspecciones periódicas de seguridad, orden y limpieza
y/o estar involucrado para gestionar la mejora de las condiciones de seguridad y salud
en su área de responsabilidad con el fin de proteger la vida y salud de los
colaboradores.
k. Supervisar constantemente la entrega, estado y uso adecuado de los equipos de

protección personal (EPP) brindado a los colaboradores. Asimismo deberá asegurar
que sus colaboradores a cargo firmen el registro de entrega al recoger sus equipos.
l. Asegurar el cumplimiento de la norma de trabajos de riesgo alto, supervisando,

verificando y reforzando constantemente los controles in situ.
m. Reportar y participar de la investigación de accidentes e incidentes y garantizar la

implementación de las acciones correctivas y preventivas.
n. Soporte a la solución de condiciones sub estándar reportadas.
o. Controlar que los servicios de empresas contratistas que desarrollen trabajos en las
áreas bajo su cargo cumplan previamente con la normativa legal vigente de salud y
seguridad en el trabajo.
p. Cumplir y hacer cumplir con sus equipos de trabajo los lineamientos de seguridad y
salud en el trabajo que nuestros clientes dispongan dentro de sus instalaciones o como
parte del proceso de transporte de su mercancía.

TÍTULO V

DE LOS COLABORADORES
ARTÍCULO 7° Todos los colaboradores están obligados a cumplir las normas y regulaciones contenidas en
el presente reglamento y las disposiciones complementarias de salud y seguridad. Para el
cumplimiento de esta obligación todo colaborador deberá:
a. Cumplir las normas contenidas en el presente reglamento y otras disposiciones

complementarias de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, cumplir con todas
las instrucciones de seguridad y salud procedente o aprobada por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.
b. Conocer y entender la política de Seguridad y Salud en el Trabajo, para contribuir con

su cumplimiento.
c. Participar en la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC)

según el puesto de trabajo y la elaboración de mapas de riesgo.
d. Revisar y tener presente, al inicio y durante el desarrollo de sus actividades rutinarias o

no rutinarias, los riesgos a los que estará expuesto. Conocer y cumplir las medidas de
seguridad establecidas.
e. No operar equipos o realizar trabajos para los cuales no ha sido entrenado o capacitado
previamente. Comunicar a su jefe inmediato las necesidades de entrenamiento
identificadas.
f. Participar en las actividades de capacitación relacionadas a Seguridad y Salud en el

Trabajo programadas por la empresa y rendir las evaluaciones correspondientes de los
temas dictados.

TÍTULO V

g. Comunicar inmediatamente a su jefe inmediato y al área de seguridad acerca de las
condiciones, actividades y actos inseguros que se observe en el desarrollo del trabajo
con el fin de que se adopten las medidas de seguridad respectivas.
h. Verificar al inicio del trabajo que se cuenten con los equipos de protección personal
definidos para las actividades a realizar. Utilizar los equipos de protección personal
durante sus labores diarias y conservarlos en buenas condiciones para lograr su mejor
protección. Comunicar a su jefe inmediato la necesidad de cambiar el equipo de
protección personal que presente desgaste o deterioro para su cambio inmediato, el
colaborador deberá devolver el equipo de protección personal desgastado al momento
de solicitar el cambio a fin de realizar una disposición final adecuada de los equipos
utilizados.
i. Hacer uso adecuado, cuidando su buen estado de conservación, todos los instrumentos,
resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo a lo
dispuesto en el presente reglamento u otras disposiciones complementarias para su
protección y/o la de terceros.
j. Utilizar las herramientas adecuadas para cada tarea, utilizar siempre las herramientas
para los fines que fueron diseñadas.
k. En caso se requiera realizar alguna actividad con máquinas y/o equipos, revisar las
guardas y dispositivos de seguridad, nunca introducir las manos en maquinaria en
movimiento o equipos energizados, siempre deberá bloquear y etiquetar toda energía
peligrosa de lo contrario se debe evitar realizar la tarea.
l. Comunicar de manera inmediata a su jefe inmediato y al área de seguridad, y estos a su

vez a la instancia superior, de los accidentes e incidentes ocurridos por más leves que
estos sean.

TÍTULO V

m. Colaborar en la investigación de los accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales cuando la empresa o autoridad competente lo requiera o cuando
a su parecer los datos que conocen contribuirán al proceso de esclarecimiento de las
causas principales.
n. Abstenerse de realizar bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancias desarrollar

actividades bajo efecto de alcohol o estupefacientes ya sea dentro de la instalación o
fuera de ésta por motivos de trabajo y/o haciendo uso de los recursos de la empresa.
o. El consumo de cerveza dentro de las instalaciones y/o durante el horario de trabajo, sólo
está permitido en las áreas designadas de eventos especiales organizados por la
empresa
p. Someterse a los exámenes aleatorios o específicos que realice la empresa para la

verificación de la presencia de alcohol y/o estupefacientes en la sangre.
q. No fumar en los lugares de trabajo ni dentro de las instalaciones.
r. Los colaboradores no podrán utilizar el celular, Smartphone, Tablet, ipod, ipad u otros
dispositivos dentro de cualquier área que requiera el uso de equipos de protección
personal debido al contacto directo con máquinas y equipos. Se entiende por uso
de celular, Smartphone, Tablet, ipod, ipad u otros dispositivos: efectuar y/o recibir
llamadas, mensajes de texto, whatsapp, toma de fotografías y otras funcionalidades que
el mismo tenga (música, fotos, aplicaciones, entre otros).
s. No tomar fotografías o videos dentro de las áreas de trabajo ni instalaciones salvo

autorización previa por parte del área de seguridad de la empresa.
t. Participar obligatoriamente en los exámenes médicos ocupacionales, así como en los

procesos de vigilancia médica y programas de salud establecidos por la empresa.

TÍTULO V
u. Desplazarse de manera segura, transitar siempre por los senderos peatonales estando
alerta a las señalizaciones de seguridad. Utilizar siempre tres puntos de apoyo al subir y
bajar escaleras, cabina de vehículos, etc.
v. Durante el uso de vehículos respetar siempre, dentro y fuera de la empresa, los límites
de velocidad, señalizaciones de seguridad, rutas y normas de tránsito.
w. Participar activamente en los ejercicios de preparación para casos de emergencias y

otras actividades de prevención de riesgos laborales que promueva la empresa.
No manipular o dar uso inadecuado a los equipos de respuesta ante emergencias (Ej.
extintores, gabinetes, casetas de ataque rápido, etc.).
x. Mantener el lugar de trabajo en buen estado de limpieza y organizado. Asegurar que los
pasillos, salidas de emergencia y equipos contra incendios se encuentren siempre
accesibles y libres de obstáculos.
y. En situaciones de emergencia deberá dar cuenta inmediata a los jefes inmediatos,

área de seguridad y salud en el trabajo y al Comité Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo (CNSST) o a los responsables de seguridad de cada Base.
z. Los proveedores o contratistas, y el personal a su cargo, para realizar un trabajo o

prestación, deberán disponer del vestuario apropiado y contar con los implementos
y equipos de seguridad acorde con el tipo de actividad o servicio que realicen; siendo
de responsabilidad de los proveedores o contratistas, el velar por la seguridad y salud de
su personal.
aa. Cumplir con los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo que nuestros clientes
dispongan dentro de sus instalaciones o como parte del proceso de transporte de su
mercancía.

TÍTULO V

B. Organización interna de Seguridad y Salud en el Trabajo
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL COMITÉ NACIONAL DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
ARTÍCULO 8º La empresa contará con un Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las sesiones,
acuerdos y los plazos establecidos por el Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo,
para su cumplimiento, deberán registrarse en actas.
ARTÍCULO 9º El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes responsabilidades:
a. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
b. Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
c. Aprobar el programa anual del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Aprobar el plan anual de capacitación Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
f. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las

políticas, planes y programas de Promoción de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
g. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones

técnicas del trabajo relacionadas con la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

TÍTULO V

h. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo relacionadas con la Seguridad y Salud en el
Trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los
riesgos en el lugar de trabajo.
i. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes
y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo o en relación
del mismo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar que se vuelvan a
producir; así como la verificación de la ejecución de las recomendaciones y de la
eficacia de las mismas.
j. Participar en la investigación de todos los incidentes, accidentes y enfermedades

ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo o en relación del mismo, identificando
las causas, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar que se vuelvan a
producir; así como la verificación de la ejecución de las recomendaciones y de la
eficacia de las mismas.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, operativas e

instalaciones de la empresa; y la revisión de la maquinaria, implementos y equipos en
función de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
l. Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con

la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas
acordadas y evaluar su eficiencia.
m. Promover la participación y compromiso de todos los trabajadores en la prevención de

los riesgos laborales, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación,
el entrenamiento, los simulacros, etc.

TÍTULO V

n. Analizar y emitir informes de estadísticas de los incidentes peligrosos, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridos en la empresa.
o. Asegurar que todos los colaboradores reciban una adecuada formación sobre
p. Colaborar con los servicios de salud ocupacional y de primeros auxilios que se pueden
brindar en la empresa.
q. Supervisar los servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo y la asistencia y

asesoramiento a la empresa y a los trabajadores.
r. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las propuestas, recomendaciones y

acuerdos del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de

los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
t. Redactar anualmente un informe resumen de las actividades realizadas.
u. Reportar a la alta dirección de la empresa la siguiente información:

• La ocurrencia de accidente mortal dentro de las veinticuatro (24 horas) de ocurrido.
• Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (07) días de ocurrido.
• Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
• Actividades trimestrales del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

TÍTULO V

ARTÍCULO 10º El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa tendrá las siguientes
funciones:
a. Desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y su reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines
distintos a prevención y protección de la seguridad y salud.
b. Definir, coordinar y apoyar las funciones y responsabilidades de las comisiones técnicas

en los distintos centros de trabajo.
c. Colaborar con los Inspectores de Trabajo de la Autoridad Competente o fiscalizadores

autorizados cuando efectúen inspecciones en la empresa.
d. Ejercer su carácter promotor, consultivo y de control en las actividades orientadas a la

prevención de riesgos y protección de la salud de los trabajadores; y promueve la
solución de los problemas de seguridad y salud producidos en los centros de trabajo de
la empresa.
e. Propicia la participación activa de los colaboradores y la formación de estos, con miras

a lograr y arraigar una cultura preventiva de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f. Realizar sus actividades en coordinación con el servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban formación, instrucción, orientación
e información adecuada sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
h. Hacer recomendaciones y formular disposiciones, pautas y directivas para evitar la

repetición de incidentes riesgosos o accidentes.

TÍTULO V

i. Promover que todos los trabajadores cuenten con el Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo, y conozcan sus disposiciones, las instrucciones, avisos y demás
material escrito o gráfico relativo a la prevención de los riesgos laborales.
ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO:
ARTÍCULO 11º Dentro de la estructura orgánica, el Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa reporta directamente a la alta dirección.
ARTÍCULO 12º El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo estará conformado por igual número de
representantes de la empresa y representantes de los trabajadores.
Los cargos asignados o electos en el Comité son honoríficos y obligatorios. Para ser integrante
del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, se requiere:
• Ser trabajador de la empresa.

• Tener 18 años de edad como mínimo.
• De preferencia, tener capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo o
laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales.
ARTÍCULO 13º La empresa, como empleadora, designa a sus representantes titulares y suplentes entre el
personal de dirección y confianza.
ARTÍCULO 14º Los colaboradores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, con excepción del personal
de dirección y confianza. Dicha elección se efectúa entre todos los trabajadores mediante
votación secreta y directa.
ARTÍCULO 15º El proceso electoral de los representantes de los trabajadores ante el Comité Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo estará a cargo de la organización sindical mayoritaria o, en su
defecto, de la organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores de la empresa;
organizaciones que, en coordinación con la empresa, serán responsables de la organización y
ejecución de dicho proceso.

TÍTULO V

ARTÍCULO 16º El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de Actas
respectivo. Una copia del acta debe constar en el Libro del Comité Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo. La nominación de los candidatos debe efectuarse quince (15) días hábiles
antes de la convocatoria a elecciones, a fin de verificar que éstos cumplan con los requisitos
legales.
ARTÍCULO 17º El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo podrá nombrar sub-comités, comisiones
técnicas o responsables de seguridad que sean necesarios, en los distintos centros de trabajo,
para colaborar con la planificación, prevención y protección contra los riesgos laborales,
accidentes de trabajo, incidentes riesgosos y enfermedades profesionales u ocupacionales; así
como para la identificación de riesgos de seguridad y salud que se presenten, y colaborar con
las medidas que disponga el Comité para eliminarlos o minimizarlos. La composición de los
sub comités, de las comisiones y/o responsables de seguridad es determinada por el Comité
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ARTÍCULO 18º El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por:
a. El Presidente, quien es elegido por el propio Comité, y actúa de nexo entre el Comité y
la alta dirección de la empresa.
b. El Secretario, quién es elegido por el comité y es responsable de llevar y realizar

seguimiento a las actas y acuerdos establecidos.
c. Los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa.

TÍTULO V

ARTÍCULO 19º La empresa adoptará el siguiente organigrama funcional para el Comité Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 20º El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo estará conformado por 12 miembros
titulares, número que comprende tanto a los representantes de la empresa como a los
representantes de los trabajadores.
ARTÍCULO 21º El Presidente del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es el encargado de
convocar, presidir y dirigir las sesiones del comité y, facilitar la aplicación y vigencia de los
acuerdos, canalizando el apoyo de la alta dirección de la empresa. En caso de votación y
empate, tiene voto dirimente.
ARTÍCULO 22º El Secretario está encargado de las labores administrativas en el comité, como llevar y tener las
actas y distribuir las copias correspondientes. Cuando el Comité no se encuentre sesionando, es
el nexo entre el Presidente de éste y los miembros.

