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Ri uq’ab’b’e re ri nutinimit
kub’atz’ij rib’ chirij jun
chuxo’l taq ri qaqan.
Las veredas de mi pueblo
se le enredan a uno
entre los pies.
Humberto Ak’abal
C6
Recuadro 6.1
La dinámica de población y la presencia del Estado
en el país
4 Todo lo relativo al municipio se encuentra reglamentado en el Código Municipal (D.o 12-2002) y, de distintas maneras por la Ley de Descentralización y su Reglamento
y la Ley de los Consejos de Desarrollo Urbano y Rural, también con su correspondiente Reglamento. En mayo de 2010, el Congreso aprobó el D.o 22-2010, que contiene
reformas al Código Municipal.
5 Véase anexo metodológico.
Otros municipios
Fuente: INE-Celade. Proyecciones de población.
del funcionamiento, transparencia, etc.); d) financiamiento es preciso considerar que el departamento de Guatemala
propio, uso estatal de su soberanía fiscal (monopolio del conforma la «región metropolitana», con un 22.0% de la
cobro de impuestos) para dotarse de recursos financieros; e) población total del país viviendo en esta región. El 80.0% de
promoción del desarrollo (políticas económicas, relaciones la población indígena vive fuera de la región metropolitana y
con el mercado) y f ) defensa de la soberanía y relaciones de las cabeceras departamentales.
internacionales (relaciones con otros Estados y organizaciones
internacionales). 2. Presencia de dependencias del
La distribución de las distintas dependencias del Estado Estado
obedece a la estructura territorial en que está organizado.6
Asimismo, refleja el nivel de descentralización en que 2.1 Presencia de dependencias del Estado en los
se ha construido la institucionalidad. La ciudad capital municipios
concentra una parte importante de estas dependencias.
Muy pocas instituciones cuentan con una organización en el 2.1.1 Presencia en algunas cabeceras
siguiente nivel, el regional. En este ámbito, las instituciones departamentales
representadas en el Consejo Regional de Desarrollo cuentan
con un tipo de representación constituida, en algunos casos, Se identifican sólo dos entidades con presencia, como tales,
por las mismas personas que fungen como representantes únicamente en la capital: el Ministerio de Finanzas (Minfin)
en el nivel departamental. En el aspecto de organización y la Dirección del Fondo Social de Solidaridad. El Minfin
territorial, debe decirse que las cabeceras departamentales centraliza el control del ingreso y del gasto público que
cuentan con una mayor cantidad de representación de las ejecuta en todo el país. La Dirección del Fondo Social es un
entidades gubernamentales si se las compara con el nivel programa de combate a la pobreza, muy centralizado, que
municipal. La información se presentará haciendo hincapié en se realiza especialmente con comunidades del interior. En la
esos tres niveles: ciudad capital, cabeceras departamentales y tabla 6.2 se muestran las entidades que tienen dependencias
otros municipios. solo en algunas cabeceras departamentales.
