Tema: Qué son las competencias

Lista de competencias

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Su reproducción y distribución más allá de estos fines está prohibida, de acuerdo al Decreto
Legislativo N° 822.

Lista de competencias
Marca con una "X" entre 3 (mínimo) y 5 (máximo) competencias de cada tipo con las que más te
identificas:
Competencias blandas
Competencia Descripción
Capacidad para identificar y analizar
los problemas para emprender acciones
que aprovechen las oportunidades, o
Toma de faciliten la resolución de problemas
decisiones buscando lo más beneficioso para la
organización y/o el equipo, cumpliendo
sus objetivos, mejorando los resultados
y manteniendo la calidad de su trabajo.
Deseo constante de buscar información,
Aprendizaje no sólo con la información que se te
continuo brinda, si no yendo a distintas fuentes;
adquiriendo más conocimiento.
Tomar decisiones en entornos
Asumir riesgos cambiantes y de incertidumbre (no
sabiendo que va a pasar más adelante).
Tema: Qué son las competencias
Marca con
una "X" si
Ejemplos posees esta
competenci
a
Me piden me quede en la empresa,
después de la hora de salida para
presentar un reporte a las 8 am del
día siguiente, pero tienes que ir a
clase para una práctica calificada.
Tienes que entregar tres trabajos el
mismo día y además una clase de
recuperación. Tienes que decidir,
sobre éstas variables, a fin de no
salir perjudicada en ninguna de
ellas ¿Qué harías?
La información que queda en clase
no es suficiente y busco otras
fuentes de apoyo, para tí no es
suficiente quedarte con la
información de clase.
Realizar una inversión de dinero
para abrir un negocio junto con
unos amigos.
Una persona que vive en provincia
y tiene deseos de estudiar una
carrera que sólo existe en Lima,
con sus pocos ahorros y sin familia
en Lima, decide venir a Lima a
estudiar. es una situación de
incertidumbre y no sabe lo que va a
pasar.

Capacidad para expresarse claramente
Comunicación y en diferentes grupos, de manera
efectiva/asertiva convincente y con respeto, llegando a
conseguir el objetivo.
Capacidad para permanecer eficaz
dentro de un medio cambiante, así
Flexibilidad
como a la hora de enfrentarse con
nuevas tareas, retos y personas.
Capacidad para proponer soluciones
imaginativas y originales. Innovación
(adaptación a nuevos entornos) e
Creatividad
identificación de alternativas
contrapuestas a los métodos y enfoques
tradicionales.
Capacidad para movilizar personas,
Liderazgo lograr los resultados y desarrollar
equipos efectivos.
Buscar permanente retroalimentación o
preguntar en qué podrías mejorar, con
Mejora continua
el fin de tomar acción sobre las
oportunidades de mejora (defectos).
Orientación al Detectar las expectativas del cliente,
cliente asumiendo compromiso en la
identificación de cualquier problema y
Tema: Qué son las competencias
Quiero a mi profesora decirle que
no voy a poder ir a clase y siendo
sincera, sin rodeos me entienden,
con un tono de voz firme y sin ser
agresivo, converso con ella después
de la clase en zoom y le explico la
situación
Me cambian de grupo o de área y
entiendo que es parte de un nuevo
X
aprendizaje, lo hago con buena
actitud.
Me piden hacer un trabajo, los
materiales para hacerlos, no son
muy accesibles y cuento con poco
X
tiempo para presentarlo, entonces,
busco alternativas como la ayuda
de otros compañeros.
Soy nueva(o) a una empresa de
celulares y encuentra que hay
algunas quejas de los clientes, pues
estos se rompen, habla con su jefe
qué se puede hacer al respecto y él
dice, que nada, que no han
encontrado la solución. Tú tomas la
decisión de buscar alternativas, no
te encuentras tranquilo(a) y
convencer a su jefe que ya encontró
la solución.
Busco que un amigo/ jefe me diga
en qué puedo mejorar y empiezo a
buscar formas de hacerlo, por
ejemplo, me dijo que soy
olvidadizo e instalé una aplicación
X
de recordatorios en mi agenda.
Me han dicho que soy
desordenado, ahora me tomo un
tiempo para ordenar mis papeles
Soy servicial, estoy atento a las
necesidades de mi cliente y hago
seguimiento hasta que esté

