Jerarquía de las necesidades

Necesidades sociales
Las necesidades sociales se difunden por mecanismos sociales, principalmente
por demostración e imitación, por lo que pueden ser creadas y, mediante
técnicas publicitarias, puede provocarse que sean fuertemente sentidas por
grandes masas de población.

Maslow describe estas necesidades como menos básicas, y tienen sentido

cuando las necesidades anteriores están satisfechas.
Para Maslow, esta necesidad se expresa cuando las personas buscan superar
los sentimientos de soledad y sentir que hay vínculos afectivos entre ellas y
ciertas personas. Es decir, cuando se establecer vínculos con el entorno social.
Estas necesidades se presentan continuamente en la vida diaria, cuando el ser
humano muestra deseos de casarse, de tener una familia, de ser parte de una
comunidad, ser miembro de una iglesia o asistir a un club social.
La pertenencia a un colectivo, ya sea más o menos pequeño, ayuda a aportar
sentido a lo que se hace en el día a día, y además el contacto personal y las
relaciones sociales que favorecen estos lazos nos estimulan de un modo que,
para Maslow, la experiencia resultante puede ser calificada de necesidad.
Ejemplos de estas necesidades son el amor correspondido, el afecto y la
pertenencia o afiliación a un cierto grupo social.
Este tipo de necesidades establecerían la base para combatir enfermedades
como la soledad, la depresión o la ansiedad.
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Necesidad de autoestima
¿Qué es la autoestima?
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La autoestima es la valoración de uno mismo, se trata de una opinión

emocional, de un conjunto de percepciones y tendencias de comportamiento
dirigidas hacia nosotros.
La importancia de la autoestima radica en todo nuestro entorno. Por lo tanto,
puede afectar a nuestra manera de sentir y de relacionarnos con los demás.
En la pirámide de Maslow, teoría psicológica propuesta por el
mismo Abraham Maslow, se habla sobre una jerarquía de necesidades
humanas, defendiendo que conforme se satisfacen las necesidades básicas, las
personas desarrollamos necesidades y deseos más elevados.
Para poder sentirnos autorealizados, necesitamos tener una autoestima sólida.
En este grupo radica la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener
prestigio, etc. De igual manera se incluyen la autovaloración y el respeto por
sí mismo, influyendo esto en la confianza, el éxito, el autoreconocimiento, la
aceptación de hecho, etc.
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, un alta y otra baja.
La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye
sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros,
independencia y libertad.
La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de
atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria,
e incluso dominio.
Esta necesidad de la jerarquía de Maslow se entiende mejor como una manera
de sentirse bien con el propio autoconcepto a través de esas cosas de nosotros
mismos que vemos reflejadas en el modo en el que los demás nos tratan.
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Necesidad de autorrealización

Por último, en el nivel más alto se encuentran las necesidades de

autorrealización. Las personas autorrealizadas son conscientes de sí mismas,
preocupadas por el crecimiento personal, menos preocupadas por las
opiniones de los demás e interesadas en desarrollar su potencial.

Este nivel de la pirámide de Maslow es uno de los rangos de la jerarquía de

necesidades más difíciles de definir, porque tiene que ver con objetivos
altamente abstractos y que no se consiguen con acciones concretas, sino con
cadenas de acciones que se producen durante periodos relativamente largos.
Cada individuo tendrá necesidades de autorrealización diferentes y
personalizadas.
Maslow dijo de la autorrealización que puede describirse vagamente como el
pleno uso y explotación de talentos, capacidades, potencialidades, etc. Tales
personas parecen estar satisfaciendo sus necesidades de autorrealización
Según las propias palabras de Abraham Maslow este nivel sugiere lo
siguiente:
¨Puede describirse vagamente como el pleno uso y explotación de talentos,
capacidades, potencialidades, etc. Estas personas parecen estar realizándose y
haciendo lo mejor que son capaces de hacer. Son personas que se han
desarrollado o se están desarrollando a la altura de lo que son capaz¨
Cuando una persona se siente autorrealizada, esta se siente consciente de sí
misma ya que están focalizadas hacia su crecimiento personal. Esto conlleva
que les importe menos las opiniones de los demás, por lo que se centran más
en desarrollar su propio potencial.
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