Clase de Procesos Colectivos.

CONFLICTOS COLECTIVOS

Lic. M.A. Mario Luis Román Coto

Derechos Reservados
CLASES CONFLICTOS:
1. Conflictos Individuales.
2. Conflictos Colectivos.

CLASE CONFLICTOS COLECTIVOS:

1. Conflicto Colectivo de Carácter Jurídico.
2. Conflicto Colectivo de Carácter Económico-Social.
Conflictos Colectivos de Carácter Jurídico
-Base Legal: literal “a” del Articulo 292 del C.T.
-Materia de Conocimiento:
-Conflictos que surjan de la aplicación de Leyes y
Reglamentos de trabajo.
-Conflictos de aplicación o interpretación de una
norma contenida en un Pacto Colectivo de
Condiciones de Trabajo.
-Vía Procesal: Juicio Ordinario Laboral.
 VIA DIRECTA
Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo:
-proyecto de Pacto.
-Presentación a Patrono: 1. directa, o por 2. IGT.
-Duración de vía directa: 30 días. Prorrogable.
-Homologación de Pacto.
-No Negociación. -No acuerdo en todo o parte.

Pliego de Peticiones:
-Ley de sindicalización y regulación de la huelga: Decreto.71-86.
-Obligatoria en sector público.
-Debe ser de 30 días. Puede ser prorrogable.
-No negociación. -No acuerdo en todo o parte.
 CONFLICTO COLECTIVO DE
CARÁCTER ECONÓMICO-SOCIAL.
- Base Legal: literal “b” Art. 292 del C.T.
Art. 374 al 413 del C.T.
Art. 239 al 256 del C.T.
-Materia de Conocimiento:
1. Cualquier conflicto colectivo de que afecte a la
mayoría o totalidad de relaciones laborales de un
centro de trabajo.
2. La aprobación del total o parte del Articulado de un
Pacto Colectivo de Condiciones de trabajo, una vez
se halla agotado la Vía Directa.
- Vía Procesal: Proceso Especifico.
- Plazo de Notificaciones:
1. Todos los días y horas son hábiles en esta
materia.
2. La notificación de la resolución que admite
para su tramite el conflicto colectivo, deberá
practicarse: “…a más tardar al día siguiente de su
recepción.”. (Art. 378 C.T.)
INTEGRACIÓN DE TRIBUNALES DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

■ Presidente: Juez del Tribunal que conoce el proceso.

■ Vocal: Representante del Sector Patronal.
■ Vocal: Representante del Sector Sindical.

-Secretario: Secretario del Tribunal que conoce el

proceso.
FASES DEL PROCESO DEL CONFLICTO
COLECTIVO DE CARÁCTER
ECONÓMICO-SOCIAL.

1. Fase del Tribunal de Conciliación.

2. Fase de la Declaratoria de Legalidad o Ilegalidad
de Movimiento de Huelga.
3. Fase de la Declaratoria de Justicia o Injusticia
del Movimiento de Huelga.
4. Fase del Tribunal de Arbitraje.
 1. Fase del Tribunal de Conciliación.
-DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ACOMPAÑAR:
1. Escrito o Memorial.
2. Pliego de Peticiones.
3. Acreditación de Personalidad.
4. Acreditación de Personería.
5. Tipo de Representación que se otorga a delegados:
-Ad Referendum. -En Definitiva.
6. Acreditación de autorización del Planteamiento del Conflicto
Colectivo.
7. Acreditación de Agotamiento de Vía Directa.

-Duración de esta Fase: 15 Días.

 FASE DEL TRIBUNAL DE CONCILIACION
Primera Resolución:
1.Reconoce la calidad de
•Memorial o solicitud los delegados.
•Pliego de peticiones 12 horas Formación del Se resuelven
•Acreditación de: 2.Por planteado el conflicto. Tribunal de excusas o
Personalidad, Personería, Conciliación impedimentos.
tipo de representación y 3.Previene a las partes a no:
-Dar por terminada las relaciones
autorización del laborales vigentes.
planteamiento del Notificación a
- Iniciar actos de represalias.
Conflicto Colectivo. mas tardar al
4. Manda a integrar el Tribunal día siguiente
de Conciliación.
5.Designación de Delegados.

