TALLER

ASERTIVIDAD

1. ¿Qué es la asertividad?
2. ¿usted es Asertivo? Justifique la respuesta
3. Llene el siguiente cuadro

Área Describa la situación de Reacción Tipo de Conducta

posible vulneración de Pasiva, asertiva,
derechos agresiva
Laboral Cuando no respetan los Rabia, disgusto. Pasiva con reclamo
horarios de ingreso o frente en lo que me veo
salida, y que estos afectada.
deben regir igual para
todos.
Educativa Siento que no he tenido Colaboración a los Asertiva
esa dificultad en este demás.
aspecto.
Emocional Cuando me hacen una Enojo, reclamo, me Agresiva
broma justo cuando ausento.
tengo algún problema
fuerte.
Familiar Cuando ven mal todo u Enojo, reclamo, me Agresiva
quieren criticar, u ausento.
comparar que lo de ellos
es mejor y lo mío es lo
malo, feo o peor.
Social Cuando perdí una amiga Dialogo para aclarar la Asertiva.
por un amor que solo situación, pero no quiso
quería ella, y pensaba escucharme, le creyó
que yo se lo quería más a él.
quitar.

4. Describa una situación donde usted ha sido asertivo.

5. Describa una situación donde usted hubiera podido ser asertivo.
6. Describa una situación, donde con usted han sido asertivos.
7. Describa una situación donde con usted no han sido asertivos

DESARROLLO

1. La asertividad es una capacidad que nos permite expresar respetuosa y de manera clara
las ideas frente a algún tema u situación, sentimientos, etc.; todas las personas podemos
tener esta capacidad y que quizás no demostramos frente a un público.
2. Me considero asertiva, porque soy respetuosa al manifestar mis ideas, y respeto el punto
de vista de los demás frente a mis ideas, y me encanta cuando mis asertividad ayuda a
que otras personas pueden expresar asertivamente sus pensamientos u sentimientos
referente a un tema.
3.
4. Cuando quizás estamos en juego de competición, y quizás yo he ganado el primer lugar, y
la otra persona se siente mal porque no pudo lograr ese primer puesto en la competición,
entonces muy asertivamente le manifiesto que yo gane tu ganaste, porque no solo es el
 hecho de ganar sino de haber estado dentro de la competencia, y así esta persona se
sentirá mejor y tendrá mejor ánimo.
5. Cuando veo los niños jugar en la calle y se pelean por el turno o los juguetes, y es ahí en
donde las mamas deben saber actuar para ayudar a solucionar estos conflictos de niños
para que no haya discordias o rencor, la manera más amena seria enseñar a los niños a
saber compartir los juguetes, que cada uno pueda usar los juguetes del otro sin problema.

6. Cuando me encuentro en un trabajo nuevo y no me dan el espacio prudente para debido

aprendizaje, y ese sea el motivo para un llamado de atención, y se ha manifestado una
persona a pedir un poco más tiempo para pulir ese aprendizaje, teniendo en cuenta el
ingreso reciente y se considera se debe dar un tiempo más.

7. Cuando no han sido equitativos con todos en ámbitos laborales, ya que hay preferencias
para unos o no por ejemplo en los horarios, los que llegan tarde se van temprano, y
aquellos que llegan temprano asume el trabajo de estas personas, lo que implica salir
tarde.