SISTEMA CORPORATIVO

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO, UTESA

(Recinto-Moca)

ASIGNATURA:

Cuestionario de la personalidad

TEMA:

Informe del 16FP

Presentado por:

María Eligia Monción 1-18-8051

Presentado A:

Lourdes Moscoso M.A.

Fecha de entrega:

16/12/2021

Moca, Provincia Espaillat, Rep. Dom.

 Informe de Personalidad

Datos generales
Nombre y Apellido: Juan Pérez
Edad: 29 años
Sexo: Masculino
Fecha de nacimiento: 10/3/1992
Lugar de Nacimiento: Moca
Numero de hermanos: 7
Lugar de Hermanos: 7/7
Grado escolaridad: Estudios superiores
Descripción de la prueba
El Test 16 PF o el Cuestionario Factorial de Personalidad 16PF fue elaborado por Raymon
Cattell en la Universidad de Illinois en 1943. La misma está basada sobre la teoría de los rasgos
de Allport y Odbert. Ellos habían desarrollado un diccionario de 4000 adjetivos que se referían
a la personalidad humana. Tras un minucioso análisis, los agrupó en 180 categorías,
reduciéndolas a 45, donde posteriormente fueron sometidas a una prueba empírica
reduciéndolas así a 16 categorías o rasgos de personalidad.

El objetivo de Cattell era construir un instrumento que pudiera medir las dimensiones
fundamentales de la personalidad del adulto. La prueba identifica 16 factores o rasgos
primarios de la conducta para explicar la totalidad de la personalidad. Posteriormente se
identificaron 5 dimensiones o factores globales (de segundo orden) de la personalidad de los
sujetos normales.

Los 16 rasgos son: Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad, Dominancia, Animación, Atención a

las normas, Atrevimiento, Sensibilidad, Vigilancia, Abstracción, Privacidad, Aprensión, Apertura
al cambio, Autosuficiencia, Perfeccionismo, Tensión. Las 5 dimensiones o factores globales de
segundo orden son: Extraversión, Ansiedad, Dureza, Independencia y Autocontrol.

Existen muchas pruebas que miden estos 16 factores, aunque en general se suele hacer
referencia a la prueba original (o sus previsiones oficiales posteriores) cuando se habla de la
prueba 16 PF. Es un test que consta de 185 preguntas cerradas. En cada una de ellas hay tres
opciones de respuesta, entre las cuales el entrevistado debe optar por una de ella. La
administración de este lleva entre 15 a 30 minutos. Los factores son bipolares, esto quiere
decir, que se mueven de un extremo hasta el otro del espectro de cada rasgo, por lo que el
puntaje de la persona se puntúa en el continuo de alguno de esos dos extremos. Se generan
cada cierto tiempo nuevas versiones, por lo que la cantidad de preguntas y otras
características pueden variar.

La población a la que va dirigida es a personas mayores de 16 años, con un nivel de segundo

año del bachillerato o secundaria, para poder garantizar una correcta comprensión de las
preguntas. Este test contiene escalas que permiten evaluar la sinceridad y verificabilidad de los
datos obtenidos.
Resultados obtenidos Factores Primarios

10
9
8
7 O O
6 O O O O O

5 O O O

4 O O O O

3 O
2 O
1
A B C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q3 Q4
Decatipos/Factores

Tabla numérica de los factores

Factores PD
A 13
B 6
C 18
E 11
F 15
G 13
H 12
I 6
L 4
M 9
N 8
O 6
Q1 10
Q2 14
Q3 12
Q4 13
ST Concepto
6 Sociabilidad
4 Abstracción
6 Estabilidad emocional
6 Dominancia
6 Entusiasmo
5 Conciencia
4 Emprendedurismo
3 Sensibilidad
2 Suspicacia
5 Imaginación
4 Astucia
4 Aprensión
6 Orientación al cambio
7 Autosuficiencia
5 Control social
7 Tensión
Descripción de los factores

Factor A: Aquí la persona evaluado saco una puntuación dentro del rango normal lo que
significa que fácilmente puede estar realizando actividades solo o en grupos, se puede adaptar
fácilmente a ambos contextos sin que esto lo distraigo o le moleste su principal fortaleza es
que se puede aptar con facilidad dependiendo de la situación.

Factor B: La evaluada obtuvo una puntuación de 4, que la ubica en la categoría de “Medio”. En

consecuencia, la evaluada no destaca por su inteligencia puesto que el valor obtenido es
similar a la de la mayoría de la población, por lo tanto, es una persona que no tiene déficit
intelectual que pueda limitar su rendimiento profesional. Comprende y analiza en la medida
que lo hacen los demás

Factor C: Según la puntuación obtenida esta persona es constante, espontanea, establece

relaciones con facilidad, es muy cuidadoso en las relaciones que estableces y en sus
compromisos.

