PROGRAMACION NEUROLINGÜISTICA APLICADA AL LLIDERAZGO

PENSAMIENTO CRITICO
SEMANA 2

Se te asigna el rol de líder para dirigir una reunión de trabajo de gran relevancia para empresa pues
implica la incorporación a un nuevo negocio con socios muy exigentes.

Si tienes éxito en la reunión te darán un ascenso. Dos de los nuevos socios se muestran renuentes y
desinteresados (hablando por su celular, distraídos).

Para lograr tu objetivo aplica:

1. Los filtros de PNL, los marcos de conducta y el pensamiento crítico.

Comenta sobre el impacto y beneficios que obtendrás, con el uso de las herramientas nombradas
anteriormente.

Teniendo en cuenta que el rol asignado corresponde a líder de esta reunión y acorde con la situación
presentada en la cual dos de los socios se muestran desinteresados, considero que se podrían
desarrollar estrategias que permitan captar la atención de los mismos y centrarlos en el objetivo de la
reunión.
Es así como mediante la aplicación de los filtros de PNL se podrían determinar en primera instancia
cuales son los intereses de cada uno de los socios, principalmente de los dos de que denotan poco
interés, para con ello poder centrar la reunión en la forma como dar respuesta a las inquietudes de los
mismos, de igual forma se pueden formular escenarios en los cuales se hagan participes a los socios
preguntándoles sobre las forma como ellos resolverían las situaciones que afectarían la decisión de
este nuevo negocio, con ello la reunión se transformaría en buscar la forma de entender a los socios
y satisfacer sus necesidades, a la vez que se estaría demostrando el dominio y la fiabilidad que puedo
tener para manejar este tipo de situaciones.
Por ende, adoptando y colocando en practicas la aplicación de los filtros de PNL, los marcos de
conducta y el pensamiento crítico, podemos desarrollar una reunión critica, que nos lleva a lograr los
resultados propuestos, efectuando acuerdos y compromisos con los socios, dado que el efecto de
involucrar a los socios en la formulación de nuevos negocios conlleva a que todos busquen
herramientas que contribuyan a la integración laboral y salvaguarde el capital de la compañía,
facilitando la toma de decisiones y el desarrollo de estrategias de crecimiento.