Liderazgo

Unidad 8

Elaborado por: Mauricio Torres

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Recomendaciones Generales
• Celular en modo silencio
• Puntualidad
• No ingerir alimentos (excepto agua)
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Parámetros de Evaluación
Parámetros – Saber, Saber Hacer Porcentaje
Semana 5
30%
Deberes, pruebas, uso de medios virtuales: 9%Informes técnicos,
trabajos grupales: 9%
Examen: 12%

Semana 10
30%
Deberes, pruebas, uso de medios virtuales: 9%Informes técnicos,
trabajos grupales: 9%
Examen: 12%

Semana 16
40%
Deberes, pruebas, uso de medios virtuales: 12%Informes técnicos,
trabajos grupales: 12%
Examen: 16%
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¿Qué son los

grupos, equipos,
sus roles y
características de
formación?
Habilidades
básicas del
liderazgo.
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QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO

GRUPO DE TRABAJO
Conjunto de personas que trabajan juntas de forma amistosa, pero sin
coordinación ni objetivos en común. Conjunto de personas unidas con una
finalidad común.

Se caracteriza por:

1. Las interacciones: cada miembro se relaciona con los demás componentes

del grupo de forma directa, sin intermediarios.

2. El surgimiento de normas: el grupo crea unas normas de conducta muchas

veces implícitas que regulan los comportamientos de los grupos.

3. La existencia de objetivos colectivos comunes: cada grupo existe y se da a sí

mismo una razón de ser, una meta, unos objetivos que justifiquen su
existencia, y orienta su energía a alcanzarlos
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QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO

4. La existencia de emociones y de sentimientos colectivos: los miembros se
sienten identificados con una especie de “espíritu o alma de grupo”.

5. La emergencia de una estructura informal: los miembros del grupo tienden a

estar especializados en determinadas funciones grupales.

Un equipo es un grupo de personas que cooperan activamente para conseguir

el mismo objetivo o propósito. Los integrantes del equipo trabajan los unos
CON los otros para alcanzar unas metas: no se limitan a dedicarse a su propio
trabajo mientras los demás se dedican a sus respectivas tareas.

https://youtu.be/bMarnqlxhi0
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QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO

EQUIPO DE TRABAJO

Grupo de personas que persiguen un objetivo, que trabajan coordinadas y que

contribuyen con su talento, sus aptitudes y su energía al trabajo.

El equipo es un determinado tipo de grupo en el que se desarrollan unas

conductas razonablemente eficientes. Así, un equipo de trabajo consta de un
pequeño número de personas con habilidades complementarias que están
comprometidas con un propósito común, utilizando parámetros de desempeño
y métodos estructurados y son mutuamente responsables de su realización.
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QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO

El equipo deportivo es una imagen muy poderosa, pero muchas veces está muy
alejada de la realidad del trabajo de equipo en las organizaciones. Lo que
normalmente se denomina EQUIPO consiste en realidad en un GRUPO.

Para conformar un equipo de trabajo, el grupo inicial debe evolucionar desde

su constitución hasta llegar a las siguientes características:
1. Objetivos comunes y acordados
2. Tareas definidas y negociadas
3. Procedimientos explícitos
4. Buenas relaciones interpersonales
5. Alto grado de interdependencia.
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VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Es muy habitual que en una entrevista nos pregunten sobre nuestra
predisposición a trabajar en equipo, así como que esta sea una de las
habilidades más valoradas en el mercado laboral. Y es que el trabajo en equipo
cuenta con multitud de beneficios, entre los que podemos enumerar:

• Mejores resultados que cuando se trabaja individualmente

• Potenciación de la integración de las personas como parte de un equipo

• Desarrollo de las habilidades sociales

• Aumenta la motivación de los empleados

• Se multiplica el sentimiento de pertenencia y la equidad

• Aceleración de la consecución de objetivos comunes

• Se impulsan estructuras de trabajo más flexibles y menos jerárquicas

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Habilidades de trabajo en equipo más importantes
La unión de un grupo de personas que pongan al servicio común sus capacidades,
inteligencias y destrezas requiere de una serie de habilidades necesarias para
conseguir resultados óptimos que permitan fluir todo este proceso. Veamos cuáles
son las habilidades más importantes a la hora de trabajar en equipo:

• Empatía (1)
• Liderazgo (2)
• Capacidad resolutiva (3)
• Escucha activa (4)
• Dotes de comunicación (5)
• Capacidad organizativa (6)
• Flexibilidad (7)
• Responsabilidad (8)
• Motivación (9)
• Enfoque a objetivos (10)