TALLER PROCESAL LABORAL SEPTIMO DIURNO

GRUPO: 1
ESTUDIANTES: CAROLINA PAOLA HERAZO DE LA OSSA

Pedro quien se desempeñó como trabajador oficial del municipio de Sincelejo hasta el 17 de abril de
2017, el 14 de abril de 2020, eleva reclamación administrativa al municipio de Sincelejo,
solicitando el pago definitivo de sus cesantías, intereses de cesantías, primas de servicios, de
navidad, de vacaciones, entre otras prestaciones sociales. El 17 de abril del 2020, mediante
resolución No 20345 el municipio de Sincelejo le niega las prestaciones sociales reclamadas.
En vista de ello, Pedro se dirige a los despachos judiciales de Sincelejo el 20 de abril de 2020 para
interponer demanda laboral, sin embargo se encuentra con un aviso público en la entrada, en donde
se le informa a los usuarios que por motivos de la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno
Nacional, a raíz de la pandemia del COVID -19, todos los juzgados del país, estarán cerrados y por
ende suspendidos los términos judiciales desde el 16 de marzo al 30 de junio de 2020.
Acatando lo anterior, Pedro presenta la demanda contra el municipio de Sincelejo el 2 de julio de
2020.
Notificado el auto admisorio de la demanda y luego de correrle traslado de la misma al municipio
de Sincelejo, este ente territorial a través de sus abogados proponen ante el juez laboral a quien por
reparto le correspondió el conocimiento de este proceso, la excepción de prescripción, bajo el
argumento de que, cuando Pedro impetro la demanda ya a habían transcurrido más de tres años
contados desde la fecha de terminación de su contrato de trabajo, esto es el 17 de abril de 2017
¿Siendo usted el Juez a quien le correspondería resolver tal excepción de mérito, declararía la
prosperidad de la misma? Sustente su respuesta.

Como referentes normativos se pueden apoyar entre otras disposiciones en los artículos 6, 31 y 32
del CPL, 94 y 118 del CGP.

RESPUESTA AL CASO
Teniendo presente el siguiente caso en concreto se puede observar del mismo
que la fecha en que el señor Pedro presento la reclamación administrativa la cual
fue el 14 de abril de 2020 y la fecha de su desvinculación laboral no habían
transcurrido aun los 3 años(termino para hacer exigible el reconocimiento de las
prestaciones sociales), siendo que el agotamiento de la reclamación
administrativa ante entidades territoriales suspende en primera medida el termino
de prescripción de la respectiva acción tal como lo dispone el artículo 6 del código
de procedimiento laboral ; de lo cual se infiere que aun estaba dentro del término
para que por vía judicial solicitara el reconocimiento de las prestaciones sociales,
mas aun cuando fue negada por el municipio de Sincelejo mediante resolución Nº
20345.
En lo que respecta al termino desde la presentación de la demanda y la fecha en
que se presento la reclamación administrativa cabe mencionar que las mismas se
encuentran dentro el termino ya que si la demanda se presento el 02 de julio de
2020 y las fechas de terminación laboral fue el 17 de abril de 2017, de esa manera
con La presentación de la reclamación administrativa se había suspendido el
termino siendo esta solicitud la que produce dichos efectos jurídicos, ahora bien
un detalle sale a relucir con la emergencia del covid-19 que suspendió los
términos el 16 de marzo de 2020 hasta el 30 de junio de 2020.
Es notable resaltar que aun e demandante (Pedro) contaba con un término de 30
días adicional para ejercitar acción ordinaria laboral por cuanto los términos
judiciales no contabilizaban , de lo anterior y ante la excepción de merito
propuesta por la parte demandada (municipio de Sincelejo), cabe indiciar que la
misma seria negada toda vez que no existió un vencimiento entre el momento de
la presentación de la reclamación administrativa y cuando se presento la
demanda, por ello siendo juez en este caso negaría la excepción según lo
esbozado con anterioridad.