Santibañez Cruz Lizbeth 2° A DSM

Características de grupo y equipo de trabajo

GRUPO EQUIPO

El tamaño efectivo de un grupo

Grupos pequeños: se da una puede ir de tres miembros a un
relación directa y constante
limite superior normal de unos 16
entre todos los miembros;
miembros. Los sistemas de
1. Tamaño grupos medianos: se da una
software de colaboración e
relación directa esporádica;
Internet están permitiendo que los
grupos grandes: se da una
relación no directa. grupos mas grandes trabajen de
forma efectiva en algunas tareas.

Los grupos tienen cohesión en

Trabajan para la consecución de
la medida en que sus miembros
unos objetivos con los que todos
2. Cohesión sean considerados algo
los miembros del equipo están de
positivo y se sienten atraídos
acuerdo
por el grupo.

Al diseñar la estructura los El estatus lo determina: el poder

grupos ocupan un lugar en la que una persona ejerce sobre los
3. Estatutos misma, lo que dará lugar a demás, la capacidad de una
una diferenciación jerárquica persona para contribuir al logro de
entre los grupos. las metas del equipo

Trata sobre la diferencia entre el

bien y el mal, además de los
La conducta y acciones de
muchos tonos de gris en lo que
cualquiera de sus miembros
4. Ética supuestamente son problemas en
sirven de estímulo al
blanco y negro. Casi todas las
comportamiento de otros .
decisiones tienen consecuencias
morales.

Se refiere a la confianza que

las personas tienen en un Cuando la moral del equipo es alta,
grupo. significa que las personas están
satisfechas y comprometidas con
5. Moral Se trata de un atributo que su trabajo. Por el contrario,
existe únicamente con cuando la moral es baja, significa
referencia al grupo del cual que están descontentos.
es miembro.

Una conciencia de grupo Es la capacidad de reconocer y

determina por adelantado entender sus estados de ánimo,
 quién vota y si las decisiones emociones e impulsos, así como su
se alcanzarán por una impacto en otros. Para ser efectivo
6. Conciencia mayoría simple, por dos como líder, uno debe “conocerse a
grupal terceras partes o por tres sí mismo”: ¡esto incluye lo bueno,
cuartas partes de los votos. lo malo y lo feo! Las personas
Una conciencia de grupo conscientes de sí mismas podrían
informada se obtiene cuando saber que los eventos sociales
los miembros tienen acceso a crean sentimientos de ansiedad y
toda la información antes de que las fechas límite los ponen de
la discusión mal humor
Son varias las actitudes
apropiadas importantes entre los
miembros del equipo para lograr
un trabajo efectivo. Las actitudes
Son aquellas interacciones
del equipo son la clave para
recíprocas que podamos
reforzar y mantener las
entablar con una o más
actividades grupales.
personas, se encuentran
7. Relaciones definidas por ciertos códigos Ser amistosos, amables y sensibles
Interpersonale de conducta, empatizar con con los demás, elogiando sus ideas
s las vivencias de los demás, y aceptando las contribuciones
defender los intereses, entre ajenas.
otros, son sólo ejemplos de la
Hacer posible que todos los
importancia de las relaciones
miembros hagan contribuciones al
interpersonales.
equipo o sugiriendo tiempos de
exposición limitados para que
todos tengan la oportunidad de ser
escuchados.

Es la aptitud innata, talento,

Las habilidades para el destreza o capacidad que ostenta
trabajo en grupo no sólo una persona para llevar a cabo y
garantizan una mejor calidad por supuesto con éxito,
de la labor realizada, sino determinada actividad, trabajo u
que también garantizan el oficio.
continuo aprendizaje y
Habilidades técnicas. Son los
crecimiento del individuo a conocimientos y competencias
8. Habilidades través de su interacción con en un campo especializado
los demás. Son las destrezas como ingeniería, computo,
para ejecutar trabajos en contabilidad o manufactura.
grupo y que redundan en el Habilidades de trato personal.
cumplimiento de objetivos de Consisten en la capacidad de
ese grupo o de una trabajar bien con otras
organización.
 personas, tanto de forma
individual como en grupo.

Las actitudes ayudan a

La empatía o el respeto tanto por
desarrollar el entorno laboral que
las opiniones de las otros
9. Actitudes determina la motivación de los
miembros del equipo como por las
empleados, su compromiso,
tuyas propias
productividad y trabajo en equipo.

Esencialmente los grupos

Los objetivos son los resultados o
existen para realizar tareas y
propósitos deseados. Estos guían
conseguir objetivos que una
las decisiones de la administración
persona sola no podría
y forman los criterios contra los
alcanzar. Los objetivos deben
cuales se miden los resultados. Es
ser claros, pero también
10. Objetivos por esto que con frecuencia se les
realistas. Asimismo, su
conoce como las bases de la
consecución ha de implicar a
planeación, es necesario que
todos y cada uno de los
conozca el objetivo deseado o
miembros del grupo además
resultado antes de poder
de aportar valor para el
establecer planes para lograrlo.
grupo.

Metas grupales son aquellas

que buscan las personas
dentro de un grupo, pero Son los fines hacia los que se
también a lo que intentan dirigen las actividades del grupo,
conseguir los grupos cuando deben estar relacionadas en cierto
compiten entre sí. grado, con las necesidades de
intereses individuales para que
Las metas son de diversos tipos:
éstas y las necesidades del grupo
11. Metas 1. Utilitarias: se refieren a la se satisfagan en forma razonable.
necesidad de resultados
Deben estar bien definidas y ser
tangibles.
2. De conocimiento: es comunicadas a todos los
reconocer que las personas miembros, con el fin de que estos
dependen de otras para sepan hacia donde van.
obtener información sobre el
mundo.

(2016, 24 de Abril) Características de los Grupos de Trabajo. Consultado el 13 de Febrero de 2023,

de http://teamchochos.blogspot.com/2016/04/caracteristicas-de-los-grupos-de-trabajo.html

Ardila, S. Y. F. (s/f). LIDERAZGO CON ETICA PARA OPTIMIZAR EL TRABAJO EN EQUIPO. Edu.co.
Recuperado el 14 de febrero de 2023, de https://repository.unimilitar.edu.co
(2022, 15 de Otubre) Grupo de trabajo | Qué es, características, tipos y en qué se diferencia de un
equipo. Concultado el 14 de Febrero de 2023, de https://coworkingfy.com/grupo-de-trabajo/