TÍTULO V

ARTÍCULO 23º Los miembros del Comité, entre otras funciones, aportan iniciativas propias o de los
colaboradores de la empresa para ser tratadas en las sesiones respectivas; y son los
encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos adoptados por el Comité
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
ARTÍCULO 24º El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo cuenta con la autoridad funcional para el
ejercicio de sus labores con apoyo, en forma permanente, de la alta dirección de la empresa.
ARTÍCULO 25º La vigencia de los representantes de los trabajadores ante el Comité Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo dura dos (2) años. Los representantes designados por la empresa –entre los
trabajadores de dirección y confianza–ejercerán su mandato por el plazo que ésta determine.
ARTÍCULO 26º El cargo de miembro del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo queda vacante por
alguna de las causales siguientes:
• Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los
representantes de los trabajadores.
• En caso de muerte.
• Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité o a cuatro (4)
alternadas, en el lapso de su mandato.
• Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
• Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
• Renuncia al cargo de representante ante el Comité Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo. La renuncia de los representantes de los trabajadores deberá estar
debidamente justificada.
ARTÍCULO 27º Los cargos vacantes serán suplidos por el representante alterno correspondiente, hasta que se
complete el período.

TÍTULO V

ARTÍCULO 28º Los miembros del comité deberán recibir capacitación especializada en Seguridad y Salud en el
Trabajo a cargo de la empresa, adicionales a las previstas por la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento.
ARTÍCULO 29º Las reuniones del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro de
la jornada de trabajo. El lugar de reuniones será proporcionado por el empleador y reunirá las
condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones.
ARTÍCULO 30º El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en forma ordinaria una vez por
mes, en día previamente fijado. En forma extraordinaria, puede reunirse a convocatoria de su
Presidente, a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente
mortal.
ARTÍCULO 31º El quórum mínimo para sesionar es la mitad más uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro
de los ocho (8) días subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con
el número de asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.
ARTÍCULO 32º Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el correspondiente
Libro de Actas. Una copia de ésta se entrega a cada uno de los integrantes del Comité Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la alta dirección de la empresa.
ARTÍCULO 33º El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean
adoptados por consenso y no por el sistema de votación. En el caso de no alcanzar consenso,
se requiere mayoría simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto dirimente.
ARTÍCULO 34º Los aspectos no regulados o previstos sobre la organización interna y el funcionamiento del
Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, se regirán por las disposiciones aprobadas
por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su respectivo Reglamento.

TÍTULO V

ARTÍCULO 35º El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención que establece
la empresa para ejecutar a lo largo de un año. Este programa es elaborado por el área de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y forma parte de la documentación del sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Luego de haber analizado y seleccionado los
objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Comité Nacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado programa, asimismo, participa en la puesta en
práctica y evaluación del mismo. La empresa asume el liderazgo del sistema de gestión de la
ARTÍCULO 36º El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará los mapas de riesgos y las
matrices de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC). El mapa
de riegos es un plano que representa gráficamente, a través de símbolos de uso general o
adoptado, los peligros y riesgos de las condiciones de trabajo de acuerdo a los registros de los
IPERC. El mapa de riesgo es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y
enfermedades ocupacionales en el trabajo.
La periodicidad de actualización del mapa de riesgos está en función de los siguientes factores:
tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejora, situaciones críticas,
documentación insuficiente, modificaciones en los procesos, nuevas tecnologías, entre otros.

TÍTULO V

C.Implementación de los registros y documentación del sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 37º Para la evaluación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo la empresa
mantiene, entro otros, los siguientes registros (los cuales pueden llevarse por separado o en un
solo libro o registro electrónico):
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores

de riesgo disergonómicos.
d. Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Registros de estadísticas de seguridad y salud.
f. Registros de equipos de seguridad o emergencias.
g. Registros de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h. Registro de auditorías.
Los registros relativos a enfermedades ocupacionales deben conservarse por un período de

veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo
de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años
posteriores al suceso.

TÍTULO V

D. Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan
servicios.
ARTÍCULO 38º Toda empresa de transporte y servicios complementarios, de intermediación laboral, contratistas,
subcontratistas deberán garantizar:
a. La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
b. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el lugar donde fueros

destacados.
c. La verificación de la contratación de seguros de acuerdo a ley o señalados por la

empresa, por cada empleador.
d. Informar en caso de accidente mortal, incidente peligroso o cualquier situación que

ponga en riesgo la vida, integridad física y sicológica del trabajador, al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, conforme a los requisitos legales vigentes.
e. Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en

el Trabajo. Asimismo, deberá cumplir todas las disposiciones emanadas de los contratos
respectivos y de los procedimientos, instructivos y estándares correspondientes al
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa.
f. Las personas, sea cual fuere su modalidad de contratación, que mantengan vínculo
laboral con los terceros que presten servicios dentro o fuera de las instalaciones de la
empresa tienen derecho a través de sus empleadores respectivos al mismo nivel de
protección en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que se contempla en el
presente Reglamento.

TÍTULO V

g. Las empresas terceras deberán contar con la Identificación los Peligros, Evaluación y
Control de Riesgos (IPERC), relacionados a las actividades que realizarán de manera
previa a la prestación de servicios. Asimismo deberán comunicar al personal que se
encuentra a su cargo los riesgos y las medidas de control de seguridad que deberán
tomarse durante la ejecución de los trabajos.
h. Las empresas terceras deberán asegurar que el personal a su cargo se encuentre

entrenado y calificado para las tareas que ejecutarán, asimismo serán responsables de
brindar y asegurar que se utilicen los equipos de protección personal adecuados y
necesarios de acuerdo a la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos
(IPERC) y riesgos realizada previamente.
i. Los contratistas asegurarán que todos los equipos / vehículos utilizados para la
prestación de servicios se encuentren en óptimas condiciones y cuenten con los
dispositivos de seguridad necesarios, así como con el respectivo mantenimiento
preventivo.
j. Los principios y las normas de salud y seguridad aplican a las empresas contratistas,
sub-contratistas (incluyendo empresas de intermediación, entre otras), que nos
prestan sus servicios, lo mismo que a sus respectivos empleados en todas las
operaciones. Su cumplimiento riguroso es mandatorio. El contratista deberá: cumplir las
políticas de salud y seguridad de la empresa, participar en el proceso de inducción, y
reportar todo producto químico, equipo, y otros que ingrese al lugar de trabajo. También
deberá verificar que sus equipos de protección personal, herramientas y equipos se
encuentren en buen estado y sean los adecuados para el trabajo a realizar.

TÍTULO V

E. Sanciones
ARTÍCULO 39º Es obligación de todo colaborador, velar por su propia seguridad, la de los demás y de los
activos de trabajo de la empresa; por ello, se reconocen como actos de imprudencia y, por
consiguiente, faltas sancionables, cualquier acción peligrosa que atente contra su persona o la
de sus compañeros.
ARTÍCULO 40º Los colaboradores que por incumplimiento de lo dispuesto en el presente reglamento y
disposiciones complementarias relacionadas con la seguridad y salud causen un accidente o
incidente riesgoso serán sancionados de acuerdo con el procedimiento previsto en el reglamento
interno de trabajo y en el presente reglamento.
Las medidas disciplinarias a aplicarse podrán ser, dependiendo de la gravedad de la falta y no en
el orden descrito líneas abajo, las siguientes:
a. Amonestación verbal: Se aplica cuando la falta es la primera cometida por el

colaborador y es de gravedad leve. El responsable de esta amonestación es el jefe/
supervisor directo.
b. Amonestación por escrito: Se realiza mediante un memorándum, se aplica cuando hay

recurrencia en faltas del mismo tipo y/o falta grave. El documento deberá ser validado
por el área de Gestión de Personas, el superior directo y el área legal.
c. Suspensión: Se aplica en caso de transgresiones de gravedad relativa contra el

presente Reglamento. Esta sanción consiste en la separación temporal del trabajo sin
derecho a percibir remuneración durante el plazo de suspensión y se hace efectiva por
el número de días que las circunstancias determinen con sujeción a criterios de
razonabilidad.
d. Despido: Se aplica cuando se produce cualquiera de las causales previstas en la

legislación laboral vigente, siguiendo el procedimiento que la misma establece. Esta
sanción consiste en la separación definitiva del trabajo.

TÍTULO V

ARTÍCULO 41º Los terceros, contratistas o proveedores, o sus trabajadores, que por incumplimiento de las
disposiciones y medidas de seguridad y salud, causen accidentes o incidentes riesgosos,
responderán de acuerdo a lo previsto en su contrato respectivo y en las normas internas de la
empresa, sin perjuicio a las acciones penales y civiles que se generen de acuerdo a la legislación
laboral vigente.
ARTÍCULO 42º En general, las medidas disciplinarias se aplicarán de conformidad con el procedimiento
establecido en el Reglamento Interno de Trabajo, la legislación laboral vigente y las normas
internas de la empresa, en atención a, las facultades directrices y discrecionales propias del
empleador, sin perjuicio de las acciones civiles y/o penales que pudieran ejercitarse. El Comité
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo podrá disponer la capacitación y difusión requerida
para que los colaboradores tomen conocimiento de sus responsabilidades en el tema de

TÍTULO VI
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS
OPERACIONES Y PROCESOS
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 43º Los estándares de seguridad y salud han sido definidos con el fin de cumplir con el propósito
de garantizar la protección de las personas, los bienes, la productividad y la reputación de la
empresa, en ellos se definen los principios, los procedimientos y las pautas para el desarrollo
de una operación confiable, los cuales deben ser conocidos y practicados por nuestros
colaboradores bajo una cultura de prevención y autocuidado.
ARTÍCULO 44º Es obligación de todos los colaboradores conocer y ser conscientes de los peligros y riesgos
asociados a sus puestos de trabajo así como cumplir con los controles operacionales de
seguridad definidos en las matrices de “Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
Riesgos” (IPERC), procedimientos operativos estandarizados, procedimientos de trabajo seguro
(PETS) y otros procedimientos, instructivos, señalización del sistema de gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
ARTÍCULO 45º Es obligación de todos los colaboradores utilizar permanentemente los equipos de protección
personal, definidos en las matrices de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos
(IPERC) y señalizados en los distintos puestos/áreas de trabajo.
ARTÍCULO 46º Antes de iniciar cualquier labor, el colaborador deberá cerciorarse que su actividad no origine
riesgos para él mismo, para otras personas, para los activos de la empresa o para el medio
ambiente. Si el trabajo a realizar se va efectuar en un área ajena a la suya, deberá comunicarlo a
su jefe inmediato.
ARTÍCULO 47º Todos los colaboradores deberán alertar y reportar a sus jefes inmediatos si se detecta una
condición o actividad insegura, asimismo deberá alertar y reportar si no cuenta con los equipos
de protección adecuados o si no cuenta con las competencias y entrenamiento requerido para la
actividad realizada.

TÍTULO VI
ARTÍCULO 48º Todos los colaboradores deberán reportar inmediatamente a su jefe inmediato y dentro del turno
de trabajo todos los incidentes y accidentes a fin de permitir el registro y análisis de causas
raíces e implementación de acciones correctivas.
El reporte de incidentes y accidentes y una oportuna investigación son aspectos claves en la
gestión de seguridad. Es obligación de todos los colaboradores participar en los procesos de
investigación de los accidentes en los cuales se encuentran involucrados, entorpecer, omitir
información o brindar información no veraz es considerado como un acto de imprudencia y, por
consiguiente, una falta sancionable.
ARTÍCULO 49º Todos los colaboradores deberán cumplir con las normas de transporte vial seguro en todo
momento, dentro y fuera de la empresa. Respetar siempre las normas de tránsito y los límites
de velocidad señalizados tanto dentro como fuera de las instalaciones. Es responsabilidad del
conductor asegurar en todo momento la vigencia de licencias, permisos y seguros del vehículo,
no deberá conducir un vehículo si no cuenta con las licencias y entrenamiento requerido o si se
detectan fallas en el vehículo.
ARTÍCULO 50º Las gerencias, jefaturas, supervisores e ingenieros responsables de un área y con personal a su
cargo deberán garantizar la seguridad en las instalaciones de trabajo, asegurando condiciones
de seguridad en sus ambientes y estructuras generales; en sus procesos, máquinas y equipos.
Identificar y controlar las áreas de mayor riesgo con el fin de evitar accidentes.
ARTÍCULO 51º Todo colaborador deberá cumplir con obedecer las señalizaciones de seguridad implementadas
y deberá respetar siempre los senderos peatonales a fin de prevenir lesiones y accidentes con
vehículos en movimiento.
ARTÍCULO 52º Todo colaborador deberá cumplir con los procedimientos de trabajos de riesgo alto definidos por
la empresa y solicitar autorización de manera previa a la realización de los mismos. Dentro de los
principales trabajos de riesgo alto se encuentran: trabajos en altura, trabajos en caliente, trabajos
en espacio confinado, trabajos eléctricos, trabajos con productos químicos nocivos para la salud,
trabajos de izaje y trabajos de construcción (excavación).

