Buen día Sra.

Mireya

Nos estamos tomando el atrevimiento mi compañero José Roberto y Yo (Daniel) de hacer algunas
peticiones esto debido a la carga de trabajo que estamos teniendo ya que estamos enterados de
que a partir del 30 de Julio solo quedaremos como inspectores nosotros dos y realmente no
estamos teniendo el apoyo que deberíamos, en la mayoría de los casos los compañeros que se
fueron de OTI nos comentaron que se van por mejores oportunidades de trabajo, nosotros por
nuestra parte hemos decidido quedarnos y afrontar la carga de trabajo mas sin embargo
necesitamos un poco de apoyo por parte de ustedes, ya que al capacitar al nuevo personal de
ingreso nos llevara 3 meses si no es que mas para que ellos puedan subir a un buque y realizar un
trabajo satisfactorio.

Una de las peticiones que solicitamos es un ajuste salarial, en su momento existieron los bonos
recibidos por barcos atendidos pero como no queremos controversias con otras oficinas del
porque están regresando los bonos en la oficina de Tuxpan, pedimos un ajuste a nuestro salario,
esto a su vez podría traer un beneficio a los compañeros de nuevo ingreso a un futuro ya que
estarían motivados por el crecimiento que puede haber en la empresa y así en lugar de buscar en
otros lados quedarse para poder alcanzar ese crecimiento salarial.

También dentro de nuestras peticiones solicitamos de manera urgente equipo de protección

personal porque llevamos mas de dos años sin recibir equipo (Overoles, Casco, Guantes, Lentes,
Impermeables, etc).

Y nuestra última petición es que en lo contratan al nuevo personal y se esté capacitando, que nos
apoye un inspector ya sea de otra oficina para los barcos ya que solo somos dos inspectores y
estamos atendiendo 3 clientes que sus barcos llegan muy seguidos y en especial el cliente de PMI
que a veces tenemos hasta 3 barcos seguidos por lo que a veces necesitamos estar abordando de
barco a barco para poder sacar el trabajo, esto podría tener consecuencias graves ya que hasta
podríamos perder clientes en caso de no cumplir con dichos trabajos.

Cabe mencionar que nosotros estamos comprometidos con la empresa y se nota en el trabajo
realizado ya que en ningún momento hemos dejado tirado el trabajo, en ocasiones trabajamos
mas de 24 hrs y estamos a la orden, y quizá muchos confundan disponibilidad de trabajo con carga
de trabajo y créame que nosotros estamos para las dos cosas y esto no se trata de discutir, ni
buscar pelear, se trata de apoyarnos como equipo, porque a veces las respuestas que recibimos
prácticamente son de que están las puertas abiertas cuando queramos salirnos y creo que ya
varios están haciendo caso a esto.

Quedamos en espera de alguna pronta respuesta y espero este correo no se lo tomen a mal, si no
para una mejora como equipo.

Saludos