Si bien el Estado está distribuido según esos niveles de 2.1.2 Presencia en todas las cabeceras
organización, la población del país reside mayoritariamente departamentales
en municipios que no son cabeceras departamentales (gráfica
6.1). Tan sólo el 21.0% de la población reside en la capital Para la realización especializada de algunas funciones
y en cabeceras departamentales. Si se toma en cuenta la públicas, hay entidades que se encuentran solamente en
cercanía de los municipios conurbanos con la ciudad capital, pocos lugares, pero existen otras que deben atender todos
Fontierra
Fodigua
Conap
Onsec
Inguat
Minfin
Minex
SCSP
SBSP
Infom
FSS
Departamento
• Ministerio de Economía
Sacatepéquez 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0
• Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del C6
Presidente (Sosep)
Chimaltenango 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 X
Totonicapán 0 0 0 0 0 0 0 0 0 X 0
• Instituto Nacional de Bosques (Inab)
Retalhuleu 0 0 0 0 X 0 0 0 0 X 0
• Tribunal Supremo Electoral (TSE)
San Marcos 0 0 0 0 0 0 0 X 0 X 0 • Contraloría General de Cuentas (CGC)
Huehuetenango 0 0 X 0 X X 0 X 0 0 X • Fondo Nacional para la Paz (Fonapaz)
Quiché 0 0 0 X 0 0 X X 0 0 0
Alta Verapaz 0 0 0 X X X X X 0 X X
Petén 0 0 0 X X 0 X X 0 X 0
Izabal 0 0 0 X X 0 X 0 0 X 0
Zacapa 0 0 0 0 X 0 0 X 0 X X
Chiquimula 0 0 0 0 0 0 0 X 0 X 0
Jalapa 0 0 0 0 0 0 0 0 0 X 0
Jutiapa 0 0 0 0 X 0 0 X 0 0 X
Suma: 1 1 2 8 11 5 8 11 2 16 8
Figura 6.4 Municipios con presencia de dependencias del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales y del Ministerio
de Energía y Minas
Figura 6.5Municipios con presencia de brigadas o Figura 6.6 Municipios con presencia de la Secretaría
comandos del Ministerio de la Defensa Nacional (MDN) Presidencial de la Mujer (Seprem)
Mapa 6.7
Fuente: MDN. Fuente: Seprem.
C6
Figura 6.8 Municipios con presencia de dependencias de la Secretaría de Seguridad Alimenaria y Nutricional y del
Consejo de Cohesión Social
Fuente: Sesán, Secretaría de Programación y Planificación (Segeplan) y Programa «Mi familia progresa» (Mifapro).
Fuente: Micude.
7 El nivel medio se subdivide en dos ciclos, básico y diversificado. Ambos son atendidos por el Mineduc. El nivel superior es atendido por la Usac.
a. Tribunales de a. Centros de
apelación Mediación
C6
Nivel máximo
Primer nivel
Segundo nivel
Tercer nivel
Fuente: MSPAS.
Nivel máximo
3.1 Subíndice de presencia de dependencias
Sólo primaria
Hasta básicos
estatales
Hasta diversificado
Centro universitario A partir de la información presentada en la sección anterior,
se construye el primer subíndice de la presencia del Estado
Fuente: Mineduc y Usac. (véase tabla 6.1). Así, en las figuras 6.16 se presentan gráficas
con índices en las áreas funcionales de la salud, educación y
«otras» entidades. En la figura 6.17 se muestra la gradación de
Salud y asistencia social los municipios según el subíndice agregado, que es la media
ponderada de los tres anteriores.11 Todos están indexados (su
La presencia del Ministerio de Salud Pública y Asistencia valor va de 0 a 1) en donde el mayor valor representa mayor
Social (MSPAS) se puede clasificar según niveles de atención. presencia relativa del Estado.
El primer nivel se refiere al municipio que solo tiene un
centro comunitario de salud y/o un puesto de salud. En el Se muestra que en esta primera dimensión de la densidad
segundo nivel se informa la presencia de centros de salud del Estado existe mayor presencia en educación y salud
tipo A y/o B, maternidad, casos de urgencia y, eventualmente, y que todas las otras funciones están más concentradas en
clínica y/o un hospital distrital. El tercer nivel de atención es cabeceras departamentales y en la capital.
9 En el capítulo VII se ofrecen datos sobre cobertura neta por nivel educativo.
10 En el capítulo VII se brindan datos detallados por tipo de servicio y se relacionan con número de habitantes
11 Véase anexo metodológico.
a. Educación b. Salud
C6
Educación Salud
0.25 - 0.33 0.33
0.34 - 0.66 0.34 - 0.67
0.67 - 1.00 0.68 - 1.00
c. Otros
Otras
!
