La Responsabilidad Social Corporativa en la Gestión Empresarial

Gabriela Mary Huaracha Ccahuana

La constante innovación en la planeación, producción y comercialización de productos tanto
tangibles como intangibles han ido en contra del tiempo y el medio ambiente, la sociedad a
decidido involucrarse en la toma de decisiones aceptando que la economía es una fuente
importante para la generación de salario y tributos, incrementando la oferta y la demanda. Sin
embargo, a decidido añadir un nuevo concepto que va de la mano con la industrialización
empresarial la cual es la Responsabilidad Social esta se da ante la necesidad de un mejor
desarrollo sostenible para el medio ambiente, respetando también el cumplimiento de las
normas de trabajo y elaborando inversiones socialmente responsables, de esta manera se
busca lograr la estabilidad económica, social y ambiental al integrar estas estrategias a las
acciones y decisiones empresariales, manteniendo las bases éticas, de cooperación y
participación organizacional en los siguientes elementos estratégicos:

La responsabilidad social empresarial es imprescindible para el consumidor ya que resulta

atractivo para el consumidor la opción que introduce criterios de sostenibilidad en sus
productos y servicios forjando un bien común. Este se ha convertido en una nueva forma de
negocio que engloba la ética dentro de la empresa y sus colaboradores, reduciendo las
desigualdades sociales, retribuyendo a las comunidades parte de los que la empresa han
recibido.

Otro punto importante es la formación integra y profesional universitaria en la responsabilidad

empresarial teniendo en cuenta sus deberes para con la empresa, consigo mismo, con su
profesión y la sociedad, siendo lideres con principios y valores que implementen un cambio de
política institucional con una estrategia de comunicación a base de una filosofía compartida
sobre la responsabilidad social empresarial.

La influencia de la educación en la formación profesional propicia al desarrollo de habilidades

cognoscitivas complejas que formen personas altamente calificadas en el desempeño laboral
de sus funciones que además contribuyan con la formación ciudadana en principios éticos y
búsqueda de la paz valorando la democracia.

El aumento de la conciencia social hacia la preservación del ambiente bajo la escasez de

recursos naturales ha desarrollado en la planeación estratégica de la gestión empresarial un
cambio que no solo vela por los intereses económicos unidireccionales sino va en busca de la
protección y valoración de los ambientes y recursos que beneficien la vida y la sociedad.

En el aspecto laboral el respeto al trabajador en todos los niveles jerárquicos y cumplimiento

de las normas de trabajo hacen que haya una igualdad social que beneficia a la empresa,
originando mayor estabilidad emocional y compromiso laboral aumentando las ventas y
mejorando la producción y planeamiento del producto final.

La capitalización humana no solo se da por las universidades si no por la inversión que el

estado da a los centros de estudios básicos y especializados, buscando una igualdad de
oportunidades académicas que mantengan profesionales capaces de innovar y enfrentar
problemas de índole empresarial y que puedan transmitir de generación a generación sus
conocimientos.
Así concluyo que la Responsabilidad Social Corporativa es tema que nos concierne a todos, que
abarca los 3 elementos principales como son la sociedad, la economía y el ambiente, estos se
integran para coordinar un mejor manejo desde la extracción de la materia prima, el proceso,
el manejo y planeación humana de los trabajadores con alta preparación profesional , hasta la
formación del producto final, buscando beneficios para la sociedad con acciones y actitudes
firmemente éticas.