COMPETENCIAS EN MATERIA DE PERSONAL
CONSEJO DE MINISTROS
a) Fija periódicamente las
PLANTILLAS (empleos y
escalas)
b) Aprueba provisiones de
PLAZAS (Oferta de Empleo)
c) Desarrolla directrices
generales de PROMOCIÓN Y
ASCENSO
SUBSECRETARIO DE
DEFENSA
Principal colaborador del
MINISTRO DE DEFENSA en
política de personal y enseñanza
OpositandoQueEsFUTURO
MINISTRO DE DEFENSA SECRETARIO DE ESTADO DE
Función directiva – ASCENSOS SEGURIDAD
Y SITUACIONES
ADMINISTRATIVAS a) Colaboración directa y
asistencia al MINISTRO DEL
MINISTRO DE INTERIOR
INTERIOR
Dirección de la Política de
+Asesora e informa de
personal DESTINOS Y
necesidades de personal y
RETRIBUCIONES
enseñanza
CONJUNTAMENTE b) Gestión de Recursos Humanos
Competencias directivas de la Guardia Civil
SELECCIÓN, FORMACIÓN Y
PERFECCIONAMIENTO
DIRECTOS GENERAL DE LA CONSEJO SUPERIOR DE LA
GUARDIA CIVIL GUARDIA CIVIL
Órgano colegiado asesor y
a) Asesora e informa a Ministros consultivo de:
de Defensa e Interior ( a través -Ministro de Defensa
de SD y SES) política de -Ministro de Interior
personal y enseñanza -Secretario de Estado de
b) Asesora a SES y SD – Seguridad
preparación, propuesta y -Director General de la Guardia
desarrollo de política de personal Civil
y enseñanza (OJO – no hace referencia a
c) Define perfiles Subsecretario de Defensa)
d) Vela por MORAL, a) Emite informes
MOTIVACIÓN, DISCIPLINA Y b) Oído en procedimientos
BIENESTAR del personal disciplinarios
e) Aprueba las convocatorias c) Informes sobre propuesta de
(informe favorable de recompensas
DIRECCIÓN GENERAL DE LA CONSEJO DE LA GUARDIA
FUNCIÓN PÚBLICA) CIVIL
f) Baja de centros de formación Órgano colegiado participan:
(excepto faltas graves y muy a) Representantes Guardia Civil
graves) b) Representantes M.D y M.I.