Reglamento para Equipos Colaborativos

I. Sobre su formación:
• Se formarán equipos de la cantidad de personas indicadas en las instrucciones de
formación de equipos.
• Si usted manifiesta que no tiene equipo, la docente le asignará un equipo (esta actividad
no tiene ningún valor en la calificación de la asignatura).

II. Sobre la forma de trabajar:

• CADA miembro del equipo deberá trabajar de forma activa y participativa con su equipo,
distribuyéndose las actividades de manera equitativa.
• Si algún miembro del equipo no trabaja activamente en la realización de alguna actividad,
es privilegio del resto de los miembros del equipo el negarle su inclusión en la actividad.
• Se recomienda que cada equipo establezca sus reglas de trabajo, de manera que puedan
trabajar de forma correcta. Tomar en cuenta el involucramiento de cada participante, los
tiempos de reunión y de entrega de las aportaciones de cada uno para la formación del
trabajo o la actividad a realizar.

III. Sobre las entregas de las actividades:

• UN miembro del equipo deberá subir en las actividades de Teams y Blackboard la actividad
realizada colaborativamente.
• Las actividades deberán ser entregadas en la fecha de vencimiento.
o Se podrán hacer entregas extemporáneas hasta la fecha de cierre indicadas en las
sesiones de clase.
o Si el miembro del equipo designado para la entrega falla en entregar a tiempo la
actividad, la penalización por entrega tardía se aplicará a todos los miembros del
equipo, SIN EXCEPCIÓN.
o Las entregas tardías podrán recibir puntuación sobre la actividad, pero en los
porcentajes contemplados según la fecha de entrega, que son como sigue:
▪ Tardía 1: Entrega un día después de la fecha de vencimiento: 80%
▪ Tardía 2: Entrega dos días después de la fecha de vencimiento: 60%
▪ Tardía 3: Entrega tres días después de la fecha de vencimiento: 40%
▪ Tardía 4: Entrega cuatro días después de la fecha de vencimiento: 20%
• No se permiten entregas posteriores a esta fecha, SIN EXCEPCIÓN.
IV. Sobre problemas con el equipo.
• Si un miembro del equipo no trabaja activa y participativamente, que en esta sección se le
llamará COMPAÑERO INCUMPLIDO, es privilegio del resto de los miembros del equipo,
que en esta sección se les llamará EL EQUIPO, tomar una de las siguientes decisiones:
o No incluir al COMPAÑERO INCUMPLIDO en la actividad que al momento se
estuviere realizando.
o Eliminar definitivamente al COMPAÑERO INCUMPLIDO del equipo.
• En cualquiera de los dos casos anteriormente descritos, EL EQUIPO tiene las siguientes
obligaciones:
o Notificar inmediatamente al COMPAÑERO INCUMPLIDO de la decisión tomada.
▪ La notificación deberá ser realizada por un medio electrónico, ya sea vía
WhatsApp o correo electrónico.
▪ En caso de ser notificado vía Whatsapp, deberá de ser por escrito,
evitando que sea una notificación de audio.
▪ En cualquiera de los dos casos, se deberá guardar evidencia de la
notificación.
o Notificar inmediatamente a la docente de la decisión tomada, incluyendo la
evidencia de notificación por parte de EL EQUIPO al COMPAÑERO INCUMPLIDO.
• En el caso de que el COMPAÑERO INCUMPLIDO haya sido eliminado por EL EQUIPO de la
portada para un trabajo en específico, el COMPAÑERO INCUMPLIDO deberá contactar a la
docente, quien le dará instrucciones sobre qué se hará con respecto a la actividad. Estas
opciones pueden ser:
o Si es antes de la fecha de vencimiento, la docente le permitirá al COMPAÑERO
INCUMPLIDO entregar la actividad siguiendo las instrucciones que la docente le
proporcione. En este caso, el COMPAÑERO INCUMPLIDO podrá obtener la
totalidad de los puntos.
o Si es posterior a la fecha de vencimiento, la docente le permitirá al COMPAÑERO
INCUMPLIDO entregar la actividad siguiendo las instrucciones que la docente le
proporcione. En este caso, el COMPAÑERO INCUMPLIDO NO podrá obtener la
totalidad de los puntos, y se aplicará la regla de penalización abordada en la
Sección III de este Reglamento.
o Si es posterior a la fecha de cierre de la actividad, es decir, cuatro días después de
su vencimiento, el COMPAÑERO INCUMPLIDO no podrá hacer la entrega de la
actividad faltante y recibirá 0 de calificación en la misma.
▪ En caso de que el incumplimiento haya sido debido a alguna situación
personal, se deberá obtener la autorización por escrito (correo
electrónico) por parte de la Coordinación Académica del justificante
correspondiente, en cuyo caso el COMPAÑERO INCUMPLIDO podrá
entregar la actividad, siguiendo las instrucciones de la docente.
• En el caso de que el COMPAÑERO INCUMPLIDO haya sido removido definitivamente del
equipo, la docente tomará decisiones en base a la situación tanto del alumno y de los
demás equipos, como del avance de la asignatura, en cuyo caso la docente podrá:
o Reubicar al COMPAÑERO INCUMPLIDO en otro equipo.
 o Aprobar que en lo sucesivo el COMPAÑERO INCUMPLIDO trabaje de manera
individual, considerando lo siguiente:
▪ Si la asignatura contempla la Evaluación de Trabajo Colaborativo, el
COMPAÑERO INCUMPLIDO sólo podrá obtener el 50% de los puntos,
provisto que realice la actividad de Evaluación de Trabajo Colaborativo
correspondiente.
▪ Si la asignatura no contempla la Evaluación de Trabajo Colaborativo, el
COMPAÑERO INCUMPLIDO perderá el 50% de los puntos de Participación
Activa de su evaluación.

