Compromiso: estilo que intenta identificar soluciones beneficiosas o aceptables

para todos que respondan a las necesidades de parte o todo el grupo.

Se encuentra a medio camino entre el apoyo y la falta de apoyo y es dominante y

sumiso.

Cuando te comprometes, intentas hallar una vía intermedia que recoja las
necesidades de cada grupo.

Esto funciona cuando tienes poco tiempo o necesitas una solución temporal.

También cuando no has sido capaz de alcanzar ninguna solución en el pasado:

constituye un buen primer paso.

Si los recursos escasean y no hay oportunidad de incrementarlos, el compromiso

podría ser la única solución.

Elusión: es el acto de no hacer nada, no enfrentarse al conflicto a ningún nivel

observable.

Los evasores se comportan de forma sumisa, no prestan apoyo y no colaboran.

Puede hacerse de forma diplomática, evitando un asunto, posponiendo una

discusión o escapando de la situación.

Si evitas el conflicto perderás la oportunidad de aportar al debate inclusivo que

permita llegar a la resolución de un problema o a la toma de decisiones.

Puedes utilizar la evasión para retrasar una discusión y que se produzca más
tarde, en un momento que te parezca más adecuado o propicio, pero evitarla por
completo es, por lo general, poco productivo.

Puedes retrasar una discusión cuando haya asuntos de mayor relevancia que
tratar o cuando creas que otros podrían estar mejor preparados para enfrentarse al
asunto.

Si decides evitar el conflicto, sé específico en cuanto al límite que establezcas,

manéjalo en otro momento o con personas específicas.