SEÑOR JUEZA DEL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL

DEPARTAMENTO DE BAJA VERAPAZ.

MARIA ANTONIETA MARTINEZ GARCÍA, de treinta años de edad, soltera, Bachiller en Computación,
guatemalteca, con domicilio y vecindad en la ciudad de Salamá, departamento de Baja Verapaz, con
documento personal de identificación con código único de identificación número tres mil, setenta mil,
cero ciento uno (3000 70000 0101) extendido por el Registro Nacional de las Personas de Guatemala;
CELESTE MARISOL ALVAREZ ACEBEDO, de veintiocho años de edad, casada, Bachiller en ciencias y letras,
guatemalteca, con domicilio y vecindad en la ciudad de Salamá, departamento de Baja Verapaz, con
documento personal de identificación con código único de identificación número tres mil uno, setenta
mil uno, cero ciento uno (3001 70000 0101), extendido por el Registro Nacional de las Personas de
Guatemala; EMANUEL ARNOLDO GONZALES TISTA, de treinta años de edad, casado, Perito Contador,
guatemalteco, con domicilio y vecindad en ciudad de Salamá, departamento de Baja Verapaz, con
documento personal de identificación con código único de identificación número tres mil dos, setenta
mil dos, cero ciento uno (3002 70002 0101) extendido por el Registro Nacional de las Personas de
Guatemala;

EXPONEMOS

I. DE LA REPRESENTACIÓN QUE EJERCEMOS. Actuamos en representación del Sindicato de

Trabajadores de la empresa JERUSALEN en nuestra calidad de miembros del Comité
Ejecutivo. Esto lo acreditamos con certificación del acta de elección del comité ejecutivo,
emitida por el Inspector General de Trabajo, al número ciento trece guion dos mil diecisiete,
de fecha nueve de mayo de dos mil diecinueve; además, certificaciones de las actas
notariales de toma de posesión del cargo.

II. DEL AUXILIO PROFESIONAL Y LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES. Actuamos bajo la
Dirección y Procuración de la Abogado KEVIN BLADIMIR OLMINO SIS; y señalamos como
lugar para recibir notificaciones el casillero electrónico ETG5770.

III. DEL OBJETO DE LA COMPARECENCIA. Comparecemos a plantear CONFLICTO COLECTIVO DE

CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL en contra de nuestro empleador el señor GUSTABO
ADOLFO CASTILLO CIFUENTES, quien puede ser notificado en el domicilio de la empresa
ubicada en la quinta avenida, diez guion catorce, zona uno, de la ciudad de Salamá,
departamento de Baja Verapaz. Con base en los siguientes:

