Ibagué, 14 de mayo de 2021

Doctora
OLGA LUCIA  ALFONSO LANINI
DIRECTORA GENERAL
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA “CORTOLIMA”
COMISION DE PERSONAL
La ciudad-

ASUNTO: DERECHO FUNDAMENTAL DE PETICION – DERECHO

PREFERENCIAL DE ENCARGO PARA EL EMPLEO DENOMINADO:
PROFESIONAL UNIVERSITARIO – CODIGO XX GRADO XXX.

WILLIAM MOTTA GIL, identificado como aparece al pie de mi correspondiente

firma, en mi calidad de Funcionario Público de esta Corporación, respetuosamente
presento el siguiente derecho de petición conforme a la Ley 1755 de 2015 y
normas legales vigentes de carrera administrativa, basado en los siguientes

HECHOS:

1. Desde el día xxx , me encuentro inscrito en carrera administrativa, en el empleo:

Técnico Administrativo, Código: 3124 – Grado 16, del área de Gestión
Presupuestal y Financiera, mediante resolución No. Xxxx proferida por la
COMISION NACIONAL DE SERVICIO CIVIL “CNSC”.

2. Actualmente el empleo denominado: PROFESIONAL UNIVERSITARIO,

Código: xx – Grado 10, ubicado en el Área de Gestión Presupuestal y
Financiera, se encuentra en vacancia definitiva desde el año 2015.

3. El empleo: PROFESIONAL UNIVERSITARIO, Código: xx – Grado 10, ha venido

siendo provisto por la Corporación Autónoma Regional del Tolima
CORTOLIMA, desde el año 2015 a la fecha bajo la figura de encargo, el cual ha
recaído en un empleado que ostenta derechos de carrera, al igual que el
suscrito.

4. Teniendo en cuenta los hechos del primero al tercero, solicité el día xxx, a la
Corporación ser tenido en cuenta para el encargo del empleo mencionado en
vacancia definitiva, pero ésta provisión se realizó sin tener en cuenta lo
dispuesto en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004: “el encargo es un derecho
preferencial para aquellos servidores de carrera administrativa, siempre que
acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) que se encuentren
desempeñando el empleo inmediatamente inferior al que se pretende
proveer transitoriamente; b) cumplir el perfil de competencias exigidas para
 ocupar el empleo vacante, incluyendo los requisitos de estudio y
experiencia; c) Poseer las aptitudes y habilidades para desempeñar el
empleo a encargar; d) no tener sanción disciplinaria en el último año; e) que
su última evaluación del desempeño laboral sea sobresaliente”; toda vez que
la Corporación realizó un encargo sin tener en cuenta que existían otros
funcionarios de carrera administrativa que cumplían con los requisitos
exigidos para desempeñar dicho empleo, por lo que mi hoja de vida no fue
tenida en cuenta en los estudios de verificación del cumplimiento de los
requisitos establecidos en la normatividad vigente, pesé a la insistencia del
suscrito en dicho proceso. Es de recalcar que no existió divulgación de dicho
estudio ni tampoco de los resultados del mismo, violando a toda luz los
principios de igualdad, transparencia, publicidad y confiabilidad en el
procedimiento de verificación del cumplimiento de requisitos para el
otorgamiento de encargos.

Por lo anterior, en garantía del derecho preferencial con que cuento como servidor
de carrera administrativa, solicitó a la Corporación Autónoma Regional del Tolima,

PETICION:

1. Se realice una nueva verificación de requisitos para proveer el cargo de

Profesional Universitario, Código xx, Grado 10, bajo la figura del encargo,
mientras se surte el proceso de selección del mismo bajo la modalidad de
Ascenso.

2. Fundamento mi petición teniendo en cuenta que no se tuvo en cuenta que

acredito los requisitos para ejercer el cargo de Profesional Universitario,
Código xx, Grado 10, bajo la figura del encargo, poseo las aptitudes y
habilidades para su desempeño, no he sido sancionado disciplinariamente
en el último año y mi última evaluación de desempeño laboral ha sido
sobresaliente, por lo que mi hoja de vida no fue objeto de verificación, ni se
garantizó el debido proceso e imparcialidad con los funcionarios que
ostentamos derechos de carrera administrativa.

Que mediante radicado de salida  305 de 2020, se me informa que el cargo

profesional universitario grado 10 oficina de gestión presupuestal y financiera
presenta un encargo desde el año  2015, a lo cual no se menciona que con el
concurso efectuado para las entidades CARs-ANLA, efectuado en el 2018, se
proveyeron los 3 cargos vacantes en su momentos, de los cuales nuevamente a
partir del 2019 quedó en vacancia definitiva uno de los tres cargos ofertados por
desistimiento del titular.

FUNDAMENTO LEGAL

ARTICULO 125 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA.- Los

empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los
de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores
oficiales y los demás que determine la ley. Los funcionarios, cuyo sistema de
nombramiento no haya sido determinado por la Constitución o la ley, serán
nombrados por concurso público. El ingreso a los cargos de carrera y el ascenso
en los mismos, se harán previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que
fije la ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes. El retiro se
hará: por calificación no satisfactoria en el desempeño del empleo; por violación
del régimen disciplinario y por las demás causales previstas en la Constitución o la
ley. En ningún caso la filiación política de los ciudadanos podrá determinar su
nombramiento para un empleo de carrera, su ascenso o remoción.

ARTICULO 24 DE LA LEY 909 DE 2004 modificado por la ley 1960 de 2019

ARTÍCULO 1. El artículo 24 de la Ley 909 de 2004, quedará así: ARTÍCULO 24.
Encargo. Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de
carrera administrativa, los empleados de carrera tendrán derecho a ser
encargados en estos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las
aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido sancionados
disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño es
sobresaliente.

DECRETO 1083 DE 2015, EN RELACIÓN CON EL ENCARGO LOS

SIGUIENTES ARTÍCULOS:  ARTÍCULO 2.2.8.1.5, 2.2.5.3.3 y 2.2.5.3.4.

NOTIFICACIONES

Recibo notificaciones en la siguiente dirección:

Cordialmente,

WILLIAM MOTTA GIL

TÉCNICO ADMINISTRATIVO
GESTIÓN PRESUPUESTAL Y FINANCIERA
CORTOLIMA