MIGAVID INDUSTRIALES S.A DE C.

V
CARRETERA FEDERAL IRAPUATO – SILAO,
No. 14607

ACTA ADMINISTRATIVA “POR ROBO DE MATERIAL”

En la Ciudad de XXXXXX, siendo las 11:20 am horas del día 11 del mes de noviembre del año dos
mil veinte, estando presentes en las instalaciones de la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, ubicada
en la XXXXX XXXX XXXX XXX . La C. XXXXXXXXXXX (encargada del área Recursos Humanos),
XXXXXX XXXXXX xxxxx (testigo), respectivamente, con el objeto de levantar la presente ACTA
ADMINISTRATIVA y hacer CONSTAR los hechos que a continuación se mencionan en contra Sr.
Xxxxx cxxxx cxxx , persona contratada para que desempeñe las funciones de Operador, con un
horario de labores de 07:00 am horas a 17:00 horas, en las instalaciones designadas la empresa
XXXX XXXXX XXXX, la presente se levanta en relación a lo siguiente:

En uso de la palabra de (TESTIGO) XXXXXX, declara que el delictivo xxx xxx xxx , concurrió en
una falta grave el día 08 de noviembre del 2020, ya que el operador recolecto un contenedor de
material en la empresa xxxx xxxxxx ubicada en parque XXXXX XXXXX XXXX., en la cual el
operador no hizo llegar el contenedor a su destino que son las instalaciones de la empresa xxxx
fxxx fxxxx , por lo tanto el operador lo entrego y lo vendió sin autorización alguna en otro lugar, así
que a través de esta declaración se le exige al operador la devolución del dinero obtenido de esta
venta que son de 1500 kg aproximadamente de Cartón, y además considerar que se aplicaran las
sanciones que la administración considere pertinentes e incluso puede ser la baja definitiva del
empleado en esta empresa.

Por tal motivo se considera FALTA GRAVE ya que incumplió con las indicaciones recibidas,
infringiendo la LFT en el art. 47, fracción II, IV Y V, que a la letra dice: II. Incurrir el trabajador,
durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o
malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de
la empresa o establecimiento, o en contra de clientes y proveedores del patrón, salvo que medie
provocación o que obre en defensa propia, IV Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el
patrón, sus familiares o personal directivo administrativo, alguno de los actos a que se refiere la
fracción II, si son de tal manera graves que hagan imposible el cumplimiento de la relación de
trabajo, V Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño
de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias
primas y demás objetos relacionados con el trabajo;

No habiendo otro asunto que tratar se cierra la presente acta siendo las 11:50 am siendo el día de
su inicio, firmando para constancia al alcance de quienes intervinieron en ella y así quisieron
hacerlo.

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PATRÓN TRABAJADOR

TESTIGO TESTIGO

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