HECHOS
El uno de agosto de dos mil veintidós, presentamos ante la Inspección General de Trabajo
solicitud de iniciar la negociación de un pacto colectivo con el señor GUSTABO ADOLFO
CASTILLO CIFUENTES, acompañado del proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de
Trabajo, el cual adjuntamos al presente memorial. La Inspección notificó al señor Castillo
Cifuentes sobre la solicitud el día diez de agosto de dos mil veintidós, lo cual acreditamos
con copia certificada de la cédula de notificación expedida por la Inspección General de
Trabajo; por lo tanto la vía directa se tuvo como iniciada en dicha fecha.
Desde ese momento, nuestro empleador se negó a negociar el proyecto de Pacto Colectivo
de Condiciones de Trabajo, y mantuvo su postura por los treinta días siguientes, por lo tanto
habiendo transcurrido el plazo legal, se tiene por agotada la vía directa, para la negociación,
y por procedente la presente demanda.
El presente conflicto colectivo de carácter económico social, se plantea en contra del señor
GUSTABO ADOLFO CASTILLO CIFUENTES, como empleador de la entidad JURUSALEN,
SOCIEDAD ANÓNIMA. La finalidad del planteamiento del presente proceso es para poder
resolver la controversia que se origina ante la negativa de negociación del Pacto Colectivo
de Condiciones de Trabajo, que le fue presentado de forma directa, por medio de la
intervención jurisdiccional. El lugar donde tiene su origen la controversia es en JURUSALEN,
SOCIEDAD ANÓNIMA, ubicada quinta avenida, diez guion catorce, zona uno, de la ciudad de
Salamá, departamento de Baja Verapaz.
La cantidad de trabajadores miembros del sindicato que apoyan el conflicto social es
aproximadamente ochenta y siete, que prestan sus servicios a la empresa JURUSALEN, los
cuales desarrollan diferentes actividades laborales propias de su naturaleza económica. Esto
quiere decir que se cumple con el requisito legal en cuanto a cantidad de trabajadores.
FUNDAMENTO DE DERECHO
El Código de Trabajo, en su artículo 51 establece: "para la negociación de un pacto colectivo
de condiciones de trabajo, el respectivo sindicato o patrono hará llegar a la otra parte para
su consideración, por medio de la autoridad administrativa de trabajo más próxima, el
proyecto de pacto a efecto de que se discuta en la vía directa o con la intervención de una
autoridad administrativa o cualquiera otro u otros amigables componedores. Si
transcurridos treinta días después de presentada la solicitud por el respectivo sindicato o
patrono, las partes no han llegado a un acuerdo pleno sobre sus estipulaciones, cualquiera
de ellas puede acudir a los tribunales de trabajo, planteando el conflicto colectivo
correspondiente, para que se resuelvan el punto o puntos en discordia. Para este efecto, de
ser posible junto con el pliego de peticiones se presentar· la comprobación de los puntos
convenidos especificándose en dicho pliego aquellos otros respecto a los cuales no hubo
acuerdo. Si no se pudiere presentar tal comprobación, en el pliego de peticiones se harán
constar los puntos que existe conformidad y en los que no la hay, a fin de que el Tribunal de
Conciliación pueda comprobar estos extremos.".
PETICION
1. Que se admita a trámite el presente memorial y documentos adjuntos, y se forme el
expediente correspondiente.
2. Que se tome nota de la calidad con la que actuamos y de la representación que
ejercemos.
3. Que se tome nota del auxilio profesional bajo el cual actuamos, y del casillero
electrónico que señalamos para recibir citaciones y notificaciones.
4. Que se tome nota del lugar que señalamos para que sea notificada la parte
empleadora.
5. Que se tenga por planteado el CONFLICTO COLECTIVO DE CARACTER ECONÓMICO
SOCIAL en contra del señor GUSTABO ADOLFO CASTILLO CIFUENTES, como
empleador de la entidad JURUSALEN, SOCIEDAD ANÓNIMA,
 6. Que se tomen las prevenciones que la ley señala para el efecto de brindar
seguridad a las partes, con el fin de que no sean tomadas represalias contra los
trabajadores de la entidad mencionada.
7. Que se aperciba a la parte empleadora, de que a partir del momento en que se
notifique el presente emplazamiento, toda terminación de contrato de trabajo debe
ser autorizada de conformidad con la ley por el órgano jurisdiccional que esté
conociendo del proceso.
8. Que se convoque a la parte empleadora para que nombre ante el Tribunal
competente, una delegación análoga a la de los trabajadores.
9. Que el Tribunal de Conciliación se reunirá inmediatamente y convoque a las
delegaciones de las partes para su comparecencia, a verificarse dentro del plazo que
establece la ley.
CITA DE LEYES: artículos 12, 28, 44, 101 al 106, 203 de la Constitución Política de la
República de Guatemala, 51, ; 223 c), 377-396 del Código de Trabajo; 141 al 143, 147, 178 al
187 de la Ley del Organismo Judicial.
Acompañamos duplicado y una copia del memorial y documentos adjuntos.
Salamá, Baja Verapaz, cuatro de noviembre de dos mil veintidós.