proporcionar las soluciones más
idóneas para satisfacer sus necesidades.
Capacidad de tomar acciones para
Orientación a
conseguir una meta planteada, sea
resultados
individual o en equipo.
Pensamiento razonable y reflexivo
acerca de un problema, que se centra en
decidir qué hacer o en qué creer y la
relación existente entre ese problema y
el mundo en general. Es cuestionador y
Pensamiento
no acepta fácilmente todo lo que se le
analítico
dice: la pregunta ¿Qué? está siempre
presente en el análisis. Es detallista y
metódico. Desarrolla la habilidad de
investigar y permite organizar los
pensamientos con precisión y claridad.
Capacidad para continuar en un asunto
o problema hasta que quede resuelto o
Perseverancia
hasta comprobar que el objetivo no es
alcanzable de forma razonable.
Capacidad para influir en los demás
positivamente, haciendo ver los
Persuasión
beneficios y convencer sobre los
mismos.
Capacidad para realizar de forma eficaz
un plan apropiado de actuación
Organización y personal o para terceros; distribuyendo
planificación los recursos eficientemente (sin
desperdicio) con el fin de alcanzar un
objetivo.
Proactividad Capacidad para adelantarte a las
dificultades, haciendo propuesta, estás
observando permanentemente para
tomar acciones y no esperar que las
cosas sucedan.
Tema: Qué son las competencias
totalmente satisfecho.
Soy asistente en el área de
reclutamiento de personal y me
piden seleccionar a 20 asistentes de
ventas y empiezo con varias
maneras de reclutar, organizo mi
tiempo y llego al objetivo.
Cuestiono un caso que se me
presenta, no doy por verdad
inmediatamente, cuestiono y
pregunto ¿Por qué? ¿Para qué? ¿Es
necesario hacer esto?
No me quedo tranquilo hasta hacer
esa tarea difícil de la universidad y
encontrar la solución a un problema
por más difícil que sea (preguntar a
otros profesores, a alumnos de
ciclos más avanzados).
Cuando tengo que exponer, mi
profesor me hace preguntas muy
complicadas, pero yo demuestro mi
respuesta con seguridad, el profesor
acepta mi respuesta.
María tiene que presentar su trabajo
integrador en Setiembre, ella ha
organizado su tiempo para
terminarlo, cada una de las etapas
del mismo, en un Excel, se ha X
puesto un fecha de culminación,
para ello ha distribuido su tiempo,
de tal forma de no tener
distracciones.
He identificado que estoy mal en
un curso, pero no espero a último
momento para tomar acciones, me
pongo estudiar desde éste
momento, pidiendo ayuda,
buscando más información y no
 Tema: Qué son las competencias

espero el último mes para salvarlo.

Disposición para participar como
miembro integrado en un grupo (dos o
Me integro en un equipo, sé
más personas) y adaptarse a la
Trabajo en escuchar y aceptar opiniones
diversidad del mismo (distintas X
equipo aunque sean contrarios a mí y lo
profesiones, formas de pensar) para
comento asertivamente.
obtener un beneficio como resultado de
la tarea a realizar.

Eficacia para identificar un problema y

En mi trabajo, he identificado
los datos pertinentes al respecto,
Resolución de posibles causas a un problema que
reconoce la información relevante y las
problemas nadie lo había visto e inclusive he
posibles causas del mismo y proponer
presentado una solución.
soluciones con efectividad.

Capacidad para analizar, organizar y Mis soluciones son en base a datos

Análisis
resolver cuestiones numéricas, datos numéricos o métricas, lo cual
numérico
financieros, estadísticas y similares. ayudan a la toma de decisiones.

Se traduce en la importancia de trabajar

Yo voy a clase porque quiero
Automotivación por satisfacción personal. Necesidad
aprender, no por la nota.
alta de alcanzar un objetivo con éxito.

Actuación basada en las propias No espero a presentar una solución,

Autonomía convicciones, con independencia de yo sólo(a) voy y lo presento a mi
opinión y seguridad de sí mismo(a). jefe sin que me lo pida
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Competencias técnicas

Marca con una "X" si

Competencia posees esta competencia
CONCAR / SISCONT u otra ERP contable
Conocimiento de ERP
Conocimiento de indicadores de gestión (Indicadores Clave de Desempeño)
Conocimiento de metodología ERI (Exactitud de Registro de Inventario)
Excel intermedio X
Excel avanzado
Inglés intermedio X
Inglés avanzado
Microsoft Office intermedio o avanzado X
Conocimiento de indicadores de gestión o KPI (Indicadores Clave de Desempeño)
Desarrollo de ETL's en Oracle, PL/SQL
Experiencia en base de datos X
AutoCAD nivel intermedio X
AutoCAD nivel avanzado
Conocimiento avanzado de JAVASCRIPT
Conocimiento intermedio de JAVASCRIPT
Spring a nivel intermedio
Spring a nivel avanzado
Otra de acuerdo a tu especialidad (………………………….)