TÍTULO VI
ARTÍCULO 53º Todos los colaboradores deben mantener siempre los espacios de trabajo limpio y ordenado.
No se deberá bloquear nunca las rutas de escape o pasillos con equipos, máquinas u otros
elementos que impidan o dificulten la correcta y fluida circulación o evacuación. No bloquear
el acceso a los equipos de seguridad colectiva tales como extintores, red contra incendio,
sistemas de alarma, etc. Cualquier situación respecto a la irregular ubicación de los equipos o
maquinaria deberá ser informada a los jefes inmediatos superiores y/o al área de seguridad para
su inmediata corrección.
ARTÍCULO 54º Las gerencias, coordinadores y supervisores responsables de un área deberán asegurar que
los materiales peligrosos se encuentren señalizados y etiquetados, asimismo asegurarán la
accesibilidad y disponibilidad de las respectivas hojas de seguridad. Los desechos tóxicos
o peligrosos se deberán depositar en envases adecuados y rotulados cumpliendo con la
codificación de colores establecidos en la norma técnica peruana, nunca deberán utilizarse
envases de productos no químicos como envases de estas sustancias. Durante la manipulación
de productos químicos, asegurarse de contar con el entrenamiento requerido y respetar los
controles de seguridad definidos en las hojas de seguridad de cada producto químico.
ARTÍCULO 55º En los ambientes, talleres de mantenimiento de flota e instalaciones en que se almacenen o
utilicen sustancias y productos peligrosos, el colaborador deberá verificar la ausencia de vapores
inflamables antes de encender una fuente de ignición.
ARTÍCULO 56º Las gerencias, coordinadores y supervisores responsables de ambientes, talleres de

mantenimiento de flota e instalaciones que cuenten con cilindros de gases comprimidos y
licuados, deberá verificar que éstos se encuentren señalizados y asegurados con abrazaderas.
ARTÍCULO 57º En los ambientes, talleres de mantenimiento de flota e instalaciones que cuenten con sustancias
y productos inflamables, deberán contar con los teléfonos de emergencia de manera visible,
para que puedan ser consultados en caso de alguna situación de emergencia o anomalía en sus
respectivos ambientes.

TÍTULO VI
ARTÍCULO 58º Los sonidos con más de 85 dB pueden ocasionar hipoacusia y alteraciones audiometrícas
después de unas pocas horas por lo que el colaborador siempre deberá utilizar protectores de
oído en áreas de exposición de ruido igual o mayor a 85 dB, sin importar el tiempo de exposición
al ruido. Asimismo el colaborador no deberá exceder el tiempo de exposición definido de acuerdo
a la intensidad del ruido.
ARTÍCULO 59º A fin de evitar alteraciones musculo esqueléticas el colaborador deberá adoptar siempre
posiciones ergonómicas correctas de trabajo durante la conducción de las unidades, la
manipulación manual de carga o durante una postura estática en oficinas. Asimismo todos los
colaboradores deben realizar pausas activas durante la jornada de trabajo a fin de minimizar
riesgo de fatiga y lesiones de acuerdo a la frecuencia establecida.
ARTÍCULO 60º Durante el levantamiento manual de cargas el colaborador deberá tener en cuenta las siguientes
pautas a fin de evitar lesiones a nivel de columna: mantener los pies separados y piernas
flexionadas, mantener la espalda recta, posicionar la carga cerca al cuerpo y sujetarla de manera
firme, nunca gire el cuerpo mientras sostiene una carga pesada. Recuerde que el peso máximo
permitido en hombres es de 25 kg y en mujeres es de 15 kg; en ambos casos, si el colaborador
se encuentra entrenado y/o en situaciones aisladas, el peso máximo que pueden cargar los
hombres es de 40 kg y en el caso de mujeres es de 24 kg.
ARTÍCULO 61º Para las actividades que se realicen fuera de ambientes cerrados y donde exista exposición a
radiación solar, el colaborador deberá considerar los siguientes controles: uso de bloqueador
solar de protección mínima 50SPF (Sun Protection Factor) cada dos horas, manga larga, gorra y
lentes con protección UV. De preferencia ubicarse bajo sombra natural o artificial.

TÍTULO VI
ARTÍCULO 62º Durante trabajos en oficinas, el colaborador deberá tener en cuenta las siguientes pautas a
fin de evitar alteraciones de salud: mantener la espalda recta y apoyada en el respaldar de la
silla, mantener la cabeza en alto y los hombros relajados, mantener las manos alineadas con
el antebrazo, la pantalla del equipo deberá estar ubicada a la altura de la vista y a un brazo de
distancia, mantener los pies firmemente apoyados a fin de tener una presión moderada en el
frente del asiento.
ARTÍCULO 63º El consumo de bebidas alcohólicas o encontrarse bajo el efecto de las mismas durante la
prestación de servicios no está permitido sea dentro o fuera de las instalaciones de la empresa
(en ruta).
ARTÍCULO 64º El consumo de bebidas alcohólicas dentro del centro de trabajo y fuera de la jornada estará
permitido sólo en los eventos organizados por la empresa, siempre y cuando las actividades
sean realizadas en las áreas designadas para ese fin.
ARTÍCULO 65º El consumo de drogas o encontrarse bajo el efecto de las mismas, durante la prestación de
servicios, no está permitido sea dentro o fuera de las instalaciones de la empresa (en ruta).
ARTÍCULO 66º En caso el colaborador se encuentre tomando medicamentos que le causen aletargamiento o
somnolencia deberá informar a su jefe inmediato y este a su vez al área de seguridad y salud
en el trabajo a fin de evaluar si existen riesgos en función de las tareas realizadas y tomar las
medidas preventivas necesarias.
ARTÍCULO 67º Todos los lugares de trabajo estarán previstos de iluminación artificial cuando la natural sea
insuficiente. La iluminación artificial tendrá una intensidad adecuada y no deberá producir
deslumbramiento o lesión a la vista de los trabajadores.

TÍTULO VI
ARTÍCULO 68º Todos los colaboradores deberán identificar la ubicación de los extintores, gabinetes contra
incendios y las vías de evacuación del área y familiarizarse con ellos.
Asimismo deberán participar o solicitar instrucciones acerca del uso de los extintores y
procedimientos de evacuación para casos de sismos e incendios para conocer la respuesta
inicial en estas emergencias.
ARTÍCULO 69º Todos los colaboradores deben participar activamente en actividades de prevención de
accidentes, prevención de pérdidas y preparación para emergencias médicas, sismos, incendio.
Informar y analizar las causas de las acciones o condiciones de trabajo que puedan ocasionar
incidentes.
PROCESOS DE TRANSPORTE PRIMARIO

ARTÍCULO 70º Los siguientes estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán cumplirse en las distintas
áreas y procesos de transporte primario, siendo los principales:
a. Procesos dentro de las bases: ingreso/salida de la base, estacionamiento, liquidación,

pernoctar, desenganche y enganche y lavado de la unidad.

b. Proceso de conducción en ruta: estacionamiento, conducción y paradas obligatorias
c. Proceso de carga y/o descarga en instalaciones del cliente: ingreso/salida al gatehouse,

estacionamientos, carga y descarga en patio de maniobras.
ARTÍCULO 71º Es obligación de todos los colaboradores conocer los peligros y riesgos asociados a sus puestos
de trabajo y de las áreas donde trabaja, así como cumplir con los controles operacionales
de seguridad definidos en las matrices de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
Riesgos (IPERC), procedimientos operativos estandarizados, procedimientos de trabajo seguro y
otros procedimientos, instructivos, señalización del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

TÍTULO VI
ARTÍCULO 72º Los principales peligros de los procesos de transporte primario que deberá tomar siempre en
cuenta el colaborador, adicionalmente a los identificados en el IPECR, son: ruido, vibración,
pisos húmedos, posturas inadecuadas, unidades en movimiento, proyección de vidrio, uso de
escaleras, superficies irregulares, manipulación de cortinas, exposición a temperaturas frías /
calientes, radiación solar, riesgos biológicos; los controles de seguridad para eliminar o reducir el
nivel de riesgo se encuentran descritos en las matrices de Identificación de Peligros, Evaluación
y Control de riesgos (IPERC) y/o procedimientos escritos de trabajo seguro.
ARTÍCULO 73º Los equipos de protección personal, y de uso obligatorio son los establecidos en las matrices de
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de riesgos (IPERC), de los diferentes puestos de
trabajo y se encuentran señalizados en las distintas áreas. Los principales equipos de protección
personal para el proceso de transporte primario son: protección de pies, protección de manos,
protección de oídos, protección de ojos y protección de cabeza, adicionalmente el uso de casco
y chaleco de seguridad son necesarios cuando el personal necesite ingresar a los centros de
distribución, almacén de producto terminado y/o zonas operativas.
ARTÍCULO 74º Estar siempre correctamente uniformado y limpio, evitando llevar ropa suelta o accesorios como
cadenas, relojes, ya que puede engancharse con partes móviles de los equipos.
ARTÍCULO 75º El conductor deberá cumplir con los siguientes requisitos antes y durante la conducción de un
vehículo:
a. El conductor de la unidad es responsable de la operación segura del mismo.
b. Contar con la licencia de la categoría de acuerdo al vehículo a conducir según la

normatividad de tránsito vigente. Asimismo, deberá velar por la vigencia de las licencias
de conducir emitidos por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
c. El conductor deberá verificar que la unidad conste con el SOAT y el mismo se encuentre
vigente.

TÍTULO VI
d. El conductor deberá haber pasado y aprobado un proceso de inducción en seguridad y
salud en el trabajo, y proceso de inducción al puesto.
e. Transporte primario deberá asegurar que las unidades estén a disposición de

mantenimiento de flota para que cumplan con el mantenimiento programado
especialmente en sus sistemas principales: Frenos, suspensión, motor, luces, llantas,
entre otros.
f. El conductor de la unidad deberá de asegurarse de realizar una inspección diaria de la

unidad y deberá de reportar las anomalías detectadas. Asimismo deberá realizar
una inspección previa al inicio de ruta donde debe verificar las condiciones de la unidad
y los dispositivos de seguridad vial de la misma. Asimismo, deberá asegurarse que la
carga se encuentre bien apilada dentro del furgón.
g. El conductor deberá verificar que la unidad cuente con los dispositivos de seguridad
vial como botiquín de primeros auxilios, extintor, triangulo y/o conos de seguridad,
cinturones de seguridad, malla de seguridad de la litera, llave de identificación de
telemetría y cualquier otro equipo necesario para resguardar la seguridad del conductor
y pasajeros. Asimismo, el conductor deberá conocer el empleo de los dispositivos de
seguridad vial.
h. Los conductores de las unidades son responsables de verificar si cuenta con los
dispositivos auxiliares de seguridad vial.
i. Todo conductor asignado a una unidad de T1 deberá mantener la limpieza y el orden del
vehículo asignado, tanto en la parte interna y externa.
j. Si antes de viajar el conductor no se encuentra en condiciones físicas, mentales y/o

emocionales deberá de comunicar a su supervisor inmediato para coordinar su
indisposición para salir a ruta.

TÍTULO VI
k. Está prohibido para el conductor el consumo de bebidas alcohólicas, estupefacientes
y/o medicamentos alucinógenos dentro o fuera de la unidad en cualquier etapa del
proceso de transporte sea dentro o fuera de las instalaciones de la empresa.
l. El conductor debe someterse periódicamente a exámenes médicos ocupacionales y de

actitudes psicofísicas, que garantice el buen desarrollo de su trabajo.
m. El conductor deberá conocer el itinerario a seguir antes de iniciar su viaje programado.
n. Cuando el conductor estacione la unidad en el grifo o servicio express deberá respetar

las normas de seguridad del grifo: no hacer fuego a menos de 50 metros, apagar el
motor de la unidad, no fumar, etc.
o. Cuando el conductor se disponga a pasar con la unidad por el túnel de lavado deberá
asegurarse de cumplir con el lineamiento de ingreso al túnel de lavado.
p. El conductor al momento de bajar o subir a la cabina de la unidad deberá hacer uso de

los tres puntos de apoyo según lo indicado en los procedimientos escritos de trabajo
seguro.
q. El conductor y/o el copiloto que puedan ir en la cabina, deberán colocarse

correctamente el cinturón de seguridad previo al inicio del viaje.
r. El conductor debe respetar todas las reglas de tránsito establecidas, indicaciones de

los policías y las señaléticas que pueda encontrar en su recorrido, ya sea dentro o fuera
de las instalaciones de las bases, centros de distribución u otro establecimiento.
s. El conductor deberá respetar las zonas de tránsito peatonal cuando se disponga a

transitar por la base, plantas y/o centro de distribución y las zonas de tránsito vehicular
cuando este conduciendo la unidad.

TÍTULO VI
t. Está prohibido trasladar en la unidad personas que excedan la capacidad del vehículo
según lo indicado en la tarjeta de propiedad. Del mismo modo se encuentra prohibido el
transporte de personas ajenas a la empresa. Asimismo se encuentra prohibido el
transporte de personas en la carreta de la unidad.
u. Por seguridad no está permitido dentro de la cabina que el conductor tenga un

desplazamiento mientras el vehículo está en movimiento. Cualquier desplazamiento del
copiloto dentro de cabina debe de darse con un vehículo detenido en una zona segura.
v. Todo inicio de operación en el caso de viaje con 2 conductores, la labor comienza y

finaliza en la base. Está prohibido el recojo o el dejar al compañero en ruta.
w. Está prohibido que el conductor mientras se encuentre conduciendo la unidad coma,

fume, hable por radio, teléfono celular u otro móvil o realizar otra acción que lo distraiga.
x. El conductor deberá respetar los límites de velocidad de la unidad exigido por ley y por
los lineamientos internos de la compañía ya sea en vías principales y dentro de las
instalaciones de bases, plantas y/o centros de distribución.
y. Los conductores son responsables administrativos de las infracciones de tránsito

vinculadas a su propia conducta durante la circulación del vehículo, según Reglamento
Nacional de Tránsito D.S.003-2001-MTC Art.289.
z. El conductor que este conduciendo la unidad en retroceso deberá usar las luces de
emergencia y la alarma correspondiente. En caso de contar con un compañero de viaje,
deberá apoyarse en esta persona como guía para la maniobra. Si dicho sistema
presenta fallas deberá reportarlo en el documento de reporte de fallas.
aa. Los conductores de las unidades deberán de dar preferencia siempre al peatón.