PLIEGO DE PETICIONES

PLIEGO DE PETICIONES de los trabajadores miembros del Sindicato de Trabajadores de la

entidad JERUSALEN, SOCIEDAD ANONIMA. PERSONA A QUIEN SE DIRIGE el presente pliego
de peticiones se dirige al señor GUSTABO ADOLFO CASTILLO CIFUENTES, como empleador
de la empresa JERUSALEN, SOCIEDAD ANONIMA.

PETICIONES
Respetuosamente, solicitamos las siguientes mejoras de las condiciones laborales,
económicas y sociales:
 Solicitamos dentro de las instalaciones de la empresa mercantil JERUSALEN, una
remodelación en el área de oficinas administrativas y en el ·rea de sanitarios de
hombres;
 Solicitamos una guardería para el cuidado de los hijos de los trabajadores de la
empresa, que funcione durante los horarios laborales de la empresa.
 Solicitamos que el tiempo para el almuerzo, que actualmente es de media hora de
12 a 12:30, se amplíe a una hora, desde las 12 hasta las 13 horas.
 Solicitamos un aumento salarial de los trabajadores de la empresa, en el incremento
del cinco por ciento anual.
 Solicitamos un bono navideño, por el monto de quinientos quetzales, que se
otorgue entre el veinte a treinta de diciembre de cada año.
 Solicitamos que el lapso de vacaciones de cada trabajador se amplíe a tres días
adicionales.

QUEJAS
 Los trabajadores de la empresa JURUSALEN necesitan mejores condiciones para desarrollar sus labores,
ya que las actuales no son las adecuadas, las instalaciones sufren deterioros por el tiempo y no se les ha
dado mantenimiento, así como tampoco se le ha dado mantenimiento a parte del equipo fundamental
dentro de la empresa; además los ambientes de trabajo han quedado muy reducidos para la cantidad de
trabajadores que ejercen sus labores actualmente dentro de la empresa.

CANTIDAD DE TRABAJADORES MIEMBROS DEL SINDICATO QUE APOYAN EL CONFLICTO ECONOMICO

SOCIAL

Las peticiones son apoyadas por un número de aproximadamente ochenta y siete trabajadores que
laboran para la GIRASOLES, SOCIEDAD ANONIMA, quienes desarrollamos diferentes actividades
laborales propias de su naturaleza económica.

LUGARES DONDE SE SUSCITA EL CONFLICTO

El conflicto se desarrolla en la empresa JURUSALEN, SOCIEDAD ANONIMA, ubicada en la quinta avenida,

diez guion catorce, zona diez, de la ciudad de Salamá, departamento de Baja Verapaz.

IDENTIFICACION DE LOS DELEGADOS:

MARIA ANTONIETA MARTINEZ GARCÍA, de treinta años de edad, soltera, Bachiller en Computación,
guatemalteca, con domicilio y vecindad en la ciudad de Salamá, departamento de Baja Verapaz, con
documento personal de identificación con código único de identificación número tres mil, setenta mil,
cero ciento uno (3000 70000 0101) extendido por el Registro Nacional de las Personas de Guatemala;

CELESTE MARISOL ALVAREZ ACEBEDO, de veintiocho años de edad, casada, Bachiller en ciencias y letras,
guatemalteca, con domicilio y vecindad en la ciudad de Salamá, departamento de Baja Verapaz, con
documento personal de identificación con código único de identificación número tres mil uno, setenta
mil uno, cero ciento uno (3001 70000 0101), extendido por el Registro Nacional de las Personas de
Guatemala;

EMANUEL ARNOLDO GONZALES TISTA, de treinta años de edad, casado, Perito Contador, guatemalteco,
con domicilio y vecindad en ciudad de Salamá, departamento de Baja Verapaz, con documento personal
de identificación con código único de identificación número tres mil dos, setenta mil dos, cero ciento
uno (3002 70002 0101) extendido por el Registro Nacional de las Personas de Guatemala

Salamá Baja Verapaz, cuatro de noviembre de dos mil veintidós.