EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PRÁCTICAS

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

(Reporte del Empleador)

PRACTICANTE: Xiomara Nayeli Rojas Asmat

ÁREA DE PRÁCTICAS: Abastecimiento y Control Patrimonial - Unidad de Contrataciones
EMPRESA: Municipalidad Distrital de La Esperanza
JEFE INMEDIATO: José Antonio Solorzano Mendoza

Instrucciones: Se desea evaluar de qué manera el practicante se ha desempeñado durante el

desarrollo de sus prácticas preprofesionales. Una vez que ha llenado la encuesta, firmarla y
colocar el sello de la empresa.

1. Conocimientos teórico-prácticos. En esta sección deberá indicar el grado que refleje el

dominio de conocimiento del practicante. Se le va a presentar una serie de características,
cada una de ellas tiene 5 opciones de respuesta que van del 1 al 5, donde 1 es el puntaje
más bajo y 5 el más alto (marcar con una X):

DESCRIPCIÓN 1 2 3 4 5
Posee y aplica los conocimientos teóricos para desarrollar las
X
funciones asignadas.
Es capaz organizar su trabajo y ejecutarlo con base a las actividades
X
planificadas.
Es capaz de realizar todo tipo de trabajo que se le encomiende
X
demostrando dominio de conocimientos generales de la carrera.
Posee buen dominio de herramientas tecnológicas para la ejecución
X
de sus tareas asignadas.
Aporta ideas con claridad, coherencia y fundamentación para la
X
ejecución adecuada de sus labores de práctica.
SUMA PARCIAL 3 4 15
TOTAL 22

2. Habilidades demostradas en su desempeño. En esta sección deberá completar el

siguiente cuadro, teniendo en cuenta las habilidades requeridas para el puesto del
practicante. Se detallará una serie de habilidades requeridas para el puesto, cada una de
ellas tiene 5 opciones de respuesta que van del 1 al 5, donde 1 es el puntaje más bajo y
5 el más alto (marcar con una X):

HABILIDADES DESCRIPCIÓN 1 2 3 4 5
Genera ideas nuevas y diferentes para
1 Creatividad X
resolver problemas.
Se compromete con la realización de las
2 Responsabilidad X
actividades que le son asignadas.
Tiene facilidad para relacionarse con el
personal y comprende que sus
3 Trabajo en equipo actividades son importantes para el X
cumplimiento de actividades de los
demás.
Demuestra ser emprendedor para
4 Proactividad realizar sus actividades, crear X
oportunidades y mejorar resultados.
Tiene capacidad para identificar
problemas. Sabe manejar datos
5 Habilidad Analítica X
relevantes. Determina de forma
adecuada información significativa.
6 Capacidad para Asimila y aplica de forma eficaz nueva X

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aprender información.
Muestra capacidad para expresar las
7 Comunicación ideas en forma eficaz en situaciones X
individuales y grupales.
Tiene la habilidad necesaria para orientar
la acción de los grupos humanos en una
8 Liderazgo dirección determinada y participa X
anticipando escenarios de desarrollo de
la acción del grupo.
Identifica y resuelve problemas de trabajo
Resolución de
9 con independencia, considerando varios X
Problemas
enfoques en el proceso.
Analiza y define los objetivos que debe
10 Gestión de Tiempo X
alcanzar en un tiempo determinado.
SUMA PARCIAL 6 12 25
TOTAL 43
PROMEDIO (*) 17

Comentarios y sugerencias del jefe inmediato:

La Srta. Xiomara Nayeli Rojas Asmat durante su período de prácticas preprofesionales en el

Área de Abastecimiento y Control Patrimonial – Unidad de Contrataciones en la Municipalidad
Distrital de La Esperanza demostró ser muy servicial y eficiente, responsable con las
actividades que se le asignaba respetando así mismo el horario de trabajo, supo interactuar
con el equipo administrativo, teniendo la capacidad de aprender los procesos y adaptarse a
ellos. Se le recomienda a la Srta. Xiomara, siga preparándose para que pueda mostrar todo su
potencial y ganas de aprender para desarrollar su carrera.

(*) CUADRO DE CONVERSIÓN

PUNTAJ 25 - 30 - 35 - 40 - 45 - 50 - 55 - 60 - 64 - 67 - 70 - 73 -
-25
E 29 34 39 44 49 54 59 63 66 69 72 75

NOTA 05 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Fecha: 25/11/2022

Firma y sello del jefe inmediato

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