TÍTULO VI
bb. Cuando se presenten condiciones climáticas desfavorables (neblina, lluvia, nieve, etc.)
y/o rutas con baja iluminación, el conductor deberá considerar la aplicación de los
lineamientos de conducción en situaciones adversas.
cc. Los conductores de las unidades no deberán de realizar maniobras de alto riesgo que
puedan provocar un accidente.
dd. Los conductores de las unidades deberán asegurarse de activar el sistema de frenos
según lo establecido en el lineamiento de estacionamiento de unidades.
ee. El conductor deberá asegurarse de usar protector solar al momento de conducir o

transitar por las bases, plantas y/o centros de distribución.
ff. El conductor cuando tenga la necesidad de pernoctar en la unidad, deberá verificar el

estado del colchón y de la malla de seguridad antes de iniciar el viaje.
gg. El conductor deberá cumplir con los lineamientos de rutas largas: tiempos y descansos
de conducción, el relevo será cada 5 horas de conducción efectiva como máximo.
hh. El conductor deberá cumplir con el lineamiento de paradas obligatorias e itinerarios

establecidos, si por cualquier otro motivo requiere estacionar deberá hacerlo activando
luces de emergencia, en una zona segura y de 2 o 3 metros de la vía
ii. Los conductores deberán asegurarse de parar en zonas seguras para ingerir sus
alimentos (desayuno, almuerzo, cena u otro) resguardando su integridad física y
asegurándose la seguridad de la unidad.
jj. El conductor debe respetar el protocolo de rutas establecidas, solo podrá variar de ruta
previa autorización del jefe directo.

TÍTULO VI
kk. En caso de cruces sorpresivos de personas, animales y unidades motorizadas, el
conductor deberá asegurarse de cumplir con el lineamiento de condiciones sociales
adversas en el cual se indica que deben disminuir la velocidad en zonas de alto tránsito
peatonal, visualizar los espejos laterales, entre otras recomendaciones de manejo a la
defensiva.
ARTÍCULO 76º En el proceso de carga y descarga de las mercaderías en las instalaciones del cliente se debe
considerar lo siguiente:
a. El conductor debe estacionarse en la zona designada para su carga o descarga de
mercadería.
b. El conductor debe contar en todo momento con su Equipo de protección personal.
c. El conductor deberá asegurarse al momento de realizar la apertura o cierre de cortinas

de hacerlo en forma segura, cubriéndose siempre con la cortina para evitar golpes por
caídas de objetos desde la carreta, asimismo deberá utilizar sus guantes y casco de
seguridad.
d. Está prohibido que el conductor suba a la plataforma de la unidad para ejecutar alguna
actividad fuera de sus funciones.
e. El conductor debe estar siempre atento y alerta al tránsito de los montacargas u otros
equipos que puedan transitar por la zona, asimismo deberán respetar los 03 metros de
distancia frente a los montacargas en el proceso de carga y descarga.
f. El conductor no deberá manipular las cortinas cuando estas se encuentren trabadas, en

estos casos deberán informar al área de mantenimiento.

TÍTULO VI
ARTÍCULO 77º Artículo 77.- En caso que en el proceso de transporte, la unidad presente alguna falla se debe
considerar lo siguiente:
a. Cuando se presente alguna falla, de acuerdo a la magnitud de la falla el conductor
deberá aplicar el procedimiento establecido.
b. Cuando el conductor perciba algún desperfecto en la unidad que no pueda solucionar,

deberá reportarlo haciendo uso del formato de reporte de fallas y en caso de
encontrarse en ruta realizarlo de manera verbal con su jefe inmediato.
c. Si la unidad presenta un desperfecto mecánico en ruta, el conductor deberá asegurarse

de delimitar la zona con los dispositivos de seguridad de la unidad, para evitar
accidentes o daños a terceros.
d. Si la unidad está siendo revisada por un tema de mantenimiento, el conductor debe

permanecer con sus equipos de protección personal y alejada de la zona de revisión de
la unidad.
e. El conductor no debe caminar debajo de la unidad cuando se esté realizando el proceso

de enganche o desenganche de la carreta, asimismo deberá asegurarse de utilizar
todos sus equipos de protección personal.
ARTÍCULO 78º En caso que en el proceso de transporte, la unidad presente algún tipo de situación de
contingencia (manifestaciones, huelgas, asaltos, etc.), considerar lo siguiente:
a. En caso que el conductor se encuentre en presencia de una huelga o manifestación

deberá permanecer en la unidad, a menos que vea en riesgo su integridad física dentro
del vehículo y deberá comunicar inmediatamente a su jefe inmediato.

TÍTULO VI
b. En caso de un eventual asalto o evento de delincuencia común y organizada, el
conductor no deberá poner resistencia y mantendrá la calma en todo momento. Deberá
actuar a la defensiva y procurará activar el botón de pánico.
c. El conductor deberá reportar el evento a su supervisor y/o jefe directo a la brevedad

posible.
PROCESOS DE TRANSPORTE DE REPARTO

ARTÍCULO 79º Es obligación de todos los colaboradores conocer los peligros y riesgos asociados a sus puestos
de trabajo y de las áreas donde trabaja, así como cumplir con los controles operacionales
de seguridad definidos en las matrices de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
Riesgos (IPERC), procedimientos operativos estandarizados, procedimientos de trabajo seguro y
otros procedimientos, instructivos, señalización del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
ARTÍCULO 80º Los principales peligros de los procesos de transporte de reparto que deberá tomar siempre
en cuenta el colaborador, adicionalmente a los identificados en el IPECR, son: pisos húmedos,
unidades en movimiento, proyección de vidrio, posturas inadecuadas, radiación solar , uso de
escaleras, riesgos biológicos; los controles de seguridad para eliminar o reducir el nivel de riesgo
se encuentran descritos en las matrices de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
riesgos (IPECR) y/o en los procesos operativos y/o procedimientos de trabajos seguros.
ARTÍCULO 81º Los equipos de protección personal, y de uso obligatorio son los establecidos en las matrices de
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de riesgos (IPECR), de los diferentes puestos de
trabajo y se encuentran señalizados en las distintas áreas. Los principales equipos de protección
personal para el proceso de transporte de reparto deben considerar: protección de pies, manos,
protección de oídos, protección de ojos y protección de cabeza, adicionalmente el uso de casco
y chaleco de seguridad son necesarios cuando el personal necesite ingresar a los centros de
distribución, almacén de producto terminado y/o zonas operativas.

TÍTULO VI
ARTÍCULO 82º El tránsito de personas por los caminos peatonales señalizados es obligatorio en el interior de
la base y los centros de distribución de los clientes, en los almacenes de productos terminados,
especialmente y con mayor alerta en el patio de maniobras por el tránsito de montacargas y
camiones para minimizar el riesgo de atropello.
ARTÍCULO 83º Los vehículos en movimiento representan un riesgo para el personal, por lo que bajo ninguna
circunstancia deberán subir o bajar del vehículo cuando éste se encuentre en movimiento.
PROCESOS DE MANTENIMIENTO DE FLOTA

ARTÍCULO 84º Los trabajos desarrollados en los talleres de mantenimiento de flota generalmente son
desarrollados por personal contratista, el cual debe cumplir con todo lo estipulado en el presente
reglamento, según aplique (ver Título VII Estándares de Seguridad y Salud en los Servicios y
Actividades Conexa)
PROCESOS DE ADMINISTRATIVOS
ARTÍCULO 85º Los principales peligros de los procesos administrativos que deberá tomar siempre en cuenta
el colaborador, adicionalmente a los identificados en las matrices de Identificación de Peligros,
Evaluación y Control de Riegos (IPECR), son: pisos en desnivel, pisos húmedos, escaleras,
herramientas de escritorio filosas o puntiagudas, objetos en el paso, postura estática, equipos
energizados; los controles de seguridad para eliminar o reducir el nivel de riesgo se encuentran
descritos en los IPECR y/o en los procedimientos del sistema de gestión de salud y seguridad.

TÍTULO VI
ARTÍCULO 86º Son medidas preventivas generales para riesgos en oficinas:
a. Mantener las zonas de tránsito libres de obstáculos (cajas, papeleras, cables).
b. Mantener mesas de trabajo, muebles y accesorios limpios y ordenados.
c. Mantener los cajones cerrados.
d. Respetar las señales de advertencia de suelo mojado.
e. Guardar, asegurar o bloquear los objetos cortantes o punzantes (chinchetas, tijeras,

abrecartas) tan pronto como termines de utilizarlos.
f. Evitar almacenar objetos, especialmente los pesados, donde sea difícil alcanzarlos o
donde se puedan caer.
ARTÍCULO 87º Todos los colaboradores deben utilizar siempre bases de enchufe con toma de tierra. No usar
conexiones intermedias que no garanticen la continuidad de la toma de tierra. Nunca deberá
manipular o intentar reparar objetos o instalaciones eléctricas. Sólo debe hacerlo personal
especializado
ARTÍCULO 88º El colaborador no debe manipular aparatos eléctricos con manos húmedas y deberá evitar
limpiar con líquidos cualquier equipo conectado a corriente eléctrica. No desconectar los
aparatos tirando del cable.
ARTÍCULO 89º Los cables eléctricos o de teléfono que atraviesen pasillos o espacios libres de los escritorios
deben estar protegidos. Los conductores y los enchufes deben ser inspeccionados
periódicamente; los que estén en mal estado deben ser cambiados.

TÍTULO VI
ARTÍCULO 90º Al final de su jornada el colaborador deberá desconectar los aparatos eléctricos que no se
necesiten mantener conectados, dejar con llave los cajones y gavetas, apagar las luces y cerrar
las ventanas usar las manijas o tiradores para abrir las puertas y gavetas.
ARTÍCULO 91º Al transitar por una escalera el colaborador deberá utilizar el pasamano y tener siempre tres
puntos de apoyo. El uso de zapatos adecuados, con plantas y tacos estables, es necesario a fin
de evitar accidentes por caídas, tropiezos y resbalones.
ARTÍCULO 92º Si el colaborador tiene que alcanzar un objeto almacenado en altura deberá hacer uso de
escaleras fijas o móviles perfectamente aseguradas. No deberá usar sillas o escritorios.
ARTÍCULO 93º El colaborador no deberá efectuar movimientos inadecuados como: girar sobre la silla mediante
movimientos bruscos del tronco, en lugar de hacer el giro con ayuda de los pies, no deberá forzar
la posición para alcanzar objetos distantes, en lugar de levantarse para cogerlos.
ARTÍCULO 94º El uso de computadoras o pantallas de visualización tienen los siguientes riesgos:
microtraumatismo en dedos y/o muñecas, fatiga visual, fatiga física, fatiga mental; las medidas
preventivas para la salud en el uso de computadoras o pantallas de visualización son:
a. El espacio destinado al puesto de trabajo debe tener dimensiones adecuadas y facilitar
la movilidad del usuario.
b. El ambiente físico (temperatura, ruido e iluminación), no debe generar situaciones de

incomodidad.
c. Las sillas deben tener base estable con ruedas, brazos regulables y regulación en
altura.
d. El entorno situado detrás de la pantalla debe tener la menor intensidad lumínica posible.
e. La colocación de la pantalla debe evitar reflejos de focos luminosos.

TÍTULO VI
f. Mantener la espalda recta y apoyada en el respaldar de la silla, mantener la cabeza
en alto y los hombros relajados, mantener las manos alineadas con el antebrazo,
la pantalla del equipo deberá estar ubicada a la altura de la vista y a un brazo de
distancia, mantener los pies firmemente apoyados a fin de tener una presión moderada
en el frente del asiento.
g. Realizar pausas activas o alternar las tareas, si se mantiene una actividad permanente
con la pantalla.
ARTÍCULO 95º Para mejorar situaciones de trabajo que producen estrés el colaborador deberá tener en cuenta
las siguientes prácticas preventivas:
a. Distribuir de forma clara las tareas y competencias. Mantener al día y disponibles las
ayudas y procedimientos de trabajo (documentación, claves, accesos, códigos, etc.).
b. Planificar los diferentes trabajos de la jornada teniendo en cuenta una parte para
imprevistos.
c. Crear un grado de autonomía adecuado en el ritmo y organización básica del trabajo.
d. Hacer pausas para los cambios posturales, para la reducción de la fatiga física y mental
y la tensión o saturación psicológica.

