NOM – 033 – STPS – 2015

La NOM-033-STPS-2015 se creó con el objetivo de proteger la integridad física y la vida de

los trabajadores que realicen trabajos en espacios confinados, así como prevenir alteraciones
a su salud.
Un espacio confiando es un lugar sin ventilación natural, o con ventilación natural deficiente,
en el que una o más personas puedan desempeñar una determinada tarea en su interior, con
medios limitados o restringidos para su acceso o salida, que no está diseñado para ser
ocupado en forma continua.
El patrón se ve en la obligación de identificar, clasificar y contar con un análisis de riesgo de
todo espacio confinado en el que el trabajador requiere acceso para realizar cualquier tipo de
actividad, contar con procedimientos de seguridad para las actividades a desarrollar, disponer
de un plan de trabajo específico para realizar trabajos en espacios confinados, expedir
autorizaciones por escrito a los trabajadores, designar un responsable y al menos a un vigía,
proveer de iluminación el área confinada en el que el trabajador vaya a desempeñar sus
actividades así como proporcionar el EPP adecuado, contar con un plan de emergencias y
capacitar a el trabajador que vaya a realizar dicha actividad.

NOM – 034 – STPS – 2016

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social elaboró la Norma Oficial Mexicana NOM-034-
STPS-2016-Condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de actividades de
trabajadores con discapacidad en los centros de trabajo, a fin de garantizar igualdad laboral.
El patrón tiene que establecer las acciones preventivas y correctivas que deben
instrumentarse en el centro de trabajo, y elaborar un análisis para determinar la
compatibilidad del puesto con la discapacidad que presenta el trabajador.
En esas acciones se debe considerar para cada puesto y lugar de trabajo, lo siguiente:

• La discapacidad de cada trabajador.

• El área del puesto de trabajo.
• Los riesgos específicos asociados con la discapacidad de los trabajadores.
• Las medidas de control técnicas o administrativas existentes, así como la evaluación de su
efectividad, y en su caso
• Medidas de control adicionales que el patrón determine para minimizar los riesgos.

La nueva Norma Oficial establece que se tiene que colocar en los centros laborales
señalización visual, auditiva y/o táctil que permitan el desplazamiento, la estadía y las
acciones a seguir en caso de emergencia, según corresponda a la discapacidad de los
trabajadores.

Obliga a contar con un plan de atención a emergencias, con procedimientos de alerta,

instrucciones para actuar en caso de contingencia, ubicación de rutas de evacuación, salidas
y escaleras de emergencia, zonas de menor riesgo y puntos de reunión, entre otros, en los que
se considere a los trabajadores con discapacidad.