CONTROL DE LECTURA

Diseño Organizacional

Docente : EBOLI RAMOS.

Facultad : Ciencias de la Empresa
Apellidos y Nombres: Huaman Peñaloza Edson Daniel
Instrucciones:

Lea las siguientes preguntas y responda. Dispone de 30 minutos para su desarrollo.

1. ¿Qué es un organigrama? (3 pts.)

Es una presentación gráfica de la estructura organizativa de la empresa y se muestran las relaciones de
dependencia entre los distintos roles dentro del grupo

2. ¿Cuál cree que es la importancia y utilidad de un organigrama en una organización? (4 pts.)

En general los organigramas posibilitan analizar de manera detenida y ordenada cada una de las estructuras
corporativas. Dentro de este tipo de representación, las personas pueden encontrar los nombres de los
profesionales, detectar qué puesto ocupan y conocer sus principales atribuciones.

3. Mencione que tipos de organigramas estudiamos (2 pts.)

 Organigrama vertical: Los datos se representan en forma de pirámide.
 Organigrama horizontal: Se ordenan de izquierda a derecha.
 El organigrama circular : En el centro está la dirección y alrededor los demás miembros ocupando un
puesto en base a su cargo y poder.

4. ¿Cuál es la diferencia de un organigrama funcional y un híbrido? (3 pts.)

El organigrama funcional es más específico, el primero hay más peso de los niveles de jerarquía de cada
departamento, mientras que en el organigrama funcional de una empresa se muestra también las tareas de cada
trabajador.

5. ¿Cuál es la simbología más usada en el diseño de organigramas? (2 pts.)

Se compone de rectángulos, cuadrados o círculos, conectados por líneas horizontales y verticales. Los rectángulos
representan los órganos o cargos de la organización, y las líneas representan los canales de comunicación o
relaciones funcionales o formales.

6. En cuanto a la simbología: ¿Que es la Relación de Asesoría y como se grafica en un

organigrama? (2pts)
Es la estructura interna de una organización o empresa ya que los empleados y sus cargos se representan con
rectángulos y otras figuras, a veces incluyen fotos, información de contacto, correo electrónico y enlaces a páginas
web, íconos e ilustraciones.
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7. ¿Qué errores ve en el siguiente organigrama? (3 pts.)

 Mala estructuración
 No dejar en claro quien lo hace
 Descoordinación
 La información no ajusta a la estructura de la organización
8. ¿Qué es un flujograma? (1 pts.)
Es una representación gráfica y secuencial de un proceso o flujo de trabajo con todas las tareas y
actividades principales necesarias para lograr un objetivo común.

Evaluación Final 2022 – 10 Página 2