TÍTULO VII
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS
SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
SERVICIO EXPRESS
ARTÍCULO 96º El operario de Servicio Express durante toda su actividad deberá respetar las normas de
seguridad del grifo.
ARTÍCULO 97º El operario de Servicio Express deberá hacer uso del EPP asignado: Casco, guantes, zapatos de
seguridad, mascarilla de seguridad, lentes, etc.
ARTÍCULO 98º Cuando se realice la actividad de recepción de combustible y se tenga que subir a la cisterna
para la verificación correspondiente, el operario deberá cumplir con todas las normas
establecidas para la realización de trabajos en altura y deberá hacer uso obligatorio de su arnés
de seguridad y sus EPP correspondientes.
ARTÍCULO 99º Las hojas de seguridad (MSDS) de todos los combustibles, lubricantes, grasas y otros
productos químicos relacionados con la actividad del operario de servicio express, deberán estar
disponibles en el lugar donde se ejecute la manipulación de dichos productos. Asimismo, los
envases contenedores de estos productos deberán estar correctamente rotulados, incluyendo el
rombo de seguridad.
ARTÍCULO 100º El operario del Servicio Express a parte de la inducción de SST de entrada, deberá recibir
la capacitación de manipulación manual de carga, manipulación de productos químicos
(combustibles, lubricantes, etc.), trabajos en altura y respuesta en caso de emergencias.
ARTÍCULO 101º Al momento de realizar el abastecimiento de combustible, el operario de Servicio Express deberá
asegurarse que el motor de la unidad esté apagado, de lo contrario no atenderá al vehículo.
ARTÍCULO 102º El operario deberá limpiar la zona de trabajo después de realizar cada actividad. Deberá respetar
las señalizaciones demarcadas para evitar una potencial caída a desnivel (zanja).

TÍTULO VII
ARTÍCULO 103º Para la manipulación de cilindros con lubricantes, el operador debe apoyarse con otro
colaborador para el carguío y el posicionamiento encima de la paleta, para el transporte de los
cilindros se debe hacer uso de la stocka.
ARTÍCULO 104º El operario deberá revisar periódicamente fugas de las mangueras y pistolas.
ARTÍCULO 105º Está prohibido realizar trabajos en caliente o hacer fuego alrededor de los 50 m del Servicio
Express.
ARTÍCULO 106º Para la actividad de inventario de neumáticos, considerando que es un trabajo en altura, el
operario deberá hacer uso de sus EPP correspondientes y de arnés de seguridad. Este trabajo
debe ser validado por el área SST antes del inicio del mismo.
ARTÍCULO 107º Asimismo, para el inventario de neumáticos, también se debe considerar que la persona que
manipule el apilador eléctrico, sea una persona competente y con experiencia en la manipulación
de este equipo.
COCINAS Y COMEDORES
ARTÍCULO 108º El personal que labora en las cocinas y comedores deberá mantener el orden y la limpieza de los
ambientes. Las cocinas y comedores deben estar libres de desperdicios en todo momento.
ARTÍCULO 109º El personal que labora en las cocinas y comedores debe estar correctamente uniformado y con
gorra para el cabello, cuidando la limpieza e higiene personal en todo momento.
ARTÍCULO 110º El proveedor deberá adquirir productos de buena calidad y de proveedores reconocidos y
mantener los alimentos en perfecto estado de higiene y conservación, libres de contaminación.

TÍTULO VII
ARTÍCULO 111º Los equipos que se encuentren en las cocinas y los comedores deben ser manejados por
personal entrenado para su uso.
ARTÍCULO 112º Se deberá establecer y mantener programas de fumigación y desinfección periódicos.
ARTÍCULO 113º La empresa y el proveedor deberá asegurar el mantenimiento preventivo de los equipos
del comedor dependiendo a quién le pertenezca como: cocinas, refrigeradoras, tábolas,
congeladoras, sistemas de gas, calentadores, etc.
COMPRESORES
ARTÍCULO 114º Los compresores deberán contar con un libro de servicio, registrado y autorizado por el Ministerio
de Trabajo de acuerdo a requisito legal, en el que deberá registrarse las transferencias,
reparaciones, limpieza y accidentes sufridos, así como todos los exámenes, inspecciones o
pruebas efectuadas por entidades oficiales o particulares.
ARTÍCULO 115º Los compresores estacionarios estarán firmemente anclados en el piso.
ARTÍCULO 116º Los mecanismos de control automático, sistema de enfriamiento del aire, y válvula de seguridad
serán revisados, limpiados y se harán funcionar de acuerdo al plan de calibración.
ARTÍCULO 117º Las válvulas de seguridad se instalarán de manera tal que, el gas que se escape de ellas no
cause ningún daño.
ARTÍCULO 118º Cada compresor tendrá una placa con datos e identificaciones técnicas adheridas a la máquina
y deberán mantener registro de conservación en el que se anotaran todos los trabajos
de inspección, limpieza, mantenimiento preventivo y reparaciones efectuadas incluido los
mecanismos de seguridad.

TÍTULO VII
OPERACIÓN DE MONTACARGAS
ARTÍCULO 119º La operación de montacargas debe ser llevada a cabo de manera confiable, con operarios idóneos
y capacitados; con medidas de seguridad y equipos en óptimo estado, asegurando eficiencia y
las mejores condiciones de bienestar en la operación, disminuyendo y controlando los riesgos
asociados al manejo de los mismos tales como: colisiones, volcaduras, caída de objetos, atropellos
e incendios.
ARTÍCULO 120º Los equipos de protección personal para la operación de montacargas son: Protección de cabeza,
protección de manos, protección de ojos, protección de pies, y chaleco de seguridad reflectivo.
ARTÍCULO 121º El colaborador responsable de la operación de montacargas, deberá realizar inspección diaria,
antes del subir al equipo, del estado y condiciones de seguridad del vehículo, con la finalidad que
detecten y corrijan causas que puedan ocasionar accidentes. Los colaboradores, deberán cumplir
siempre con las siguientes medidas de seguridad:
a. Verificar las condiciones de seguridad y operatividad del equipo de manera previa a su
uso.
b. Usar el cinturón de seguridad así como los equipos de protección personal asignados.
c. Registrar y reportar al jefe inmediato toda falla detectada en el equipo.
d. Operar de acuerdo a normas y señalización de tránsito.
e. Parar en los puntos ciegos.
f. Mantener contacto visual con los peatones.
g. Respetar una distancia de 3 metros entre peatones y el equipo hasta donde sea posible.

TÍTULO VII
h. Antes de circular por los cruces de pasillos tocar el claxon.
i. No transitar con las horquillas del equipo elevadas.
j. Nunca dejar el equipo encendido y desatendido.
ARTÍCULO 122º Artículo 122º.- Todos los colaboradores responsables de la operación de montacargas, deberán
contar con una licencia de conducir A1 vigente además de un entrenamiento en operación segura
de montacargas. En el caso de no contar con licencia de conducir deberá llevar un entrenamiento
en normas de tránsito de manera complementaria al entrenamiento de operación segura de
montacargas.
ARTÍCULO 123º Los colaboradores responsables de la operación de montacargas, deberán respetar siempre las
señalizaciones de tránsito, senderos peatonales y límites de velocidad establecidos dentro de la
operación, la cual no deberá exceder los 18KPH.
ARTÍCULO 124º No está permitida la conducción de un montacargas por personal no autorizado.
ARTÍCULO 125º El colaborador responsable de la operación de montacargas, debe verificar diariamente las
condiciones del vehículo revisando estado de las ruedas, fijación y estado de los brazos de la
horquilla, ausencia de fugas, niveles de aceite, frenos de pie y de mano, mandos en servicio,
protectores y dispositivos de seguridad. Si en la revisión se encuentra alguna deficiencia, no
operar el vehículo, señalizarlo como “fuera de servicio” y reportar inmediatamente para su
corrección.
ARTÍCULO 126º Al conducir montacargas, el colaborador debe tener en cuenta que los factores de visibilidad,
velocidad y la estabilidad de la carga son fuente de accidentes cuando no están bajo su control.

TÍTULO VII
ARTÍCULO 127º En caso de conducir el montacargas entre las 18:00 y 06:00 horas el colaborador deberá mantener
las luces encendidas.
ARTÍCULO 128º Al conducir el montacargas por la base, el colaborador responsable de la conducción

deberá mantener una distancia prudencial con otros vehículos que le precedan y evitando
adelantamientos.
ARTÍCULO 129º El colaborador responsable de la operación de montacargas deberá evitar sobrecargar el vehículo
con equipos o carga mayor a su capacidad porque las maniobras son muy peligrosas y pueden
ocasionar fallas en el equipo y dar lugar a accidentes. Debe colocarse en un lugar visible del
vehículo la capacidad nominal máxima de carga.
ARTÍCULO 130º El colaborador responsable de la operación de montacargas deberá encender el montacargas

siempre desde la posición de conductor, es decir estando arriba. Mantener las manos, brazos
y piernas dentro de la cabina en todo momento. Nunca deberá saltar para subir o bajar del
montacargas.
ARTÍCULO 131º Los montacargas son unipersonales, por lo que está terminantemente prohibido llevar pasajeros, y
será el colaborador el único responsable para el cumplimiento de esta disposición.
ARTÍCULO 132º En el desplazamiento del montacargas, con carga o sin ella, las horquillas del sistema elevador se
colocarán en la posición de 5 a 10 cm. del suelo para desplazarse sin riesgos.
ARTÍCULO 133º Durante el desplazamiento del montacargas deberán respetarse siempre los límites de velocidad
señalizados, no debiendo superar nunca los 18 KPH.
ARTÍCULO 134º Cuando requiera trasladarse en retroceso el colaborador responsable de la operación de

montacargas deberá hacer uso del asiento giratorio, siempre y cuando el diseño del montacargas
lo permita, apoyarse visualmente en los espejos y activar alarma audible a fin de reducir riesgos de
atropello y alteraciones de salud.

TÍTULO VII
ARTÍCULO 135º Al bajar por una superficie inclinada, el colaborador responsable de la operación de montacargas,
deberá disminuir la velocidad al máximo. Asimismo, deberá evitar estacionarse en rampas o
desniveles. Si esto fuera necesario deberá frenar la máquina y calzarla.
ARTÍCULO 136º El colaborador responsable de la operación de montacargas, deberá prestar atención a los
desniveles, grietas y rampas que puedan mover o desplazar la carga o el montacargas. Los
cambios en la superficie del suelo exigen que el colaborador maneje con velocidad baja.
El colaborador deberá reportar estas anomalías con la finalidad que se tomen las medidas
correctivas.
ARTÍCULO 137º Al retirarse del montacargas por alguna razón o se requiera abastecer de combustible, el
colaborador responsable de la operación de montacargas, deberá apagar el motor, aplicar los
frenos y bajar la horquilla.
ARTÍCULO 138º El colaborador responsable de la operación de montacargas, no podrá usar el montacargas para
desplazarse al vestuario o al comedor, ya que estacionarlos en lugares no autorizados puede
ocasionar accidentes.
ARTÍCULO 139º Los colaboradores responsables de la operación de montacargas, que descargan materiales
al piso o apilamiento deben evitar bloquear el acceso o disponibilidad inmediata de equipos de
emergencia y no invadir los senderos peatonales.
PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUA

ARTÍCULO 140º Los principales peligros relacionados a la operación de plantas de tratamiento que deberá tomar
siempre en cuenta el colaborador, adicionalmente a los identificados en el IPERC, son: contacto
con microorganismos, picadura por insectos vectores, uso de químicos, tareas con posturas
inadecuadas, trabajos en altura o a distinto nivel, piso resbaladizo e irregular, caída en aguas
tratadas; los controles de seguridad para eliminar o reducir el nivel de riesgo se encuentran
descritos en los IPERC y/o en los procesos operativos y/o procedimientos de trabajos seguros.

TÍTULO VII
ARTÍCULO 141º Las pozas y/o tanques de agua tratada estarán señalizadas y tendrán barreras físicas a fin de
prevenir caídas del personal.
ARTÍCULO 142º Los colaboradores deberán conocer y entender la información preventiva contenida en las hojas
de seguridad (MSDS) de los productos químicos, a utilizar.
INSTALACIONES ELÉCTRICAS
ARTÍCULO 143º Tener y cumplir el programa de mantenimiento eléctrico preventivo en la instalación .Todos los
equipos eléctricos deben ser instalados y conservados de tal manera que prevengan el contacto
con los elementos a tensión y riesgos de incendio por corto circuito.
ARTÍCULO 144º La instalación, regulación, revisión y reparación de equipos y circuitos eléctricos, será sólo
realizado por personas calificadas, autorizadas por la Gerencia de mantenimiento de flota, con
conocimientos técnicos y experiencia.
ARTÍCULO 145º Los circuitos y equipos eléctricos estarán debidamente identificados por medio de etiquetas u otros
medios, con la finalidad de evitar errores que puedan causar accidentes.
ARTÍCULO 146º La intervención en todo equipo eléctrico durante su mantenimiento o limpieza deberá realizarse
con el debido bloqueo de energía y tarjeta.
ARTÍCULO 147º Todas las herramientas que se utilicen en los trabajos de reparación eléctrica, tales como alicates,
destornilladores y demás herramientas similares, serán convenientemente aislados. Todo trabajo
eléctrico deberá realizarse cumpliendo con los procedimientos de bloqueo y etiquetado de energía
peligrosa.

