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-Concepto
-Clasificación
-Finalidad
-Cuando se da
-Qué hacer cuando opera el silencio
administrativo positivo
-Excepciones y limitaciones
-Jurisprudencia
1. SILENCIO ADMINISTRATIVO
1. El silencio administrativo consiste en que la
ley considera que se ha producido una
decisión ficta o presunta.
2. Esta figura tiene por objeto evitar que se
dilate más la actuación y que el interesado
pueda, en consecuencia acudir a los recursos
administrativos o directamente a la vía
jurisdiccional.
3. Lo característico del silencio es la
inactividad de la Administración
2. CLASIFICACIÓN
4. CUANDO SE DA
- Cuando el titular de su consentimiento expreso y escrito
- Cuando sea manifiesta su oposición a la Constitución Política o a la ley
- Cuando no esté conforme o atente contra el interés público o social
- Cuando se cause agravio injustificado a una persona
- Cuando fuere evidente que el acto ocurrió por medios ilegales
El Consejo de Estado explicó que el acto presunto hace que el administrado vea satisfecha su
pretensión como si la autoridad la hubiera resuelto de manera favorable, y a su vez la
administración pierde competencia para decidir
REQUISITOS
-Que la ley le haya dado a la Administración un plazo dentro del cual deba resolver la
petición;
-Que la ley contemple de manera expresa que el incumplimiento del plazo tiene efectos de
silencio positivo y
-Que la autoridad que estaba en la obligación de resolver no lo haya hecho dentro del plazo
legal. Por último, es bueno precisar que dentro del plazo legal no solo se debe emitir la
decisión, sino también su respectiva notificación en debida forma.
EXCEPCIONES Y LIMITACIONES
Cuando hay lugar al silencio administrativo positivo no solo es necesario que se
configure dicho silencio, para que este pueda ser invocado por el interesado es
necesario que se protocolice, dicha protocolización que se efectúa a través de
escritura pública hace las veces de acto administrativo favorable de acuerdo a las
pretensiones planteadas en la petición.
JURISPRUDENCIA