0.13 - 0.29
0.30 - 0.76
0.77 - 1.00
Como puede verse, las dependencias del Mineduc (en en el área de la salud y aun menos de las «otras» instituciones
este caso, el número de escuelas expresado en índice) se estatales, presentadas en las primeras figuras de la sección
encuentran en todo el territorio nacional, aunque la presencia inicial. Es elocuente cómo el Estado tiene una débil densidad
sólo es más «densa» en muy pocos municipios del país. En en el conjunto nacional, lo que ahora tendrá que compararse
todo caso, es ostensible, comparativamente, la baja presencia con los otros componentes del índice.
C6 a. Distribución proporcional
Cabeceras
0.21 - 0.37
0.38 - 0.53
0.54 - 0.68
0.69 - 0.84
0.85 - 1.00
La figura de la izquierda presenta la distribución proporcional Fuente: elaboración propia con información del Minfin.
(absoluta) de la burocracia del Gobierno central. El círculo
mayor exhibe el peso del empleo público correspondiente Además de esta información, se recopiló una serie de datos,
al municipio de Guatemala, así como la poca significación más específicos, provenientes del Mineduc, el MSPAS y del
que tiene en el resto del país, especialmente en la extensa personal del Mingob. De esa manera fue posible calcular
zona norte (véase capítulo IV ). En la figura de la derecha se el subíndice de burocracia estatal, cuyos componentes se
exhibe la distribución proporcional de la burocracia (relativa presentan en la figura 6.19. En el caso de la educación, se
por 10 mil habitantes), que complementa a la anterior. La tomó en cuenta a la población en edad escolar por maestro
C6
Educación Salud
0.00 - 0.35 0.00 - 0.09
0.36 - 0.55 0.10 - 0.33
0.56 - 1.00 0.34 - 1.00
c. Otros
Otras
0.00 - 0.05
0.06 - 0.16
0.17 - 0.99
del sector público, en cada uno de los niveles y ciclos de La DE establecida con base en la burocracia pública tiene
educación, desde preprimaria, hasta diversificado. Para el un valor relativamente importante en tanto ella indica la
componente de salud, se consideró el personal médico del presencia de un personal desarrollando funciones públicas.
MSPAS por cada 10 mil habitantes. El siguiente componente Como se señala en el capítulo IV, Guatemala tiene un
se calculó tomando el resto del personal público en cada bajo índice de empleo público (Organismo Ejecutivo) por
municipio, por 10 mil habitantes. población económicamente activa (PEA) en Centroamérica.
Participación
Empleados
Empleados en la
por 10 mil hab.
(media) burocracia
(media)
total (%)
Cabeceras
Total 518.5 88.6 100.0 Fuente: elaboración propia. Véase anexo metodológico.
12 Para este ejercicio solo fue posible contar con datos de 2010, año en el cual es posible encontrar, por municipio, un 33% del Presupuesto total de gastos con asignación
específica a los municipios.
13 La asignación constitucional a las municipalidades es referida en el capítulo V y no se incluye en la construcción del índice.
14 Véase anexo metodológico.
a. Educación b. Salud
C6
Educación Salud
0.00 - 0.16 0.00 - 0.15
0.17 - 0.35 0.16 - 0.47
0.36 - 1.00 0.48 - 1.00
c. Otros
Otras
0.00 - 0.09
0.10 - 0.36
0.37 - 1.00
en cabeceras y en la ciudad capital. En la figura 6.22 se amplia zona «amarilla», que indicaría la que tiene la menor
muestra el subíndice que resume los tres componentes. densidad del Estado, en este caso, en términos de asignación
En este tercer subíndice es en donde existe una más presupuestaria relativa.
C6
Cabeceras
0.01 - 0.13
0.14 - 0.25
0.26 - 0.38
0.39 - 0.50
0.51 - 0.62
Cabeceras
0.11 - 0-24
0.25 - 0.37
0.38 - 0.49
0.50 - 0.62
0.63 - 0.75
C6
NIVEL PRIMARIO
c. Cobertura del SE total d. Cobertura del sector público
NIVEL MEDIO
e. Cobertura del SE total f. Cobertura del sector público
Figura 6.25 Índice de presencia del Estado y municipios con bajo IDH e IDH de educación (*)
a.
b.
