Proyecto de Aplicación

Tatiana Tejeiro Florez

Marcela Garzón Posada

Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido

2023
 Solución al proyecto de aplicación

1. A partir de los ejemplos definidos identifique acciones que promuevan prácticas de

sostenibilidad y de responsabilidad social como una herramienta de gestión para el equilibrio

organizacional.

Las diferentes empresas, entidades y compañías deberían realizar y aplicar estrategias de

sostenibilidad y responsabilidad social, puesto que se ha demostrado que es rentable y altamente

competitivo. Esto hace que se genere en cada stakeholders conciencia de nuestro medio ambiente, los

recursos, los ecosistemas, etc.; adicionalmente comprenderán la importancia del entorno en el que

trabaja la compañía y que cada uno hace parte de un gran proceso.

Si aplican la estrategia mencionada pueden tener un resultado positivo, buena imagen, mayores

ventas, reconocimiento y competitividad. Finalmente, al aplicar la estrategia mencionada abarcan en

los 3 áreas importantes de la sostenibilidad, el ámbito social, económico y medioambiental,

es decir, en el ejercicio de implementar varias acciones que promuevan prácticas de sostenibilidad y

de responsabilidad social, generan impactos positivos en varios sectores que son importantes para

toda empresa, entidad o compañía.

Unas posibles acciones para la estrategia mencionada anteriormente son:

 Definir la participación de cada grupo de interés y la organización de los diálogos y

negociación con estos. Teniendo en cuenta sus necesidades, propuestas, quejas, etc.

 Tener en cuenta proveedores locales, apoyar técnicamente la mejora de su servicio o

productos para finalmente vincularlos con la empresa. Para que así tanto como la compañía

y proveedores cuenten con la misma línea organizacional con lo sostenible y responsabilidad

social.
 Organizar el paso a paso de la ejecución de actividades para identificar puntos críticos o de

más consumo de recursos, para así poder mejorar y disminuir el impacto negativo.

 Generar campañas para que cada uno de sus colaboradores tenga presente los valores de la

compañía.

 Vinculación a programas ambientales gubernamentales, para salvaguardar el medio

ambiente.

 Uso de materiales renovables o estrategia ambientales para el uso de materiales no

renovables.

 Procesos completos de la generación y desecho de residuos peligrosos.

 Generar actividades que refuercen la relación laboral y la familiar.

 Relacionamiento continuo a grupos de interés.

 Generar una campaña o programa de voluntariado para fomentar buenas acciones, en varios

sectores.

 Generación de inclusión de varias poblaciones con discapacidad, afro, víctimas del conflicto,

etc. en toda la información brindada y en la vinculación de la compañía

Las acciones que se mencionaron anteriormente pueden servir de ejemplo para la compañía que

desee ser las más reconocidas y estar en el primer lugar en ventas y competitividad. Para tener

los mejores resultados la estrategia de sostenibilidad debe hacer parte de la identidad de la

empresa, y como todo proceso, para que se haga de la mejor manera, no estará al 100% de un

mes a otro, es proceso lento, pero la satisfacción, conciencia y desarrollo vale la pena.
2. Argumente las razones por las cuales considera que lo definido en la identificación anterior

promueve prácticas de sostenibilidad y responsabilidad como herramientas de gestión para

el equilibrio organizacional.

Según lo que se ha observado en diferentes compañías, el equipo de trabajo o colaboradores casi

no se sienten identificados o interesados en los programas de sostenibilidad y responsabilidad

social, puesto que, creen que es para “incomodarlos” más, pero normalmente sucede cuando no

hay una comunicación directa con ellos, porque cuando un colaborador o actores que hacen parte

del grupo de interés, obtiene información, aclara dudas, y le hacen comprender la importancia

que tiene cada uno en la compañía, puede que apliquen o ingresen a cada proceso o programa.

Finalmente, el grupo de interés es el que impulsa el desarrollo, crea la identidad y aportan a tener

un resultado de calidad para los productos o servicios que brinde la empresa. Por lo tanto, las

acciones mencionadas en el anterior punto pueden ser claves para poder generar conciencia y

puedan generar un equilibro organizacional, cabe resaltar que pocas veces se puede ver en

mención la inclusión, lo cual, en mi criterio y experiencia, es algo igual que importante que otro

punto o acción, con la inclusión se puede abarcar principios fundamentales de la responsabilidad

social, no solo vinculando personas de ciertas poblaciones o comunidad, sino también en la

transparencia que demuestre la empresa, en la información, comunicación y diálogos.

Se entiende que para lograr esto y más, todos y cada uno deben aportar, participar y/o aplicar todo

lo referido a sostenibilidad y responsabilidad social.

 Aplicación Práctica del Conocimiento

En el proyecto de aplicación podemos comprender y brindar un poco de nuestra experiencia u opinión

demostrando la forma de comprensión de todo lo visto en la materia, e indirectamente creando

conciencia en cada estudiante.

La especialización de Gerencia de Proyectos, si o si debe abarcar temáticas como las vistas, porque

cada proyecto debe contener estrategias, lineamientos organizacionales, valores e identidad, con la

RSE podemos estar aportando de manera positiva el futuro de las nuevas generaciones, como también

un desarrollo completo en cualquier entorno en el que se ejerza o trabaje la compañía o proyecto.

Educar no solo especialistas, si no también educar personas, es lo más valioso que puede tener un

centro educativo, corporación, universidad, institución, etc. Aprender a ser personas y adicionalmente

obtener conocimientos esenciales en el momento de entrar al campo laboral.

La RSE, es un tema de suma importancia que se puede ir aplicando a medida del desarrollo de la

especialización o como también poder aplicarlo en la compañía en la que haga parte como

stakeholder, en mi caso, aplicar la RSE para generar inclusión.

 Referencias

LLANOGAS. 2023. INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2021. LLANOGAS CONSULTADO 25

DE ENERO DE 2023. https://www.llanogas.com/imagenes/responsabilidad/llanogas-informe-

sostenibilidad-2021.pdf