SUMILLA: INTERPONGO QUEJA FORMAL

DEFENSORIA DEL PUEBLO DE HUANCAYO. -

Nosotros, miembros del Sindicato Único de Trabajadores

del IREN CENTRO - Concepción, con domicilio en el
INSTITUTO REGIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLASICAS
DEL CENTRO ante usted con el debido respeto con el fin
de presentar una queja contra el INSTITUTO REGIONAL
DE ENFERMEDADES NEOPLASICAS DEL CENTRO por los
motivos que a continuación presentamos y exponemos;

Que, en nuestra condición y protección del Sindicato Único de Trabajadores del Iren
Centro, que en la presente se viene presentando y recurriendo conforme a ley, habiendo
tomado conocimiento un riesgo inminente en cuanto al cambio de modalidad contractual de
nuestros agremiados, solicitamos se sirva realizar acciones preventivas siendo que el Director
del IREN CENTRO viene generando hostilidad laboral , y pretende retirar arbitrariamente a más
de 263 trabajadores, porque él considera con los contratos son nulos.

Debe tenerse en cuenta, que con fecha 21 de diciembre del 2022 mediante Informe
Técnico N° 092-2022/GRJ/DIRESA/IREN-CENTRO/OEPPM, se concluye que existe la viabilidad
de poder darle continuidad a los contratos, puesto supuesto déficit que representaba un
presupuesto anual de personal será cubierto mediante Acta de Conocimiento de la Reunión
sobre el presupuesto asignado en PIA 2023 de la U.E. 414 IREN CENTRO de fecha 20 de
diciembre del 2022, se acordó que la U.E.414 – DIRESA durante el primer mes del año fiscal
2023, realizara una modificación presupuestal en el nivel funcional programático ( tipo 004) a
favor del IREN CENTRO por la suma de S/. 4,670,390.00 en la partida de gasto 2.3.2 8.1
CONTRATO ADMINBISTRATIVO DE SERVICIOS, es así que los agremiados del Sindicato Único de
Trabajadores del Iren Centro actualmente cuentan con un contrato a plazo indeterminado
firmado en diciembre del 2022, por lo que gozan con estabilidad laboral a los colaboradores
puesto que tienen la seguridad de un trabajo fijo y este no tiene fecha de término.

Que mediante informe técnico de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) N°
1479 del 2022, indica que aquellos trabajadores CAS que desarrollan labores permanentes y
que tienen contrato vigente desde el 10 de marzo del 2021 son a plazo indeterminado. Por
otro lado, el informe técnico de SERVIR N°1470 del 2021, señala en la conclusión 3.2 que no es
necesario suscribir adendas con los trabajadores CAS para indicar que tienen un contrato a
plazo indeterminado porque ya lo tienen en concordancia con los derechos que te adquiere la
Ley N°31131 y lo establecido por el TC.

“Pero, si la entidad quiere suscribir una adenda en la cual se indique el plazo

indeterminado de la contratación CAS, es un acto de trámite interno, así lo establece
este informe técnico”.

Que durante días previos los funcionarios del IREN CENTRO, por orden del Director
General vienen hostilizando y procurando inducir a error a los trabajadores del IREN CENTRO
pretendiendo que los mismos firmen nuevas adendas a plazo temporal, pisoteando los
derechos que adquirieron en el año 2022 como contratos a plazo indeterminado.

Siendo que a la fecha los grupos sindicales vienen recurriendo a la vía legal solicitando
explicaciones de forma formal del porque el cambio de modalidad, y a la fecha no tenemos
respuesta de dichas solicitudes, el Director del IREN CENTRO el día de hoy , por intermedio de
una conferencia de prensa publica desarrollada en instalaciones del Gobierno Regional de
Junín, manifestó que firman las adendas temporales los colaboradores, mañana no podrán
ingresar a su centro de labores, vulnerando esto derechos constitucionales a la libertad al
trabajo y causando perjuicio total a los trabajadores y sus familias.

Por lo que si el Director General del IREN CENTRO, sin mediar causa justa o razón,
realiza este acto, podría estar cometiendo el delito de abuso de autoridad, tipificado en el
Artículo 376° del Código Penal Peruano, que prescribe: (…) El funcionario público que,
abusando de sus atribuciones, comete u ordena un acto arbitrario que cause perjuicio a
alguien será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de tres años.(…) de este modo
existe el riesgo inminente de un perjuicio a más de 263 trabajadores del IREN CENTRO al no
dejarlos acudir a sus labores de forma normal y continua, por lo que es necesario que la
DEFENSORÍA DEL PUEBLO intervenga y adopte las medidas necesarias a efectos de que el
referido acto sea cancelado, toda vez que es una medida que no se condice con las garantías
para la libertad del trabajo e integridad para los colaboradores del IREN CENTRO.

Que, estando a la fecha bajo constantes abusos y supuestos actos de hostilidad laboral;
les pido que intervengan para que cese todos los constantes abusos que venimos sufriendo y
ponerles de conocimiento de manera detallada y concisa los actos de hostilidad laboral los
cuáles vienen sufriendo los agremiados del Sindicato Único de Trabajadores del IREN CENTRO,
a continuación, acreditamos a nuestros representantes quienes son los siguientes:

Secretario General : Erick Lopez Camayo

Secretario General Adjunto
Secretario Organización
Secretario Defensa
Secretario Economia
Secretario Prensa y Difusión
Secretario Control y Disciplina
Secretario Actas y Archivo
Secretario Deportes
Secretario Seguridad y Salud en el Trabajo
: Frans Cornejo Galvan
: Dayana Nikol Nuñez Caro
: Jefferson David Echevarría Tovar
: Yeny Vilma Rojas Yarasca
: Javier Macedo Ramos
: Jose Carlos Gutierrez Valverde
: David Beraun Espititu
: Sonia Bertha Ureta Manrique
: Walter Edyardo Reyes Uchuypoma

Para cualquier comunicación les agradeceré contactarse al teléfono celular 964 432 685 y
también se adjunta el siguiente correo electrónico: sindicatoirencentro@gmail.com.

Ciudad de Huancayo, 21 de junio del 2023.

Cargo: Secretario General

DNI N°: 41736923