Factor E: Puntuación normal lo que la hace una persona asertiva que sabe respetar y hace
respetar su punto de vista.

Factor F: Esta escala evalúa el grado de impulsividad que manifiesta una persona, describe
actitudes lo cual va desde el entusiasmo, locuacidad y la jovialidad. La calificación aquí fue un 6
quedando dentro del rango normal.

Factor G: El sujeto puede mostrarse crítico con las normas, pero sabe ser responsable y
disciplinada. Puede encontrar dificultad en entorno extremadamente exigentes y precisos. No
obstante pose la disposición necesaria para ser responsable con sus obligaciones cotidianas.

Factor H: Este individuo según su puntuación es una persona que en algunos casos puede ser
cauta y conservadora, pero a la hora de enfrentarse a estímulos que les causan estrés los
enfrenta y buscara la forma de adaptarse con facilidad a las cosas que no les sean conocidas.

Factor I: La puntuación en este factor fue bajo lo que significa que estas personas tienden a ser
práctica, realistas, varonil, independiente, responsable. A veces es inamovible, dura, cínica,
tiende a mantener el grupo trabajando, sobre unas bases prácticas, realistas y aceptadas.

Factor L: En este factor la puntuación fue baja, lo que significa que es una persona adaptable
no afectada por los celos o envidia, de un trato fácil.

Factor M: Hace referencia con la realidad es decir el modo en que se persigue y se elaboran
los estímulos. Aquí nuestro evaluado tuvo puntuación normal de 5.

Factor N: Se obtuvo una puntuación de 4, esto refiere que la evaluada es discreta, se guarda
sus problemas frente a determinadas personas y difícilmente discreta, se guarda sus
problemas frente a determinadas personas y difícilmente habla acerca de temas personales.
Habla acerca de temas personales

Factor Q1: En este factor el individuo obtuvo una puntuación dentro del promedio, esta escala
informa sobre las tendencia de una persona así lo novedoso y poco convencional.
Factor Q2: Esta persona obtuvo una puntuación de 7 lo que lo encasilla dentro del rango
normal. Aquí se evalúa la autosuficiencia entendida como el grado en que una persona
necesita de otros para poder actual.

Factor Q3: Esta escala informa sobre la capacidad que posee un individuo para mantener el
control sobre si mismo y evitar así la presión que ejercen ciertos motivos o impulsos no
deseados. Nuestro evaluado obtuvo un puntuación de 5 con esto se coloca en el rango normal.

Factor Q4: Aquí se evalúa el nivel de ansiedad de un individuo, se hace mas hincapié en la
ansiedad como rasgo que como estado. El sujeto obtuvo una puntuación de 7 con lo cual cae
dentro del rango normal.

Puntaje Obtenido Factores Secundarios

FP QI QII QIII QIV QV QVI QVII IN IP IRA IC IL

ST 6 5 8 5 4 5 4 5 5 5 5 5

R N N A N N N N N N N N N

Puntuación Grafica Factores secundarios

10
9
8 O

7
6 O

5 O O O O O O O

4 O O

3
2
1
QI QII QIII QIV QV QVI QVII IN IRA IC IL

Factor QIII: Esta persona obtuvo un apuntación alta lo que se describe como un individuo
escrupuloso, responsable y organizado, su conducta suele ser muy controlada,
predominantemente tiene un ego psicoanalítico y el Yo ideal. Es astuta calculadora, mundana y
perspicaz, sus metas se encuentran dentro de las normas sociales, es prudente y se adapta a
las circunstancias.

Nota: En esta ocasión pasaremos desapercibidos los otros factores ya que no son relevante al
estar en el rango normal o promedio.
Conclusión

En los resultados de los 16 factores de la personalidad, podemos notar que el individuo muestra
puntuaciones baja en 2 rasgos, Sensibilidad y suspicacia.

Entra en el promedio en los 14 rasgos restantes, aunque, los índices de autosuficiencia y tensión
se ubican próximos a ser altos, lo cual puede definir a una persona centrada en el trabajo, que
gusta que la tarea sea cumplida de manera correcta, realmente se preocupa de las
circunstancias, y es activa y jovial. La afabilidad denota una persona dispuesta a cooperar,
solicita con los demás, bondadosa, amable y adaptable. Le gustan las ocupaciones que exijan
contactos con la gente y las situaciones de relación social. La persona que puntúa alto tiende a
ser socialmente atrevida, dispuesta a intentar nuevas cosas, espontánea, de numerosas
respuestas emocionales, este atrevimiento le permite soportar sin fatiga situaciones
emocionales abrumadoras.
Anexos