Hacer llegar a la parte Discusión
No hay acuerdo
Negociación de un pacto
Autor: Rogelio Rodríguez
Docente del curso de Derecho Laboral II, 2020
Centro Universitario de Baja Verapaz
Algún miembro tuviere
impedimento o excusa,
manifestará inmediatamente
Resolución
Se declara competente y
se reúnen para convocar
a las delegaciones para
una comparecencia.
Notificar a la otra
parte, nombrar dentro
de 24 horas una
delegación
Una vez iniciado cualquiera
puede pedir que se declare
la justicia o injusticia
De no iniciar en el
plazo, arbitraje
obligatorio
patronal por medio de la
Inspección General de
Trabajo (48 horas)
De haber acuerdo
12 horas siguientes,
Notificación al día
formación del tribunal
de conciliación
Audiencia dentro de
las 36 horas siguientes
Audiencia
9:00 am 11:00 am
2 horas antes oirá a las
delegaciones por
separado. Acta Lacónica
- Trabajadores gozan
de 20 días.
- Patronos gozan de 3
días.
Plantear el
(30 días) conflicto colectivo
Requisitos de la demanda:
Descripción del juez
allí termina Datos generales Pliego de peticiones
Acreditar personería Requisitos:
Lugar para recibir notificaciones
Identificación del patrono con su
dirección
Pliego de peticiones en original y
duplicado
Peticiones de trámite y de fondo
Primera resolución, Juez resuelve
prevenciones y Inmediatamente
siguiente
apercibimientos
Acuerdo Firmar el convenio
Si no hay acuerdo se
programa una segunda
comparecencia dentro de 48
horas
Termina la intervención
No hay acuerdo
del Tribunal. Art. 387
De haber acuerdo se
dará por terminada la
controversia, firmar y
cumplir el convenio
Arbitraje
No arbitraje
Art. 397 1 a)
Arreglo
Solicitar la legalidad o
No arreglo Se consulta a la ilegalidad. 24 horas.
Sala Art. 394.
No arbitraje