Entrevista

1. Jefe de bodega.
2. Secundaria completa, experiencia en manejo de inventarios, personal, son los requisitos
primordiales.
3. Año y medio.
4. En bodega habemos cuatro personas, un jefe de bodega, motorista y dos auxiliares; estos
dos se rotan una semana en bodega y otra semana en camión. Dos personas para entrega de
material (a domicilio) y dos en atención (despacho), dos personas para entrega en bodega.
5. Básicamente los materiales para la construcción de techos, tales como canaletas, zinc,
Aluzinc, tornillos, varillas de metal, tuberías, aislante térmico y entre otros materiales, pero
estos son los mas esenciales.
6. No tenemos problemas puntuales, pero si inconvenientes en cuanto al abastecimiento a
clientes en algunos materiales debido a que la demanda es fluctuosa.
7. Tanto a clientes que están en proceso de construcción como a ferreterías ya que contamos
con buenos precios y productos de muy buena calidad.
8. Satisfacer al mercado en todos los sentidos.
9. Incluir en el inventario mas materiales que exige la demanda, así como a futuro hacer de
nuestra bodega, una bodega productora de Aluzinc ya que por el momento somos
distribuidores de este material.
10. Actualmente esta en curso el incluir materiales nuevos, como tuberías PVC para agua
potable y drenaje.
11. La calidad de nuestros productos como los buenos precios, el compromiso y la
responsabilidad.
12. En cuanto a producto son los materiales que los clientes buscan, ya que nuestro inventario es
mas especifico en cuanto a medidas y características. En servicio, contamos con servicio a
domicilio.
13. De 25 a 35.
14. Televisión y radio para promocionar nuestros y nuevos productos.
15. Al comprar un producto les garantiza que es realmente lo que necesita comprar, no será un
producto de mala calidad.
16. En el aspecto laboral, el ambiente en cuanto a lugar, ya que es cerrado, no contamos con un
montacargas por lo tanto se necesita mano de obra, es muy pesado y caluroso.
17. La mayoría de ventas se realizan en el municipio de Quimistan, pero también en San Marcos.
18. Se utiliza, como en la mayoría de empresas, las computadora, en estas utilizamos programas
tales como el programa Sap para manejo de inventarios y facturación.
19. Es indispensable porque con esto llevamos el control de las ventas.
20. Somos considerados una de las mejores empresas en nuestro rubro.
21. Hemos crecido a pasos agigantados, tanto así que en un año en distintos departamentos del
país se crearon 25 centros de distribución más.
22. No hemos tenido barreras por el momento ya que es un producto con mucha demanda a
nivel nacional.
23. Como toda empresa, existen muchos riesgos, pero en nuestro caso existen riesgos como
perdida de material por un accidente en el transporte de material a los centros de
distribución, también perdida de recurso humano por muerte debido a que la laboral es
peligrosa.
24. Influencia laboral, ya que contamos con empresas en todo centroamerica y republica
dominicana.
25. Se dan en el momento donde carece de un producto, es así como colaboramos entre
agencias. También con capacitaciones para empleados, intercambio de personal, así como de
camiones.
26. Se publican por medio de plataformas y medios de comunicación.
27. Generalmente todos tienen un horario de 8 de la mañana a 5 de la tarde, pero en algunos
casos se solicita que trabajen horas extras.
28. Contamos con 6 roles, cajero, administrador, vendedor de proyectos, jefe de bodega,
motoristas y auxiliar.
29. El salario mínimo mas alto es denominado por el gobierno de Honduras, específicamente el
Consejo Nacional de Salarios.
30. En mi opinión, considerando nuestra zona de trabajo, es justo ya que es uno de los sueldos
mas altos.
31. Los empleado reciben estas capacitaciones constantemente, tanto los del departamento de
ventas como empleados de bodega.
32. Sobre lanzamientos de nuevos productos, en cuanto a los de bodega sobre la manipulación o
manejo de estos.
33. Cada dos o tres meses, esto para enriquecer sus conocimientos.
34. Son impartidos por los jefes de venta e ingenieros de seguridad interna.
35. Claro que si, pues estos fortalecen sus conocimientos.
36. Podrían haber muchas cosas que se pueden mejorar para que el ambiente sea mas adecuado
en cuantos a las condiciones.
37. Una de sus normas es la puntualidad y utilizar debidamente el equipo de seguridad.
38. No tengo quejas al respecto de sus normas.
39. Una de sus ventajas, es que estamos cerca de nuestros hogares.
Su desventaja es que es algo riesgoso con respecto a la integridad física de los empleados.