Solución al caso práctico

En el caso práctico se solicita el análisis de tres ejemplos que se presentaron en el enunciado, donde

se debe identificar las acciones que promueven las prácticas de sostenibilidad y responsabilidad

social. Dicho análisis se realiza tomando como base la información suministrada en la sesión

magistral de la profesora Bibiana Farley Pérez, específicamente en la diapositiva número 6 de la

presentación.

En el primer caso indica la mejor gestión de recursos y residuos, en el cual se socializa que

mediante al optimización de recursos se logra una disminución de los costos y por ende un impacto

positivo en el medio ambiente, esta relación en la cual se beneficia la economía y el medio ambiente

se conoce como viable

En el segundo caso se analiza como mediante el aprendizaje y la innovación se permite una mayor

participación de los Stakeholders en la toma de decisiones empresariales, el cual genera un

beneficio en la sociedad a la vez que mejora las relaciones, y genera un correcto equilibrio y

alineación entre los elementos de la estrategia global y operativos, analizando más allá de los

beneficios financieros para lograr una desarrollo holístico de la organización. Siendo esta relación

entre sociedad y economía la denominada Equitativa.

En el tercer y ultimo caso se analiza el aumento del sentido de pertenecía de los colaboradores lo

cual permite una percibir una mayor relación equilibrada entre la vida laboral y la vida familiar, este

sentido de pertenencia se puede aumentar mediante la formación continua del personal, el diseño e

implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, planes de bienestar

entre otros. Lograr un mayor sentido de pertenencia en los colaboradores se ve directamente

relacionado con el aumento de la productividad y por ende mayor satisfacción del cliente,
mejorando continuamente y permitiendo el crecimiento empresarial. Esta relación entre sociedad y

economía es conocida como Equitativa en el análisis del desarrollo sostenible.

Fomentar el diálogo con Stakeholders el cual busca tres objetivos conocimiento, comprensión y

construcción compartida, a lo largo del curso se ha recalcado la importancia de mantener una buena

relación con los grupos de interés, mediante un diálogo integrador, en continua relación, temáticos,

adaptable al contexto, generando responsabilidades, permitiendo la interacción y documentando la

relación, permite generar mayor confianza. Mantener una relación constante y participativa con los

grupos de interés permite ampliar la visión de la empresa mediante la compensación de las carencia

y fortalecimiento de la organización.

La implementación de la responsabilidad social corporativa permite la creación de nuevas formas

de trabajo mediante la creación de nuevos proyectos con organizaciones con o sin ánimo de lucro,

siendo esta una estrategia inspiradora con enfoques progresivos para otras organizaciones.

Aplicación Práctica del Conocimiento

Promover la aplicación de practicas de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, permite

contribuir en el fomento de una relación equilibrada entre con la economía, desarrollo, sociedad y

medioambiente.

La implementación de la RSE, accede a mantener una rentabilidad financiera mediante la reducción

y control de conflictos con grupos de interés, mejorando la imagen corporativa y promoviendo la

competitividad, así como el respeto de los derechos humanos, las buenas prácticas laborales y el

cumplimiento de los códigos de conducta, todo esto con el fin de obtener una sociedad global más

justa, promoviendo el bien común y siendo armonizada con el respeto al medio ambiente y la lucha

contra la corrupción.
 Referencias

 https://www.centro-virtual.com/recursos/global_training_box/pdf/CUA-E-RSE_svr.pdf