TÍTULO VII
ARTÍCULO 148º Los equipos de protección personal, en cuanto a seguridad eléctrica de instalaciones y
equipos son los guantes aislantes, pértigas aislantes banquetas o pisos de maniobra, así como
herramientas manuales aislantes, en caso ser necesario, dependiendo del tipo de trabajo, se
deberá considerar protección facial y de ojos.
ALMACENAMIENTO
ARTÍCULO 149º Todo operario debe usar los siguientes equipos de protección personal: Guantes para
manipulación de objetos, casco al retirar materiales de los anaqueles, lentes al manipular
químicos, polvos y aires comprimido y zapatos de seguridad dentro del almacén.
ARTÍCULO 150º El operario deberá ubicar los objetos en los estantes según su clasificación en el Layout, evitando
que sobresalgan del estante. Se deberá de colocar los objetos más livianos en la parte superior de
los anaqueles y los más pesados en las partes inferiores.
ARTÍCULO 151º El operario después de haber realizado su tarea de despacho debe mantener el orden y limpieza
del área.
ARTÍCULO 152º Cada vez que se realice el despacho de objetos pesados (que superen los 25 Kg.), el operario del
almacén se debe apoyar de un compañero de trabajo y para su transporte deberán hacer uso de
un coche.
ARTÍCULO 153º Cuando se realice la tarea de retirar objetos ubicados a mayor altura del operario, se debe utilizar
la escalera y apoyarse de otro compañero de trabajo para la recepción del objeto.
ARTÍCULO 154º Los materiales que se encuentran a más de 3 metros se considerara como trabajo en altura por el
cual se deberá seguir los procedimientos establecidos para este tipo de trabajo y se deberá hacer
uso de EPP correspondientes, incluyendo arnés de seguridad.

TÍTULO VII
ARTÍCULO 155º Para el acceso a un segundo nivel y/o tránsito por escaleras, se deberá hacer uso de la regla de
los tres puntos de apoyo, considerando el uso de pasamanos y siempre mantener un pie al nivel
del peldaño.
ARTÍCULO 156º Para la manipulación de cilindros con lubricantes, el operador debe apoyarse con otro colaborador
para el carguío y el posicionamiento encima de la paleta, para el transporte de los cilindros se
debe hacer uso de la stocka.
ARTÍCULO 157º Los materiales químicos que ingresen al almacén deberán de contar con las hojas técnicas de
Seguridad (MSDS). Asimismo, estas hojas de seguridad deberán estar instaladas en el lugar de
almacenamiento del producto correspondiente.
ARTÍCULO 158º Los materiales químicos deberán de ser segregados de acuerdo a la naturaleza del material y
rotulados. Estos materiales se consideran como residuos peligrosos.
ARTÍCULO 159º Se debe tener en cuenta las siguientes consideraciones para el almacenamiento de los balones de
gas, oxígeno y nitrógeno:
a. Los balones no deben ser maltratados, ni manipulados rudamente, evitando golpes,
caídas o que sean golpeados violentamente por algún otro objeto.
b. El personal que maneja los balones de gases comprimidos estará capacitados

especialmente, deberá conocer los peligros que ofrecen los balones, y estarán sujetos a
una estricta supervisión.
c. Cuando los balones sean movidos mediante grúas fijas o móviles, se deberán colocar en
plataformas especiales y tener cuidado para evitar movimientos bruscos que puedan
arrastrar o golpear los mismos.

TÍTULO VII
d. Los balones, válvulas reguladoras y mangueras deben estar exentos de grasa y aceites.
Las mangueras de los gases deben ser de distintos colores para evitar confusiones.
e. No se debe manipular los balones de gases comprimidos ni otros gases oxidantes,

tampoco operar válvulas, reguladores, mangueras etc., que tengan grasas o cuando el
operario tengan las manos sucias de aceite o grasa.
f. En caso de presentarse fugas por la válvula del balón y no se pueda controlar, el balón
deberá ser retirado y colocado en un lugar ventilado, lejos de fuego, aceite y otras
sustancias combustibles. Deberá seguir el procedimiento de notificación de accidentes
e incidentes que la empresa estipule.
g. La empresa definirá normas específicas de seguridad para el almacenamiento,

manipulación y uso de balones de gases comprimidos las cuales
complementarán a las mencionadas en el presente reglamento.
OPERACIONES DE CORTE Y SOLDADURA

ARTÍCULO 160º Toda máquina de corte y soldadura deberá ser inspeccionada por el responsable del área y
por el usuario antes del inicio de servicio a fin de garantizar el buen estado del equipo y sus
accesorios, asimismo deberá contar con un coche rodante para el traslado de herramientas y
cumplir con las siguientes lineamientos:
a. Los estándares generales de seguridad a cumplir para la ejecución de trabajos

de corte, soldadura u otros, que generan chispas son: Por ser trabajo de riesgo alto,
para iniciar su ejecución se requerirá una autorización por escrito de acuerdo a lo
especificado en procedimiento de seguridad de la empresa “Trabajos de Riesgo Alto”.
En caso que el trabajo sea rutinario, el control será la matriz IPERC y los elementos de
gestión que el área de SST defina.

TÍTULO VII
b. El personal deberá usar los equipos de protección personal requeridos y los equipos
de trabajo en buen estado. (Careta de soldar, respirador contra humos metálicos de
soldadura, guantes de soldar, mandil de cuero y escarpines para soldador.)
c. El personal responsable de corte y soldadura deberá mantener el área donde se

realizará el trabajo, limpia y libre de combustibles. Si el trabajo no se puede trasladar,
asegurar que los combustibles se encuentren a una distancia segura (radio de 11
metros) o están adecuadamente protegidos contra la ignición, cubriendo
herméticamente las aberturas de las paredes, suelo o conductos próximos al área de
trabajo para evitar que lleguen hasta ahí las chispas del material caliente.
d. El área de trabajo deberá tener disponibles extintores de incendio operativo y

completamente cargado apropiado para el tipo de incendio esperado. Si el trabajo es
en áreas de riesgo, las líneas de manguera de agua que están dentro del área, deberán
estar conectadas y listas para su utilización. Evaluar si se requerirá que estén
extendidas o en carga.
e. El personal responsable de corte y soldadura, al término del trabajo, deberá

inspeccionar si existe presencia de residuos de partículas calientes y deberá dejar
el área limpia y ordenada, comunicando al supervisor responsable del área y al
supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la verificación respectiva.
ARTÍCULO 161º El personal responsable de corte y soldadura, antes de calentar o soldar tanques, depósitos
o tuberías que hayan contenido combustibles líquidos, deberán vaciar completamente los
recipientes y luego ventilar y llenar de agua o purgar con vapor caliente, verificando que no
queden trazas de combustibles, para evitar explosiones de consecuencias fatales. No se permite
trabajo en caliente en elementos de edificios, tuberías o recipientes con aislamiento combustible.

TÍTULO VII
EQUIPOS PARA ESMERILAR Y PULIR
ARTÍCULO 162º Todos los pedestales de los equipos para esmerilar y pulir estarán construidos rígidamente, con
solidez suficiente para soportar las ruedas y discos. Los esmeriles a utilizar deberán contar con
guardas a ambos lados. Las guardas deberán ser regulables a fin de prevenir accidentes por
atrapamiento.
ARTÍCULO 163º Se pondrá especial cuidado en la colocación de las piedras de esmeril, de tal manera que la
especificación de revoluciones por minuto - r.p.m.- de la piedra sea adecuada a la especificación
de r.p.m. del equipo, a fin de prevenir la ocurrencia de accidentes por rotura de la piedra.
ARTÍCULO 164º Los equipos deben tener guardas adecuadas a ambos lados, pantalla protectora y dispositivos
de apoyo para la piedra a trabajar. El área deberá estar señalizada con los equipos de protección
a utilizar, incluyendo el uso de protección facial.
TORNO, FRESADORA Y CEPILLO

ARTÍCULO 165º El contratista deberá verificar que la herramienta de corte esté en buenas condiciones y
firmemente sujeta en la mordaza.
ARTÍCULO 166º El contratista deberá verificar que exista suficiente líquido refrigerante en el depósito y que el
sistema de bombeo del mismo esté funcionando adecuadamente.
ARTÍCULO 167º El contratista deberá detener la máquina para cambiar las mordazas y hacer ajustes en las
piezas trabajadas, en los instrumentos cortadores, remover el material residual o desechos.
ARTÍCULO 168º El contratista deberá usar obligatoriamente equipos de protección personal, como el protector de
ojos, y el protector de cara.
ARTÍCULO 169º El contratista deberá detener la máquina y usar guantes y cepillo o brochas para retirar la viruta.

TÍTULO VII
ASCENSORES DE CARGA
ARTÍCULO 170º El colaborador deberá introducir o retirar la carga sólo cuando la máquina se haya detenido
totalmente al nivel del piso. Las puertas no deberán ser forzadas, ya que ocasiona deterioro y
atracos en el trabajo del ascensor.
ARTÍCULO 171º La zona de acceso al ascensor debe estar libre. El colaborador no deberá almacenar
provisionalmente obstáculos o materiales frente a él.
ARTÍCULO 172º Los carros de mano, carretillas u otros objetos que pueden deslizarse cuando el ascensor esté
en movimiento deben ser tratados o sujetados firmemente para evitar accidentes.
ARTÍCULO 173º El colaborador deberá respetar estrictamente los límites de capacidad de carga del ascensor la
cual se colocará en un lugar visible del ascensor.
ARTÍCULO 174º Al revisar o reparar los ascensores, el colaborador deberá desconectar los circuitos y colocar en
todas las puertas un letrero que advierta el mantenimiento y no uso del mismo.
TRABAJOS DE ALTO RIESGO

ARTÍCULO 175º Dentro de los principales trabajos de alto riesgo se encuentran los trabajos en alturas, trabajos
en caliente, trabajos en espacios confinados, trabajos de izaje, trabajos eléctricos. Todo trabajo
de riesgo alto debe seguir las normas establecidas en el procedimiento de “Trabajos de Riesgo
Alto” y debe contar con una autorización de trabajo antes del inicio del mismo.
a. Solo se podrá realizar el trabajo de alto riesgo, previa autorización y con el
correspondiente Permiso de trabajo de riesgo, el análisis seguro de trabajo (AST)
otorgado y validado por el área SST.
b. El personal involucrado, en caso de ser contratista, deberá contar con la documentación

correspondiente: inducción, seguros, procedimientos, planes de emergencia, etc.

TÍTULO VII
c. El personal deberá cumplir con los procedimientos de trabajo de alto riesgo, y de ser un
contratista, cumplirá con lo establecido en el procedimiento de gestión de contratistas.
d. Personal participante en trabajos de alto riesgo deberá haber recibido un curso que
certifique su competencia según el tipo de trabajo a desarrollar. El curso puede ser
desplegado por la misma empresa o por un ente externo.
e. Usar los equipos de protección personal adecuados para este tipo de trabajo crítico.
f. Se deberán usar equipos certificados para el desarrollo de los trabajaos de alto riesgo.
g. Se realizará una revisión previa de la zona de trabajo, de los equipos y señalizando las
áreas de trabajo.
ARTÍCULO 176º Para realizar cualquier trabajo en altura y/o desnivel se deberá tener en cuenta lo siguiente:
a. Se considerar trabajo en altura, aquel trabajo con riesgo de caída a distinto nivel
donde una o más personas realizan cualquier tipo de actividades a un nivel cuya
diferencia sea aproximadamente igual o mayor a 1.80 metros, con respecto del plano
horizontal inferior más próximo.
b. En caso de uso de equipos de acceso (escaleras, andamios, etc.) deberán encontrarse

en buen estado y éstos serán validados por el área SST o el personal de Mantenimiento
de Flota correspondiente.
ARTÍCULO 177º Para trabajos eléctricos se debe considerar las siguientes medidas preventivas:
a. Realizar una revisión previa de: equipo y/o circuito, Equipos de medición apropiados,
Condición de aislamiento, Desconexión de la energía eléctrica antes de realizar
cualquier operación y/o mantenimiento. Realizar ninguna reparación ni mantenimiento
en presencia de humedad.

TÍTULO VII
b. Reportar al área de Logística cualquier desperfecto en el equipo y/o sistema eléctrico.
c. Colocar aviso que indique “Equipo en mantenimiento”
ARTÍCULO 178º Se define como espacio confinado a cualquier espacio con aberturas limitadas de entrada y
salida y ventilación natural desfavorable, en el que pueden acumularse contaminantes tóxicos
o inflamables o tener una atmósfera deficiente en oxígeno y que no está concebida para una
ocupación continua por parte del colaborador.
ARTÍCULO 179º Para trabajos en espacio confinado es esencial que los supervisores, vigías y personal entrante
conozcan las especificaciones del espacio y contar con el equipamiento adecuado para asegurar
la seguridad del colaborador. En tal sentido se debe considerar lo siguiente:
a. Cuando el espacio confinado pudiera tener atmósfera explosiva, previo a realizar
cualquier trabajo que genere chispas o aumente la temperatura se deberá contar con el
permiso de corte y soldadura y se deberá medir la atmósfera para estar seguro que no
se está dentro de los límites de explosividad.
b. Cuando el trabajador entre a un espacio confinado a través de un agujero u otra

pequeña abertura, se le proveerá de un arnés de seguridad y línea de vida, debiendo
haber una persona siempre en el exterior durante el lapso que la persona se encuentre
dentro del espacio confinado.
c. El espacio confinado debe estar señalizado y tener acceso restringido. Cuando se

realicen trabajos dentro de este, se deberá colocar la señalización correspondiente.
d. Una vez dentro, el trabajo se realizará con los materiales adecuados según la
naturaleza de la sustancia o suciedad que se requiera remover.

