INDUCCIÓN ESPECÍFICA Y ENTRENAMIENTO AL PUESTO DE TRABAJO

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

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SER-GA-FO-062 2 9-09-2021 1 de 1

INFORMACIÓN GENERAL DEL TRABAJADOR

Nombres y Apellidos: No. Identificación: Cargo: Clase de contrato:
Juan David Mesa Giraldo 1.016.011.163 Control proyectos pleno Fijo x Indefinido Obra o labor
Prestación de
servicios
Personal a cargo: Fecha de ingreso Proceso / Disciplina y/o área: Motivo de la inducción:

Nuevo Específica por traslado Nuevas funciones o cambio de funciones

Sí No x 25
DD 10
MM 2021
AAAA Control proyectos
ingreso x o ascenso dentro del mismo cargo

ENTRENAMIENTO PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJO

El Jefe inmediato o profesional asignado por este, llevará a cabo esta inducción, teniendo en cuenta que al nuevo funcionario se le debe suministrar información sobre los procesos y
procedimientos que se manejan en el área o disciplina para la que fue contratado.
EJECUTADA
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD OBSERVACIONES
SI NO N/A FECHA
Presentación al equipo de trabajo del área o de la disciplina, del nuevo
colaborador. x
Designación por parte del líder de disciplina o de área, según corresponda, del
funcionario responsable de realizar el acompañamiento y seguimiento del nuevo
colaborador durante el período de entrenamiento (mínimo 2 semanas).
x
Presentación del lugar de trabajo y ubicación en el puesto de trabajo designado. x
Verificación de que todos los elementos le hayan sido entregados por el área de
gestión humana y soporte IT. x
Verificación de que al colaborador le haya sido asignada cuenta de correo y
tenga acceso tanto a su cuenta como a SharePoint de la compañía.
x
Socialización del proceso al cual pertenece, disciplina o área (según
corresponda) objetivos, metas y principales actividades. x
Presentación del sitio de la disciplina o área en SharePoint así como del gestor
documental (Repositorio proyectos).
x
x
Socialización de la información sobre el proceso, la disciplina o área,
procedimiento de diseño e ingeniería, manual de dibujo, procedimientos, guías,
instructivos de trabajo, y semillas para elaboración de entregables.

Socialización del proceso de elaboración, emisión y gestión de entregables. x

Socialización del proceso de aseguramiento y control de calidad técnica de la
compañía. x
Socialización de indicadores de gestión. x
Explicación clara de las funciones a desempeñar y las actividades que debe
realizar. x
Socialización de los compromisos laborales con la compañía y con el(los)
cliente(s) según el proyecto o área en la que se desempeñará, según
corresponda.
x
Entrega de plan (es) detallado (s) de trabajo y/o cronograma para el desarrollo de
las tareas asignadas. x
Socialización de procedimiento para realizar reporte diario de horas laboradas. x
Socialización del procedimiento evaluación de desempeño. x
Socialización de procedimiento a seguir para la solicitud de permisos, reporte de
incapacidades, vacaciones y licencias. x
ASPECTOS A EVALUAR AL FINALIZAR INDUCCIÓN ESPECÍFICA Y ENTRENAMIENTO AL PUESTO DE TRABAJO
PUNTAJE
DESCRIPCIÓN OPORTUNIDADES DE MEJORA
(Califique de 1 a 5)

Conocimiento y competencia técnica en las actividades desarrolladas.

Competencias tecnológicas en el uso de sistemas de información, softwares y

aplicaciones.

Productividad: conocimiento del trabajo, responsabilidad y calidad.

Conducta laboral: relaciones interpersonales, iniciativa, confiabilidad y

colaboración.

Administración de personal: liderazgo, trabajo en equipo y organización.

TOTAL 0%

FIRMAN

TRABAJADOR LÍDER O TUTOR

Juan David Mesa Giraldo
Yo, ______________________________ identificado(a) con cédula de ciudadanía número
1.016.011.163
________________ Bogotá
expedida en ____________________________ manifiesto que he recibido la
inducción brindada por el jefe inmediato o profesional designado, y entiendo mis responsabilidades
Juan David Mesa Giraldo
y funciones, acato el Reglamento interno de trabajo, y el respeto por los derechos y libertades de
todas las personas, y las cumpliré en desarrollo de mis actividades en SERINGTEC S.A.S. Firma Firma

Bogotá
Se firma en la ciudad __________________ 11
a los_____________ Nov-21
días del mes de________
d
 INFORMACIÓN GENERAL DEL TRABAJADOR
Nombres y Apellidos: No. Identificación: Cargo: Clase de contrato:
Juan David Mesa Giraldo 1.016.011.163 Control proyectos pleno Fijo x Indefinido Obra o labor
Prestación de
servicios
Personal a cargo: Fecha de ingreso Proceso / Disciplina y/o área: Motivo de la inducción:
2 de 2 .
Nuevo Específica por traslado Nuevas funciones o cambio de funciones
Sí No x 25
DD 10
MM 2021
AAAA Control proyectos ingreso x o ascenso dentro del mismo cargo

2021
de__________. Juan David Mesa Giraldo
Nombres y apellidos Nombres y apellidos