Trabajo grupal o individual

Identificación del trabajo

a. Módulo: 3
b. Asignatura:
Preparación para la vida del trabajo
c. RA: Articular teoría y práctica en cuanto a las competencias
necesarias para un puesto de trabajo en el servicio social.
d. Docente Online: Sebastián Ignacio Espinoza
e. Fecha de entrega: 28-12-2022

Identificación del/los estudiante/s

Nombre y apellido Carrera

SANDRA INÉS LÓPEZ SEPÚLVEDA SERVICIO SOCIAL

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 INDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………….1
DESARROLLLO………………………………………………………………………………………..2
DESARROLLO………………………………………………………………………………………….3
DESARROLLO…………………………………………………………………………………………..4
CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………………….......5

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 INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo desarrollado daremos a conocer los aprendizajes adquiridos en el

módulo 3, Desarrollo de competencia en trabajo Mantención. En un caso ficticio de postulación
a un cargo como Trabajador Social. En cual se darán a conocer nuestras competencias tanto
técnicas como actitudinales para adquirir el cargo al cual esta postulando.

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 DESARROLLO
Durante la entrevista, se le solicita a Gabriela que mencione competencias técnicas,
metodológicas y participativas con que cuenta y que le permitirían desempeñarse
adecuadamente en el cargo. (Al menos dos de cada una y argumente porque cuenta con estas)

COMPETENCIAS TIPO FUNDAMENTACIÓN

Conocimientos asistenciales. Técnicas En el periodo que realice mi práctica
profesional, gestione la adquisición de
sillas de ruedas para dos usuarios a
través de la de la municipalidad.

Manejo de conocimiento de los

sistemas informáticos internos del
Uso funcional de sistemas informáticos Técnicas CESFAN, lo cual me permitió poder
optimizar tiempo en la búsqueda de los
usuarios.

Interpretación de bases de datos Metodológicas Aprendí a dar interpretación a la base

de datos del CESFAN y así poder
analizar la situación de forma real de
los usuarios que se atendían el.

Desde la escucha activa y entrevistas

con distintos usuarios logre por derivar
Intervención en casos Metodológicas algunos casos de adultos mayores en
situación de abandono por parte de sus
familias.

Desde la mirada de la cohesión

Trabajo en equipo multidisciplinarios.
profesional en este ámbito es de suma
importancia poder reunirse y analizar
con los distintos profesionales de la
Participativas salud para poder tener un lineamiento y
claridad de información.

Participativas Durante mi practica realice distintas

Promoción social como una forma de charlas motivacionales de la
establecer relación con los usuarios. importancia de realizar ejercicios físicos
al segmentos de adultos mayores,
generando una espacio de recreativos
dentro del Cesfam.

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 2.- Durante la entrevista se le solicita a Gabriela que recuerde y relate una experiencia en
donde tuvo que utilizar las siguientes competencias (Investigue la definición y relate y/o cree
una experiencia para cada competencia. Siete líneas como máximo para cada experiencia).

COMPETENCIA DEFINICION DEL CONCEPTO EXPERIENCIA

Trabajo en equipo Un equipo es un conjunto de Frente a la experiencia de promover

personas con habilidades
complementarias que realizan una
tarea para alcanzar resultados
comunes. En definitiva, un
▷equipo de trabajo◁ está
conformado por profesionales con
habilidades complementarias que
deben alcanzar un objetivo
común.”[ CITATION CEUht \l
13322 ].
actividad física en adultos mayores
atendidos por el Cesfan, nos reunimos
con profesionales capacitados
(kinesiólogos, enfermeras, terapeutas
ocupacional) para realizar un taller con
el objetivo de mejorar la salud y calidad
de vida en los usuarios.
Debido a la pandemia vivida del COVID

Surgieron cambio inesperados en la

Flexibilidad y La flexibilidad/adaptabilidad, se
adaptación puede definir como la capacidad
a los cambios para adaptarse y trabajar en
distintas situaciones y con
personas diversas. Es la habilidad
para adaptarse a los entornos
laborales, a los constantes
cambios que se dan en él y
supone entender y valorar
posturas distintas o puntos de
vista encontrados.
atención de los usuarios en el sistema
de salud, lo cual genero un cambio en
la forma de la prestación de servicio,
uno de ellos que se tuvo que
implementar fue la entrega a domicilio
de los medicamentos para los adultos
mayores.

A medida que fui realizando mi práctica

Uso de las
tecnologías a su La tecnología es el conjunto de
trabajo conocimientos y técnicas que se
aplican de manera ordenada para
alcanzar un determinado objetivo o
resolver un problema.[ CITATION
htt22 \l 13322 ]
me fui interiorizando y acercando más
al uso de plataformas tecnológicas
como ejemplo el programa Excel que
me ayudaron a ejecutar mi trabajo de
manera más expedita, eficiente y
eficaz.

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 Compromiso con el Es la habilidad para iniciar y
aprendizaje persistir en el aprendizaje, y
permanente. gestionar el tiempo y la
información eficazmente, ya sea
individualmente o en grupos.
Implica ser consciente del propio
proceso de aprendizaje y poder
superar los obstáculos para
culminarlo con éxito.[CITATION
www \l 13322 ]
En consideración mi cargo profesional
como trabajadora social, es de suma
importancia siempre estar
capacitándome para adquirir nuevos
aprendizajes, los cuales me permiten
poder ir despeñando de mejor manera
mi trabajo.

Capacidad de Vas a poder a aplicar en primera

articular teoría y
práctica en
intervenciones
sociales a familia y
grupos sociales.
Superación de la teoría implícita
de la práctica por la puesta al día
de la teoría y la puesta a prueba
en el campo teórico que es el
exterior.
instancia cuando comiences a inferir
las necesidades que requiriere los
usuarios (as) y desde ese punto de
partida poner en la práctica los
conocimientos teóricos adquiridos en
sus años de formación profesional.

3.- Por último, se solicita a Gabriela que comente porque es la candidata ideal para el puesto y
que la diferencia del resto de los candidatos/ candidatas.

Gabriela, es la candidata ideal para obtener el puesto de trabajo en el CESFAN de Renca,

porque ha demostrado que conoce el sistema de trabajo el hecho de que haya realizado su
práctica profesional en ese lugar le otorga más experiencia que al resto candidatos. Además ha
puesto en práctica sus competencias técnicas y humanas. Sin dejar de mencionar es que una
profesional integral, lo cual es de gran relevancia para poder desarrollar este cargo.

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 CONCLUSIÓN.
Que, las competencias laborales no tan solo se basan en las teorías adquiridas en la formación
profesional de una persona, además es necesario y de suma importancia ir desarrollando
habilidades comunicacionales, trabajo en equipo, generar liderazgo, sobre todo en el área social
para poder ir generando transformaciones sociales, las cuales tengan como fin dando
respuestas a las necesidades de los usuarios.

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 Pág.5

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