TÍTULO VII
e. Antes de terminar con los trabajos, se debe limpiar la zona de trabajo, y asegurarse que
las condiciones de seguridad sean las correctas y restringir nuevamente el acceso al
espacio confinado.
ARTÍCULO 180º Para trabajos en caliente se debe considerar las siguientes medidas preventivas:
a. Se deberá contar con un extintor ubicado en la zona de trabajo. El tipo y capacidad del
extintor será de acuerdo al trabajo en caliente que se realice.
b. La zona donde se realice el trabajo en caliente deberá estar señalizada y demarcada.
ARTÍCULO 181º Para trabajos de izaje se deberá garantizar que las eslingas, fajas u otros medios de sujeción
cuenten con la certificación del peso correspondiente.
CIRCULACIÓN POR LAS INSTALACIONES

ARTÍCULO 182º Las zonas de circulación vehicular y peatonal deben estar adecuadamente señalizadas. Las
instalaciones cuentan con un estacionamiento vehicular autorizado que incluye estacionamiento
para vehículos de discapacitados y /o mujeres en gestación.
ARTÍCULO 183º Toda persona que transite en el interior de la instalación deberá usar las veredas o caminos
peatonales señalizados como zonas seguras de tránsito peatonal.
Está prohibido fumar en el interior de las instalaciones.
ARTÍCULO 184º Toda persona que transite en el interior de la instalación haciendo uso de bicicletas deberá usar
casco de protección personal.
ARTÍCULO 185º Los vehículos camiones, camionetas y autos que requieran transitar por la instalación deberán
circular a la velocidad máxima establecida en la instalación, la cual estará señalizada en forma
visible. El desplazamiento con bicicletas deberá realizarse por la ruta establecida y está prohibida
su circulación por el interior de las áreas de procesos.

TÍTULO VII
ARTÍCULO 186º La permanencia de contratistas, proveedores y/o terceros en la instalación, fuera del horario
normal de trabajo o su tránsito por zonas no autorizadas, requiere la autorización de la gerencia
contratante del servicio y con conocimiento de seguridad.
ARTÍCULO 187º Está prohibido estacionar vehículos en las zonas de seguridad, pasadizos peatonales, zona para
discapacitados y próximos a puertas o escaleras de acceso.
ARTÍCULO 188º Está prohibido depositar herramientas, materiales, productos u otros objetos que dificulten el
libre tránsito en las rutas de evacuación, pasadizos peatonales o áreas de circulación.
ARTÍCULO 189º El personal debe estacionar sus vehículos en retroceso, ante una emergencia de evacuación se
debe disponer de los vehículos para evacuar inmediatamente.
ARTÍCULO 190º Las líneas peatonales amarillas solo deben ser usadas en casos de emergencia, mas no de
manera rutinaria.
PROVEEDORES DE SERVICIO, CONTRATISTAS Y TERCEROS

ARTÍCULO 191º El contratista o proveedor con relación al uniforme de trabajo, deberá observar que:
a. El contratista o proveedor empleador proporcionará a su personal, ropa de trabajo
e implementos y equipos de seguridad normados, de acuerdo a los riesgos a los cuales
sus trabajadores pueden estar expuestos; siendo su uso obligatorio.
b. Se encuentra terminantemente prohibido que el contratista, proveedor y/o terceros, y su

personal, emplee ropa o uniforme de trabajo o prendas de vestir sueltas, desgarradas o
rotas; y el uso de corbatas, cadenas, llaveros cerca de equipos o maquinaria en
movimiento.

TÍTULO VII
ARTÍCULO 192º Para el cuidado de los ojos:
a. Los contratistas o proveedores, y sus trabajadores, que ejecuten operaciones que
proyecten o despidan partículas, dispondrán y deberán contar con protección para los
ojos con resistencia para alto impacto.
b. Los anteojos o gafas protectoras, serán de armadura o montura de material metálico o

plástico, transparentes, idóneos para el tipo de prestación que realizan.
c. Las pantallas o viseras estarán libres de rayas, estrías, ondulaciones y serán de tamaño
adecuado para proteger al trabajador.
d. En los trabajos de soldadura se usarán las máscaras o pantallas de soldar, con lunas de
cristal oscuro, que protejan de los rayos infrarrojos y ultravioletas.
ARTÍCULO 193º Para el cuidado de los oídos, en los ambientes o áreas de trabajo, donde el nivel de ruido
sobrepase el límite exposición permisible (LEP) de 85 dB, será obligatorio el uso de protectores
auditivos adecuados.
ARTÍCULO 194º Para el cuidado de las vías respiratorias:

a. Los contratistas o proveedores, y sus trabajadores, deberán estar protegidos contra
los riesgos originados por polvos, gases, vapores tóxicos y cualquier contaminante del
aire que pueda afectar su salud.
b. Los contratistas o proveedores empleadores deberán proporcionar a sus trabajadores,

equipos protectores del aparato respiratorio apropiados al tipo de riesgo.

TÍTULO VII
ARTÍCULO 195º Para el cuidado de las extremidades, los contratistas o proveedores, deberán utilizar o
proporcionar a sus trabajadores:
a. Protector de manos, protector de pies, mandiles que se requieran cuando se operen

equipos y máquinas.
b. Para manipular objetos cortantes o abrasivos, se deberá contar con elementos

confeccionados de cuero, lona, u otro material adecuado.
c. Para trabajos eléctricos, se deberá emplear guantes de caucho u otro material

apropiado, y calzado aislante.
d. El calzado que se proporcione a los trabajadores que realicen trabajos eléctricos, será
de suela aislante y no contendrá ningún elemento metálico.
e. Para la manipulación de sustancias corrosivas, se deberá emplear mandiles y guantes

de caucho o plástico resistente a la corrosión u otro material apropiado.
f. Para las labores de soldadura se deberá emplear guantes, mangas protectoras de

amianto u otro material apropiado resistente al calor.
g. Para las labores en las que exista el riesgo de caída de objetos contundentes
(piezas metálicas, moldes, objetos en altura) se proporcionará a los trabajadores de
calzado de seguridad con puntera de metal. Otro tipo de calzado será proporcionado de
acuerdo a la necesidad de protección del trabajador.

TÍTULO VIII
NORMAS GENERALES EN LOS ACCESOS DE LAS
INSTALACIONES
ARTÍCULO 196º Todo colaborador de la empresa está en la obligación de identificarse y de portar su fotocheck
de trabajo para presentarlo al personal de vigilancia antes de ingresar a trabajar a la instalación,
durante su permanencia en las instalaciones y a la salida de las instalaciones. En el caso de
personal fiscalizado deberá registrar siempre el ingreso y salida. En caso de pérdida, robo, o
deterioro del fotocheck, el colaborador debe avisar a la Dirección de Seguridad dentro de un
plazo de 24 horas.
ARTÍCULO 197º Todo colaborador de la Empresa o persona que ingrese o se retire de nuestras instalaciones
portando maletas, maletines, paquetes o cualquier otro sistema portador, está obligado
someterse al control que efectúe el personal vigilante de servicio.
ARTÍCULO 198º El ingreso de visitas a la instalación relacionadas con el trabajo requiere la autorización del
empleado que atenderá la visita. Durante su permanencia en la instalación el visitante debe
portar en forma visible el distintivo entregado al momento de su ingreso, el mismo que deberá
devolver al retirarse de la instalación. En el caso de requerir el ingreso a las áreas de procesos;
el empleado visitado deberá asegurar la entrega de equipos de protección personal para su
visita y acompañarlo durante su permanencia en estas áreas. No está permitido el ingreso a las
instalaciones de ninguna persona en estado etílico o portando armas, adicionalmente en el caso
de zonas productivas o almacenes no se permite el ingreso usando sandalias, pantalón corto,
gorros y equipos distractores como por ejemplo radios.
ARTÍCULO 199º El ingreso de terceros a las instalaciones para realizar trabajos de construcción, montaje,
reparación o mantenimiento en general deberá efectuarse bajo los lineamientos estipulados en el
procedimiento de gestión de contratistas.
ARTÍCULO 200º Los vehículos de la empresa, de los colaboradores, terceros, así como de los visitantes
autorizados están obligados a cumplir con la solicitud de revisión que efectúe el servicio de
vigilancia al ingresar o salir de las instalaciones así como a las condiciones que la empresa
establezca durante la permanencia del vehículo en la instalación.

TÍTULO VIII
NORMAS GENERALES EN LOS ACCESOS DE LAS
INSTALACIONES
ARTÍCULO 201º Artículo 201º.- Los vehículos y choferes propios o terceros de los proveedores que transportan
materiales combustibles y productos químicos peligrosos a las instalaciones deberán tener la
autorización gubernamental respectiva y actualizada para su ingreso a la instalación. El vehículo
y cisterna en buen estado, señalización visible de los materiales que contiene, planes de
contingencias y los equipos de protección personal correspondientes.
ARTÍCULO 202º Todo material, herramienta, equipos y productos diversos que tengan que ingresar o salir de
las instalaciones deben presentar sus respectivas guías de remisión o salida correctamente
llenadas, detallando los ítems respectivos y en el caso de su retiro de la instalación debe tener
las firmas de las personas autorizadas para este fin.
ARTÍCULO 203º En caso de autorizar el ingreso a visitantes o terceros la gerencia responsable deberá hacerles
conocer las normas de seguridad de la empresa y asegurar que mantenga la identificación de
“visitas” visible en todo momento.
a. Usar obligatoriamente el fotocheck para su identificación al ingreso a instalaciones y
durante sus labores diarias.
b. Colaborar con los controles de seguridad en el ingreso o salida de las instalaciones y

durante el trabajo.
ARTÍCULO 204º La empresa a través de la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPECR),
identifica las situaciones de emergencia que se pueden presentar en su instalación y participa
en la organización y acciones de control de estas emergencias como son casos de emergencia
médica, incendio, explosión, fuga de gases, derrames de químicos, sismos, inundaciones, etc.
ARTÍCULO 205º Cada instalación de la empresa debe tener una organización para emergencias, presidida por el
Director o Gerente de la instalación, o quien oficie el cargo de Jefe del Comando de Incidentes
en su reemplazo, quien es el encargado de dirigir las acciones para control de la emergencia
y la restauración de las operaciones. La estructura de la organización para emergencias y las
funciones de sus integrantes deben estar incluidas en los planes de contingencias.

TÍTULO IX
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
ARTÍCULO 206º La empresa a través de la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPECR),
identifica las situaciones de emergencia que se pueden presentar en su instalación y participa
en la organización y acciones de control de estas emergencias como son casos de emergencia
médica, incendio, explosión, fuga de gases, derrames de químicos, sismos, inundaciones, etc.
ARTÍCULO 207º Cada base de la empresa debe tener una organización para emergencias, presidida por el
Director o Gerente de la instalación, o quien oficie el cargo de Jefe de la Brigada de Emergencia
en su reemplazo, quien es el encargado de dirigir las acciones para control de la emergencia
y la restauración de las operaciones. La estructura de la organización para emergencias y las
funciones de sus integrantes deben estar incluidas en los planes de contingencias.
A.Preparación de emergencias
DE LAS INSTALACIONES
ARTÍCULO 208º En todo momento, la empresa y sus colaboradores deberán observar que:
a. En los lugares de trabajo, el ancho de pasillos entre máquinas, instalaciones y rumas
de materiales, no debe ser menor de 60 cm. Donde no se disponga de acceso
inmediato a las salidas, se dispondrá, en todo momento, de pasajes o corredores
continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.12 m. y que conduzcan
directamente a la salida.
b. Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida,
serán marcados de tal modo que se evidencia la dirección de egreso a las zonas de
seguridad.
c. Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean fácilmente visibles y no se
permitirán obstrucciones que interfieran el acceso o visibilidad de las mismas.
d. Cualquier situación respecto a la falta de señalización o ubicación irregular de los

equipos o maquinaria deberá ser informada a los jefes inmediatos superiores y/o a los
miembros del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

TÍTULO IX
EMERGENCIAS
ARTÍCULO 209º Con relación a los sistemas contra incendio que utilizan agua a presión:
a. Se deberá garantizar el abastecimiento de agua adecuado para las mangueras contra
incendio y aspersores.
b. Se deberá ubicar y proteger las bombas contra incendios de tal modo que no se
interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.
c. Se deberá señalizar y facilitar la ubicación de los grifos contra incendios, conservarlos y

mantenerlos en buenas condiciones de funcionamiento.
ARTÍCULO 210º Las disposiciones con relación a los extintores portátiles, son:
a. Se deberá emplear los extintores para cada tipo de incendio:
• Clase A: Materiales combustibles sólidos.
• Clase B: Líquidos inflamables.
• Clase C: Equipos eléctricos.
• Clase K: Aceites y grasa de cocina.
• Clase D: Metales combustibles.
b. Se deberá emplear extintores de polvo químico seco para incendios de aparatos

eléctricos. No se deberá utilizar agua para extinguirlos.
c. Se deberá emplear extintores de gas carbónico (CO2), para incendios de equipos del
centro de cómputo y laboratorios.
d. Los extintores portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una vez
al mes y serán recargados cuando caduque su tiempo de vigencia o se utilicen, se
gaste o no toda la carga.
e. Los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso.

TÍTULO IX
EMERGENCIAS
CONFORMACIÓN DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA:
ARTÍCULO 211º La empresa conformará las brigadas de emergencia siguientes: Brigada de Evacuación y
Rescate, Brigada de Lucha Contra Incendios o Bomberos Industriales y Brigada de Primeros
Auxilios.
ARTÍCULO 212º Las Brigadas de Evacuación y Rescate tienen por función reconocer las zonas de evacuación,
las rutas de acceso, desbloquear los pasadizos y velar por la correcta señalización en todas las
edificaciones. En casos de emergencia dirigen a las personas hacia las zonas de seguridad.
ARTÍCULO 213º Las Brigadas de Lucha Contra Incendios se encargan de enfrentar los conatos de incendio y son
entrenados para tal fin. Son conocedores de los lugares donde se encuentran los extintores y
demás equipos para combatir un incendio.
ARTÍCULO 214º Las Brigadas de Primeros Auxilios, están conformados por personas que tengan conocimientos
en primeros auxilios para la atención de los heridos.
SIMULACROS Y PREVENCIÓN:
ARTÍCULO 215º La empresa realizará simulacros de acuerdo a la matriz de Identificación de Peligros, Evaluación
y Control de Riesgos (IPERC), Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan de
Contingencias de Defensa Civil.
ARTÍCULO 216º Todos colaboradores y terceros que se encuentren en las instalaciones, participarán en los
simulacros programados por sus áreas y Defensa Civil.
ARTÍCULO 217º Los colaboradores deberán estar preparados para reaccionar adecuadamente en una situación
de emergencia, utilizando las zonas y rutas de seguridad.