16 Como se vio en el capítulo III, el IDH tiene tres componentes: educación, salud, e ingresos.
C6
0.11 - 0.13
0.14 - 0.32 IDH salud < 0.6
0.33 - 0.47
0.48 - 0.64
0.65 - 0.89
Fuente: elaboración propia (anexo metodolóigco). IDH con base en INDH anteriores.
Otra descomposición del IDE es posible. Si se extrae la municipal. Se muestran también las zonas «amarillas», en los
información sobre seguridad incluida en el índice, es viable departamentos del noroccidente del país y la concentración
contar con una aproximación a la densidad estatal en el área del índice en pocos municipios y, en particular en cuatro o
de seguridad (figura 6.27). Este indicador está calculado con cinco cabeceras departamentales, a la cabeza de las cuales
base en el personal de la Policía Nacional Civil (PNC) asignado está la ciudad de Guatemala. En la ilustración se compara
a las distintas comisarías, estaciones y sub-estaciones por con la tasa de homicidios registrada, en 2009, en los distintos
municipio. Sin duda, la seguridad tiene otros elementos municipios.
estratégicos difíciles de obtener, actualmente, a escala
Fuente: elaboración con cifras del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Comisión Internacional contra la Impunidad en Guatemala (Cicig),
Fundación Myrna Mack y PNC.
Fuente: elaboración propia (Anexo metodológico) y Segeplan para los mapas de pobreza.
17 Véase capítulo X.
Recuadro 6.3
Prioridades para el Estado: voces desde los departamentos
En el marco de preparación de este Informe, se realizaron ejercicio de los derechos, especialmente en el caso de las
varios talleres regionales con la participación de personas niñas. El Estado debe velar por la prestación de servicios
vinculadas con diferentes sectores y organizaciones de educación, salud, seguridad y justicia, en igualdad
provenientes de varios departamentos. Se organizaron de condiciones. También es importante que impulse el
mesas de trabajo temáticas sobre los servicios y las acciones empleo, especialmente para las personas indígenas y para
del Estado. A continuación, se resumen las conclusiones de las mujeres.
las mesas:
Seguridad y justicia
Salud
Debe haber un mayor involucramiento de la población en
Falta inversión, infraestructura y equipamiento. La cobertura general para la auditoría social de las instancias públicas
del servicio dirigida a la población de escasos recursos del que tienen bajo su responsabilidad la seguridad y la justicia
área rural es insuficiente; la calidad es deficiente y no se para que su trabajo se ejecute de manera profesional, con
entrega con pertinencia cultural. Hacen falta programas ética, transparencia y equidad. Es necesaria la denuncia
de prevención. Es necesario realizar coordinaciones por parte de la sociedad. Al Estado le corresponde el
institucionales entre las autoridades del gobierno local y el combate a la impunidad en materia de aplicación de
Ministerio de Salud. justicia y el fortalecimiento del recurso humano.
Educación Empleo público
Se carece de presupuesto para infraestructura y la No existe una carrera administrativa que motive y permita
contratación de maestros y recurso humano que pueda la permanencia y continuidad dentro de las instituciones.
atender con calidad la demanda de servicios de educación. El empleado público, especialmente el operativo y
La educación debe obedecer a políticas de Estado de largo técnico, carece de recursos materiales, financieros y de
plazo, las cuales deben ser monitoreadas y evaluadas con infraestructura que le permitan responder a los servicios
participación de la sociedad. que demanda la población. Debe establecerse una
Equidad adecuada carrera administrativa que garantice recursos
humanos calificados.
Es necesario continuar promoviendo la interculturalidad,
abriendo espacios de participación en igualdad de
condiciones, sensibilizando a la población sobre las conse- Fuente: conclusiones de mesas temáticas en los talleres regionales 2009/2010
realizados por el equipo del INDH.
cuencias de la discriminación. Es importante asegurar el