V. Sobre la Evaluación de Trabajo Colaborativo:

Esta sección se considerará sólo si en la planeación de la asignatura está contemplado el elemento
de Evaluación de Trabajo Colaborativo, en cuyo caso se deberá contemplar lo siguiente:

• En su momento, cada miembro del equipo deberá participar individualmente en la

actividad de Co-evaluación y Auto-evaluación de los miembros de su equipo durante el
parcial.
• Deberá evaluar a cada miembro de su equipo y EVAUARSE A SÍ MISMO en dicha actividad.
• Si su asignatura está configurada en varios periodos parciales de evaluación, se deberá
tomar en cuenta el trabajo y desempeño realizado DURANTE EL PARCIAL, sin tomar en
cuenta los aciertos o las fallas cometidos en parciales anteriores.
• Se podrá asignar una calificación de 10, si y sólo si, el desempeño fue impecable.
o No se podrá asignar una calificación de 10 a TODOS los compañeros del equipo de
forma indiscriminada, sino que se deberá hacer una reflexión crítica tanto del
trabajo propio como el de los compañeros de su equipo.
o No se debe usar un SISTEMA para asegurar que todo el equipo reciba la máxima
calificación.
▪ Llevar a cabo esto, implica que todo el equipo será sancionado con una
pérdida de 1 punto sobre 10 del promedio final obtenido en el rubro de
Trabajo Colaborativo.

VI. Sobre el involucramiento de la Docente.

• La Docente no tiene manera de saber cómo ha sido la participación de cada miembro del
equipo ni del desempeño del equipo en su conjunto.
• La Docente no puede tomar decisiones por el equipo.
• La Docente respeta las decisiones que el equipo tome y su involucramiento se limita a
asegurar la observancia del presente Reglamento.
• Si un equipo está teniendo problemas con algún miembro de su equipo, pero no cumplió
con lo establecido en cuanto a las notificaciones y evidencias de notificación, la docente
asume que el equipo está trabajando de forma normal y calificará a todos los miembros
del equipo por igual.
 “Declaro que he leído y comprendido lo estipulado en el presente Reglamento, y me
comprometo a dar cabal cumplimiento del mismo”.

Monterrey, N.L. a
Yolanda Sarai Moreno
(Favor de anotar la fecha)

Garcia
(Favor de anotar su nombre completo. Cuenta como documento firmado)