TÍTULO IX
EMERGENCIAS
ATENCIÓN MÉDICA:
ARTÍCULO 218º La empresa en casos de emergencia coordinará y proporcionará atención médica a todos sus
integrantes, y a terceros que se encuentren en sus instalaciones.
ARTÍCULO 219º De ser necesario, la empresa dispondrá la realización de las evacuaciones hacia hospitales o
clínicas cercanas.
B. Respuesta en caso de emergencias

ANTE UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA:
ARTÍCULO 220º Se deberá comunicar la emergencia inmediatamente al jefe inmediato superior y al área de
seguridad.
ARTÍCULO 221º En caso de emergencia, el equipo de seguridad adoptará las medidas necesarias para
salvaguardar la vida y las instalaciones.
ARTÍCULO 222º En caso de presentarse una emergencia, las brigadas de evacuación y rescate serán
responsables de la evacuación inmediata del personal, materiales, equipos y, dar seguridad a
las instalaciones que están en su zona de responsabilidad, respetando los procedimientos de
evacuación dispuestos en el presente reglamento.
ARTÍCULO 223º Si la emergencia es producida por un incendio o amago de incendio, las brigadas de lucha contra
incendio operarán los equipos contra incendio disponibles para cada tipo de incendio. Serán los
encargados de cortar el fluido eléctrico de su instalación de ser necesario. Si la emergencia es
producida por fenómenos naturales, colaborará con el equipo de evacuación, sin descuidar su
función principal.
ARTÍCULO 224º Si la emergencia supera las posibilidades de acción de las brigadas, el equipo de Seguridad
solicitará apoyo externo a la Compañía de Bomberos Voluntarios del Perú, INDECI, PNP,
hospitales, clínicas médicas y otras instituciones de acuerdo a la situación.

TÍTULO X
PRIMEROS AUXILIOS
ARTÍCULO 225º El principal objetivo de los primeros auxilios, es: evitar, por todos los medios posibles, la muerte
o invalidez de la persona accidentada, brindar auxilio a la persona accidentada mientras se
espera la llegada del médico o se le traslada a un centro de salud.
ARTÍCULO 226º El responsable de seguridad industrial de cada centro de trabajo publicará la relación de
brigadistas de primeros auxilios y mantendrá un listado de brigadistas en los maletines/botiquines
de primeros auxilios.
ARTÍCULO 227º Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, todo colaborador deberá
seguir estas reglas básicas:
a. Evite el nerviosismo y el pánico.
b. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de
hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.
c. Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro.
d. Avisar a los servicios de emergencia inmediatamente.
ARTÍCULO 228º Cuando ocurra un “shock “siga estas reglas básicas:

a. Acostar al paciente protegiendo que la cabeza no se golpee ni sufra heridas, además
evitando movimientos bruscos de cuello. Tratar de mantener siempre la cabeza y el
cuello sujetos y alineados.
b. Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia delante.
c. Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si existe disponible.

TÍTULO X
PRIMEROS AUXILIOS
d. Evitar el enfriamiento, se debe abrigar con una frazada al paciente y coordinar con el
área de seguridad el traslado hacia un centro de salud.
ARTÍCULO 229º Cuando ocurra una herida con hemorragia:

a. Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre
la herida, presionando moderadamente.
b. Si la hemorragia persiste aplique vendajes compresivos (colocando gasas o pañuelos

limpios por encima de la herida y aplicando presión sobre la misma).
c. Nunca haga torniquetes, por que evitan la irrigación hacia las zonas distales.
d. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
e. Coordinar con el área de seguridad el traslado hacia un centro de salud.
ARTÍCULO 230º Cuando ocurra una fractura:

a. No doblar, torcer, ni jalar el miembro fracturado.
b. Mantener al paciente descansando y abrigado.
c. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mover al paciente y llamar al

médico.
d. Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.

TÍTULO X
PRIMEROS AUXILIOS
ARTÍCULO 231º Cuando ocurra quemaduras: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor
húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo de 1er,
2do, y 3er grado, para:
a. Quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y debe ser cubierta por
una gasa esterilizada.
b. Quemaduras de 2do y 3er grado quitar la ropa suelta y llevar al paciente de emergencia
a un centro de atención.
ARTÍCULO 232º Cuando ocurre un paro cardiorrespiratorio: un paro cardiorrespiratorio es la detención de

la respiración y del latido cardíaco en un individuo. Cada segundo cuenta. Solicitar ayuda
inmediatamente o enviar a alguien a buscar ayuda al área de seguridad industrial o al equipo
médico. Empezar la reanimación cardiopulmonar (RCP) de manera manual o con equipos
especializados dispuestos para ese fin siempre que se encuentre entrenado para ello. La
RCP sólo permite ganar tiempo mientras la ayuda llega pero no restablece la actividad del
corazón. Si dispone de un desfibrilador externo automático, utilizarlo inmediatamente en caso
encontrarse capacitado para ello, caso contrario comuníquese con el área de seguridad. Hay
que recordar que la causa más frecuente es la fibrilación ventricular, con lo que la utilización de
la desfibrilación lo más precoz posible es el tratamiento más eficaz. Con las maniobras de RCP
(reanimación cardiopulmonar) básicas, ganaremos tiempo hasta la llegada de ayuda médica. La
secuencia de masaje y respiración artificial es, para adultos fuera del hospital, 30 compresiones
por 2 ventilaciones (ya sea realizada por uno o dos reanimadores).

TÍTULO X
PRIMEROS AUXILIOS
ARTÍCULO 233º Maniobra de Heimlich: Es una técnica de emergencia para prevenir la asfixia cuando se
bloquean las vías respiratorias de una persona con un pedazo de alimento u otro objeto. Para
realizar la acción en adultos, con el sujeto de pie se debe abrazar al mismo por la espalda con
los dos brazos. En esta posición se presiona con una mano cerrada y la otra recubriendo la
primera. Se debe apoyar el puño con el pulgar sobre el abdomen y presionar hacia el centro del
estómago, justo por encima del ombligo y bajo las costillas de la persona. En el caso de que el
asfixiado se encuentre solo, debe tomar una silla con respaldo, cogerla por debajo del asiento,
situarla por debajo de las costillas y empujar hacia arriba con fuerza, para conseguir expulsar el
objeto asfixiante.
ARTÍCULO 234º Botiquines de primeros auxilios: se contará al menos con un botiquín por cada centro de trabajo,
el responsable de seguridad industrial de la instalación garantizará un stock permanente de los
siguientes medicamentos y materiales en el botiquín:
MATERIALES USO
1 Agua Oxigenada Desinfectante (usar en herida abierta)
2 Alcohol medicinal 70 ° Desinfectante (no usar en herida abierta)
3 Solución de yodo povidona Desinfectante de heridas
4 Hirudoid pomada x 14 gr. Para golpes y contusiones
5 Nitrofural pomada de 2mg Posterior a curación de heridas
6 Algodón hidrófilo x 250 gramos Curaciones
7 Esparadrapo antialérgico Curaciones
8 Gasa estéril mediana 10 x 5 cm Curaciones
9 Venda elástica x 4” Curaciones y compresión
10 Vendajes triangulares Para reposo del brazo
11 Venditas adhesivas (curitas) Curaciones
12 Apósitos adhesivos estériles Curaciones
13 Guantes descartables estériles Evita contacto con sangre
14 Férulas 30 x 10 cm Inmovilización
15 Tijera pequeña de acero quirúrgico Usos diversos

TÍTULO X
PRIMEROS AUXILIOS
ARTÍCULO 235º El responsable de seguridad industrial de cada centro de trabajo es el encargado del control
de los botiquines, quien se encargará de hacer un seguimiento y vigilancia de caducidad de
materiales y abastecimiento.
LISTADO DE CONTACTOS PARA CASOS DE EMERGENCIA
COMPAÑÍA MARCADO RÁPIDO TELÉFONO - Lima

Cruz Roja Peruana (051) 266-0481, (051) 265-8783,
(051) 470-0606
Bomberos 116 CIA de Santa Anita Nº 138
(01) 478-1099
Emergencias Policiales 105 496-0380
Desactivación Explosivos 431-3106
Defensa Civil 115 225-9898
Serenazgo ATE-VITARTE 494-1210
Sedapal 317-8000
Luz del Sur 217-5000
Edelnor 517-1717
Comisaría Santa Anita 362-0262 / 4782232
Hospital (local vitarte) 351-5176
Robo de vehículos – DIROVE 3228-0207
Desactivación de explosivos 433-5991
Morgue central lima 328-8590
Centro antirrábico 425-6313
Hospital nacional dos de mayo 328-0028
3281424
Hospital nacional Hipólito Unanue 362-7777
Hospital Guillermo Almenara 324-2983

DOCUMENTO DE RECEPCIÓN
Declaro haber recibido el documento denominado “Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Transportes 77
S.A.”, comprometiéndome a revisarlo y cumplir las normas de
seguridad establecidas en el mismo.
NOMBRE
Y APELLIDO:
N° DE DNI:
CÓDIGO DE
TRABAJADOR:
EMPRESA:
CARGO:
Firma Fecha
Este documento será archivado en su expediente personal, el

cual es administrado por Gestión de Personas, como constancia
de que usted ha recibido información sobre el contenido del
“Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo”.


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Reglamento Interno de

1 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo - Transportes 77

Uno de los propósitos de nuestra empresa es el de convertirse en la operación con mejores

En Transportes 77 S.A. estamos convencidos que la seguridad y salud de todos nuestros

Estamos comprometidos a gestionar nuestro negocio de manera que se respeten la seguridad

Cumplir con el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo es una obligación y no una

ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo - Transportes 77

TÍTULO II Resumen Ejecutivo ...................................................................................................................... 5

TÍTULO III Objetivos y Alcances.................................................................................................................... 6

TÍTULO IV Liderazgo, compromisos y politica de Seguridad y Salud en el Trabajo...................................... 7

TÍTULO V Atribuciones,obligaciones y sancione .......................................................................................... 9

A. Funciones y responsabilidades ............................................................................................ 9

B. Organización interna de Seguridad y Salud en el Trabajo .................................................... 17

C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo ........................................................................................... 27

D. Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan servicios ............................... 28

TÍTULO VI Estándares de Seguridad y Salud en los procesos................................................................... 32

TÍTULO VIII Normas generales en los accesos de las instalaciones ............................................................. 70

TÍTULO IX Preparación y respuesta a emergencias .................................................................................... 72

TÍTULO X Primeros auxilios ........................................................................................................................ 76

3 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo - Transportes 77

Transportes 77 S.A. establece un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El presente Reglamento será revisado periódicamente de acuerdo a lo que determine el Comité

4 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo - Transportes 77

• Base “Carrocería y Pintura”: se encuentra ubicada en la Av. Separadora Industrial Nº

• Base Motupe: se encuentra ubicada en la Av. Industrial Ricardo Bentín Mujica Nº

• Base Arequipa: se encuentra ubicada en la Calle Pérez Aranibar S/N Sachaca,

5 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo - Transportes 77

a. Garantizar las condiciones adecuadas de Seguridad y Salud en el Trabajo para

b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los colaboradores,

c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de Seguridad y Salud en

d. Establecer, fomentar y difundir estándares de seguridad y salud en el trabajo

6 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo - Transportes 77

a. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

b. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades

c. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y

d. Establecer programas de Seguridad y Salud en el Trabajo y medir el desempeño

e. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa y con pleno

f. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

g. Fomentar una cultura de prevención en riesgos laborales, resaltando la responsabilidad

7 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo - Transportes 77

h. Mantener planes de respuesta ante emergencias a fin de responder de manera

Mantener en el tiempo nuestro Sistema de Gestión Integrado asumiendo la

Promover la mejora continua del desempeño de nuestro Sistema de Gestión Integrado

Cumplir con las normas legales y requisitos pertinentes en materia de Medio

Garantizar que todos los colaboradores y sus representantes participen activamente

8 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo - Transportes 77

ATRIBUCIONES, OBLIGACIONES Y SANCIONES

ARTÍCULO 5° Las responsabilidades de la empresa en la organización y gestión del sistema de Seguridad y

a. Será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando que

b. Instruirá a sus colaboradores, incluyendo los de modalidad formativa laboral, respecto

c. Instruirá a personal de contratistas y terceros respecto a los riesgos a que se

d. Desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamientos destinados a

9 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo - Transportes 77

ATRIBUCIONES, OBLIGACIONES Y SANCIONES

e. Proporcionará a sus colaboradores los equipos de protección personal adecuados,

f. Promoverá en todos los niveles de la organización una cultura preventiva de seguridad.

g. Dará facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento

h. Ejercerá un firme liderazgo y respaldará las actividades en materia de Seguridad

DE LOS SUPERVISORES Y COLABORADORES

a. Ejercer un liderazgo visible en Seguridad y Salud en el Trabajo cumpliendo y haciendo