NUEVO SISTEMA DE

JUSTICIA LABORAL
El 1° de mayo de 2019 se publicó el Decreto por el que se
reformaron diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo;
teniendo como una de sus bases el Nuevo sistema de justicia laboral.
Características fundamentales del nuevo sistema
Antes de demandar, será obligatorio intentar alcanzar un acuerdo. Para ello, se
crean Centros de Conciliación Laboral integrados por profesionales capacitados
en medios alternos de solución de conflictos.
De no lograr conciliar, las partes podrán acudir a los Tribunales Laborales
dependientes del Poder Judicial, con juicios orales, ágiles, modernos,
expeditos y en presencia de un juez.
Las Juntas de Conciliación y Arbitraje desaparecerán, una vez que concluyan su
rezago.
 Si el escrito es Las partes podrán
presentado por promover su De estar de
ambas partes se cumplimiento mediante acuerdo las
señala fecha de el procedimiento de partes,
inmediato ejecución de sentencia celebrarán
convenio por
escrito
Presentación de la Se señalará día Se formulará
solicitud de conciliación y hora para la una propuesta Si no se llega a un
ETAPA DE ante el Centro Federal de celebración de Audiencia de de contenido y acuerdo se
CONCILIACIÓN Conciliación y Registro una Audiencia conciliación alcances de un emitirá la
Laboral o al Centro de de Conciliación arreglo constancia de
Conciliación local. (15 días conciliatorio haber agotado la
siguientes) etapa de
conciliación
Por comparecencia
personal
No obstante las
Por escrito partes de común
acuerdo, podrán
Por vía electrónica solicitar se fije
nueva audiencia
de conciliación
 De no hacerlo el
Tribunal subsanará
las omisiones o
irregularidades

Podrá
Prevención reconvenir El actor podrá Se corre
(3 días) objetar pruebas, traslado de la
formular replica replica al
ETAPA DE Escrito de Emplazamiento Contestación y en su caso demandado
Admisión
JUICIO Demanda (5 días) (15 días) ofrecer pruebas para que
relacionadas a la ofrezca
contestación contrarréplica
Se ofrecen Se ofrecen (8 días) (5 días)
pruebas pruebas
 Se depura el procedimiento,
Se desahogan
Audiencia se establecen hechos no Audiencia
pruebas, se
Preliminar controvertidos, se admiten De juicio
formulan alegatos y
(10 días) o desechan pruebas y se cita (20 días)
se emite sentencia.
a audiencia de juicio.