Nombre de la institución

Universidad del sur

Nombre del alumno
Jesús Isabel Hernández Moreno
Nombre de la asignatura
Liderazgo
Tipo de trabajo
Escrito
Nombre de la licenciatura y cuatrimestre.
Licenciatura en ingeniería en sistemas computacionales
6to cuatrimestre

Lugar y fecha
Tuxtla Gutiérrez Chiapas 15 de agosto del 2023
Introducción
Como sabemos el liderazgo es un establecimiento bastante básico en la sociedad,
ya que existen comunidades que le dan espacio y entusiasmo al liderazgo en todos
los niveles, dando como resultado un cambio innovador, dinámico y social y sobre
todo mejorar los recursos humanos y la existencia liberal. Pero hay empresas que
fueron en sentido opuesto, asfixiando la realización de habilidades y conductas de
sus dirigentes, poniendo duros parámetros a la innovación, para que el trabajo se
optimice gracias al dinamismo de la sociedad y, más que nada, habilitar un medio
vital de la sociedad en áreas del capital social.

Son habilidades más importantes en las empresas, las familias, el área pública y en
especial en la sociedad. Un jefe es alguien cuya función es ayudar y hacer sus
sueños, nuevos proyectos, novedosas aventuras, novedosas visiones y, más que
nada, la capacidad de obtener resultados. Los líderes son los motores de garantizar
un cambio social, brindando a sus seguidores confianza, esperanza,
enardecimiento, compromiso y energía positiva para alcanzar sus metas.
Liderazgo

Estas habilidades y destrezas de liderazgo son innatas, se desarrollan en el útero,

desde los primeros años en la familia, y sobre todo, son adaptativas y
complementarias, complementan tu vivencia de vida. Hay en cada una de las
piezas, la única diferencia es entre empresas, organizaciones y gobiernos. Hay el
que ganan y los que no, es el ecosistema social donde dichos dirigentes conviven y
les da a nuestros líderes el espacio para hacerlo.

Reconocer una postura de liderazgo no te convierte en el jefe de la noche a la

mañana. Como dice el dicho "el hábito no hace al cultivador". Escuchar y
comunicarse son dos de las habilidades más relevantes que un gran jefe social
necesita mejorar. Expresa tus objetivos por igual, traducirlos en emociones
compartidas por tus competidores, anticipa las amenazas y conviértelas en
oportunidades, pero sobre todo sé coherente en lo cual se dijo y se hizo. Los jefes
sociales deben combinar principios bastante precisos, constancia, compromiso,
perseverancia, solidaridad y moralidad.

El jefe es alguien que, en circunstancias difíciles, enfrentando olas profundas, a

través de terribles exigencias y crisis, aún es capaz de levantarse y aceptar
plenamente la dirección del barco.

Es alguien que no se esconde, siempre apoyándonos y animándonos a atravesar

los instantes complicados. Hay líderes buenos y malos, que llevan a sus seguidores
por un camino de egoísmo, individualismo, desprecio por sus valores, racismo,
resentimiento. Aquellos que confían en su fuerza para eliminar a sus enemigos o
incluso derrotar incluso a sus amigos.