REMUNERACION DEL

CAPITAL HUMANO
ARTÍCULOS
IMPORTANTES
TIPOS DE JORNADA EN EL ARTÍCULO 20 SU BASE ES LA
PRESTACIÓN
CONOCEMOS TRES TIPOS LAS
DE UN SERVICIO QUE BRINDAMOS CON
CUALES
LA
SON LA
SEGURIDADQUE OBTENDREMOS
DIURNA,
UNA
NOCTURNA Y FINALMENTE LA
REUMERACION O UN SALARIO.
MIXTA EN ELLAS ESTAS TIENEN
UNA DURACIÓN DE 48 HORAS (DIURNA),
42HRS(NOCTURNAS)
Y 45 (MIXTA) ESTAS HORAS SON
EL TOTAL QUE PODEMOS HACER
A LA SEMANA

ARTÍCULO 60
LAS JORNADAS DE TRABAJO
TIENEN UNA DURACIÓN DE 8, 7
ARTÍCULO 88
O 7 1/2 DE HORAS AL DiA
DEPENDIENDO LA JORNADA
Un plazo de pago no puede ser
mayor una semana

TIPOS DE CONTRATO
CONTRATO DE PERIODO DE PRUEBA
CONTRATO POR TEMPORADA
El contrato a prueba permite, al patrón cerciorarse de que el
trabajador contratado posee la calificación profesional
requerida y, al trabajador, informarse sobre la vida interna del
centro de trabajo donde prestará sus servicios. El contrato de trabajo de temporada
tiene lugar cuando ciertas tareas, a
razón de la naturaleza de la actividad
de la empresa, se desarrollan en
determinadas épocas del año.

CONTRATO POR UMA

CAPACITACION La UMA es una referencia económica que sirve como base
Se entiende por contrato de para calcular los pagos, obligaciones o multas que se le
trabajo para capacitación deben al gobierno, ya sea bajo la ley federal o local. Su
inicial, aquél por virtud del valor actualizado se publica anualmente
cual un trabajador se obliga a
prestar sus servicios
subordinados, durante un
periodo determinado bajo la
dirección y mando del patrón,
con el fin de que adquiera los
conocimientos o habilidades
necesarios para la actividad
para la que vaya a ser
contratado.