Código: GH-MA-01

MANUAL DE CARGOS Y ROLES

Versión: 0.1

CARGO
JEFE INMEDIATO SUPERVISOR

PERSONAL A CARGO N.A

PERFIL DEL CARGO

EDUCACIÓN Primaria (Convalida con 3 Meses de experiencia en servicio de aseo o cargos similares)

EXPERIENCIA Recomendable: 3 Meses de Experiencia.

Aptitud verbal, aptitud receptiva, orden, comunicación, responsabilidad, toma de decisiones, trabajo en equipo,
HABILIDADES
servicio al cliente, manejo de la información, iniciativa.

FORMACIÓN Capacitación en uso y manejo de herramientas laborales (insumos).

Realizar las funciones de mantenimiento de aseo e higiene de las instalaciones del cliente para mantenerlas
OBJETIVO DEL CARGO
bajo un ambiente sano, óptimo y habitable.
FUNCIONES
Trapear, aspirar, refregar manualmente con cepillo, refregar con maquinaria, barrer, limpiar polvo, cambiar bolsas de residuos y trasladarlas al
lugar de recolección y dar brillo a superficies.

Realizar la limpieza de las escaleras, pasillos, barandas, cuarto de mantenimiento, oficinas y zonas designadas.

Lavar ventanas y paredes; limpiar y mantener los vidrios y espejos.

Limpiar y desinfectar muebles y accesorios de los baños y cocina.

Asear alfombras y tapetes utilizando los equipos y demás elementos necesarios para el cumplimiento de sus labores.

Mantener en buen estado de aseo y limpieza, las paredes, ventanas y puertas de las áreas comunes y zonas designadas.

Limpieza en general de los diversos recintos interiores e instalaciones, los que pueden incluir: baños, bodegas, cabinas de ascensores, camarines,
escaleras, espejos, laboratorios, muros, oficinas, patios, pisos, salas de clases, sala de residuos, vidrios, ventanas internas, paneles, ficheros,
equipamiento variado, entre otros.

Mantener en perfecto estado de limpieza el ascensor.

Cumplir con la rutina de trabajo general que a tal efecto se establezca en el cronograma de actividades.

Asear los baños y sus accesorios aprovisionándolos de los elementos necesarios para su adecuado uso y buena presentación (papel higiénico, jabón
y toallas de papel).

Mantener en buen estado de higiene y limpieza los recolectores y depósitos de basura, dar aviso cuando observe que no se han recogido las
basuras en días de costumbre.

Retirar los residuos (basura) con la frecuencia requerida.

Mantener en perfecto orden las instalaciones en cuanto a aseo y desinfección.

Comunicar oportunamente al superior inmediato, sobre cualquier anomalía que observe en el desempeño de sus funciones y solicitarle su
colaboración para solucionarla.

Solicitar oportunamente a quien corresponda los elementos y utensilios requeridos para el desempeño de sus labores y velar por su correcta
utilización.

Mantener en buen estado de limpieza, y mantenimiento los equipos y elementos de trabajo como grecas, neveras, loza, termos y demás elementos
utilizados y ordenarlos en los sitios asignados.

Brindar apoyo logístico a eventos institucionales.

 Código: GH-MA-01
MANUAL DE CARGOS Y ROLES
Versión: 0.1

Aportar ideas que contribuyan al mejoramiento del servicio.

Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza, área de desempeño del empleo y con la
formación y adiestramiento para el cual fue contratado.

RESPONSABILIDADES

Participar en campañas de aseo según programación previa y necesidades del servicio.

Cuidar los recursos físicos, equipos tecnológicos y de información que le sean asignados, buscando su adecuada administración ante posibles riesgos
que los afecten.

Notificar a la brevedad posible los desperfectos encontrados en las áreas asignadas.

Utilizar debidamente los elementos de dotación, protección y seguridad personal de acuerdo con las normas de seguridad ocupacional.

Las demás que asigne el empleador o jefe inmediato en conformidad con las órdenes que le imparta FACTOR HUMANO S.A.S
RESPONSABILIDADES SIG
1. Procurar el cuidado integral de su salud.
2. Participar y contribuir en actividades que se realicen para una excelente prestación del servicio.
3. Participar y contribuir en actividades que ayuden a la disminución de los impactos ambientales negativos, generados por las actividades
desarrolladas en la organización.
4. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
5. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de seguridad e higiene propias de la empresa.
6. Informar las condiciones de riesgo detectadas en el sitio de trabajo al jefe inmediato.
7. Contribuir al desarrollo de programas ambientales.
8. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa como capacitaciones y otras.
9. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST, Ambiental y Calidad.
10. Conocer y tener clara la política de seguridad y salud en el trabajo.
11. Informar a su jefe inmediato sobre cualquier accidente/incidente que ocurra.
12. Usar los elementos de protección personal y dispositivos de seguridad para cada actividad, en forma oportuna y adecuada, en caso de que su
actividad lo requiera.
13. Velar permanentemente por su seguridad, la de sus compañeros de trabajo, la de instalaciones, equipos y materiales.
14. Cumplir a la mayor brevedad posible las recomendaciones que sobre control de riesgos se le hagan.
15. Antes de realizar una actividad analizar los riesgos a que se expone y tomar las medidas necesarias para controlarlos
16. Determinar y cumplir los requisitos legales y de otra índole aplicable a la naturaleza de sus operaciones.
17. Velar por brindar un buen servicio al Cliente.

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HISTORIAL

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Julio 2021 1 Versión Inicial.