Estructura Organizacional y Representación grafica de la Organización por Medio de

Organismo
Es el sistema formal de las relaciones de trabajo para la división, así como para la integración de
las tareas. Mediante la división de taras se establecen quien debe hacer el trabajo y a través de la
integración de las mismas se establece la manera de cambiar los esfuerzos.

La estructura organizacional permite a los empleados trabajar en forma eficaz.

Elementos de la Estructuras Organizacional

1. Especialización

Es el Proceso de Identificación de tares particulares y de su asignación a individuos y equipos

calificados para llevarlas a cabo.

2. Estandarización

Es la uniformidad y consistencia de los procedimientos que los empleados deben seguir en el

desempeño a sus labores.

3. Coordinación

Comprende los procedimientos formales e informales para la integración de las actividades

desempeñadas por individuos, equipo y departamentos.

4. Autoridad

Es el derecho a decidir y actuar.

Estructura y Organización de una Organización

El organigrama es una gráfica que muestra la estructura interna de la organización formal de una
empresa, sus relaciones, niveles jerárquicos y los principios funciones que se desarrollan.
 Clases de Organigrama
Por su Objetivo

 Estructurales