Convenio de
arreglo

36 horas Audiencia 2ª Audiencia

• Proponer medios o 48 horas • Proponer medios o Informe a
Tribunal se Recomendaciones
bases generales de bases generales de I.G.T.
2 horas 2 horas
Declara arreglo
antes
arreglo
antes
Competente
Se escucha en forma separada a
Se escucha en forma separada a
las delegaciones
las delegaciones
Elaboración de Acta Lacónica
Elaboración de Acta Lacónica
Determinar pretensiones
• Determinar las pretensiones

Deliberación del Tribunal.

Deliberación del Tribunal. Fuente: M.A. Mario Luis Román Coto
Derechos Reservados
*La Fase del Tribunal de Conciliación no puede durar mas de 15 días.
1. Fase del Tribunal de Conciliación

DENOMINACIÓN TRIBUNALICIA AL CONFLICTO

COLECTIVO:

-Conflicto Colectivo en Prevención.

-Conflicto Colectivo en Definitiva.
1. Fase del Tribunal de Conciliación

MECANISMOS DE DEFENSA PROCESAL.

Articulo 383 C.T.

-Excepciones.
-Incidentes.
-Medios de Impugnación.
-Punto de Derecho.
 1. ACOGER RECOMENDACIONES

2. NO ACOGER RECOMENDACIONES, Total o Parcialmente

RECOMENDACIONES
DEL TRIBUNAL DE 3. REALIZAR UN CONVENIO. (TITULO EJECUTIVO)

CONCILIACIÓN.
24 horas
4. INGRESAR SOLICITUD DE DECLARATORIA DE LEGALIDAD O
ILEGALIDAD DE MOVIMIENTO DE HUELGA

5. INTEGRACIÓN DE TRIBUNAL DE ARBITRAJE.

POTESTATIVO. OBLIGATORIO.
 DECLARATORIA DE LEGALIDAD DE HUELGA
Secretario
AUTO
Consulta. comunicará vía
-confirmar
SALA. 48 telegráfica parte
horas -revocar Huelga:20 días
dispositiva a:
•Partes –IGT- Pnc Paro: 5 días

AUTO
Establecer:
• Que es un
Solicitud de Resolución
RECUENTO movimiento Juez Asamblea Sindicato
legalidad e que
Determinar si pacifico. Recibe general comunica
ilegalidad de autoriza
la mitad mas • Que se ha expediente extraordinaria. decisión al Juez.
huelga o ejercicio de
uno apoyan agotado la fase
paro. 24 horas la Huelga.
de conciliación. Art. 241 y 246 C.T.
• Apoyo de la
24 Horas de mitad mas uno.
Fracasada la
conciliación Audiencia para
fijar servicio Si no hay acuerdo Juez fija turnos
mínimo entre 24 horas de emergencia
20% y 30% del
total

Fuente: M.A. Mario Luis Román Coto

Derechos Reservados
DECLARATORIA DE JUSTICIA O INJUSTICIA
DE HUELGA
15 Días.

Recabar dictamen Auto que declara la

Juzgado puede
Declaratoria de técnico-económico justicia o injusticia
recibir
justicia del MTyPS u otra del movimiento de
documentos.
entidad huelga o paro.

10 Días.
Art. 242 y 252 CT

Fuente: M.A. Mario Luis Román Coto

Derechos Reservados
 FASES DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE
1. POTESTATIVO.

ARBITRAJE Dictamen
2. OBLIGATORIO.
técnico-económico
de MTPS u otra
entidad
10 días

RESOLUCION
DE EXCUSAS Tribunal se
Tribunal convoca a Integración del Sentencia o
declara
las partes. tribunal. Laudo Arbitral.
24 Impedimentos y competente.
15 días
horas excusas

Audiencia para
escuchar partes

Recabar
documentos

Fuente: M.A. Mario Luis Román Coto

Derechos Reservados
Muchas Gracias