UNIDAD DE PREVENCION

PLAN DE CONTINGENCIA COVID-19

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OBJETIVOS DEL PLAN

Objetivo general

Coordinar y organizar la implementación de acciones de promoción de la salud,

prevención de la enfermedad y respuesta frente al ingreso y propagación de SARS-
Cov-2 y la ocurrencia de casos de COVID-19 en el país.

Objetivos específicos

Establecer las directrices y líneas de acción para implementar las acciones

correspondientes, y con ello se minimice el impacto de acuerdo con la situación
actual de COVID-19 en el país, adicionales a las existentes en del sistema de
vigilancia.

Coordinar las acciones de los actores frente a la implementación del plan.

Plan de contingencia: principales acciones a considerar

Nivel de exposición al riesgo

El retorno a los centros de trabajo debe planificarse siguiendo en todo momento las
directrices establecidas, así como en función de las distintas fases.

Antes de determinar el tipo y el alcance de las medidas a implantar, es necesario

evaluar el riesgo y para ello debe identificarse en qué escenario de transmisión de la
COVID-19 se encuentra cada trabajador.
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Un trabajador puede encontrarse ante 3 posibles escenarios:

Exposición de riesgo:

situación laboral en la que puede producirse un contacto estrecho con un caso

sospechoso o confirmado de infección por el SARS-CoV-2. 2.

Exposición de bajo riesgo:

situación laboral en la que puede tener un caso sospechoso, o confirmado, no

incluye contacto estrecho.

Baja probabilidad de exposición:

trabajadores que no tienen atención directa al público o, si la tienen, se produce a

más de 1,5 metros de distancia, o disponen de medidas de protección colectiva que
evitan el contacto con acrílico en cada puesto de trabajo compartido o atención
de público.

Medidas preventivas

A continuación, se exponen una serie de medidas cuyo objetivo es prevenir, eliminar

y/o limitar el contagio de la COVID-19 en el ámbito laboral. Para ello, se ha atendido
a distintos momentos temporales que se engloban en: el previo al reinicio de las
actividades, al desplazarse (al ir o volver del trabajo) y durante la jornada laboral.

Cabe destacar que estas medidas son consecuencia del contexto actual, por lo que
son adicionales a las establecidas hasta el momento para la protección del
trabajador frente a los riesgos laborales de las actividades inherentes a su puesto de
trabajo. En este sentido es importante recordar que cualquier decisión que se tome
sobre las medidas que vayan a adoptarse en la Ilustre Municipalidad de Talca, esté
basada en la información extraída de la evaluación de riesgos realizada por la
Unidad de Prevención y acorde con lo establecido por la autoridad sanitaria y
laboral competente.
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Flexibilidad de jornada laboral.

Con el objetivo de reducir la confluencia de trabajadores en el mismo lugar y tiempo,

además de la reincorporación progresiva, se recomienda flexibilizar la jornada
llevando a cabo turnos escalonados: adaptando las entradas y salidas, facilitando
horarios intensivos, distintas jornadas y/o turnos en cuanto a horarios y/o días, etc.

Identificar el puesto físico a ocupar por cada trabajador.

Es importante identificar quién y cuándo ocupará un lugar de trabajo con el objetivo

de establecer la distancia mínima de seguridad.

Dependencias de flujos de dirección.

En la medida de lo posible, se recomienda establecer circuitos o itinerarios dentro de

las dependencias que eviten cruces entre trabajadores.

Medidas para ir al trabajo

En el supuesto de que el trabajo a distancia no haya sido posible y los trabajadores

deban desplazarse al puesto de trabajo, deben hacerlo con la máxima seguridad. Es
preciso atender a todas las recomendaciones actualizadas que realice la autoridad
competente. En este sentido, se proponen las siguientes medidas:

• Fomentar el uso del transporte individual de los trabajadores que deban asistir a sus
puestos de trabajo. Para ello se debe informar sobre su idoneidad, si es posible
poniendo a disposición del trabajador plazas de aparcamiento de coche, moto,
bicicleta, etc.

• En cuanto a los transportes públicos, el criterio general reside en asegurar las

distancias de seguridad. Es necesario asegurarnos de que la información que
proporcionemos en cuanto a medidas preventivas, sea en tiempo real.
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Acceso al centro de trabajo

La Ilustre Municipalidad de Talca, establece mecanismos de control en los accesos a

cada centro de trabajo, definiendo acciones tanto para los trabajadores como para
terceros, para garantizar la distancia interpersonal de seguridad. Es recomendable:

• Organizar el acceso a las distintas zonas del centro de forma escalonada en

cuanto a horarios evitando la confluencia de varios trabajadores en un mismo lugar.

• Establecer las zonas de entrada y salida de la dependencia, indicando las

distancias de seguridad.

• se dispondrá de alcohol gel en las entradas a las dependencias (recepción o

primer punto de acceso al centro) para la desinfección de las manos.

• Estimar la idoneidad de la realización de pruebas de detección de infección de la

COVID-19, como puede ser el chequeo diario del estado de salud.

• Valorar en qué supuestos y fases del proceso de reincorporación se permitirán

visitas, así como los espacios donde serán atendidas y las medidas preventivas que
éstas deban adoptar al acceder al centro de trabajo.

En el centro de trabajo

MEDIDAS ORGANIZATIVAS

En términos genéricos, existen unas medidas organizativas que deben seguirse en

todas las zonas del centro de trabajo garantizando el principio de minimización del
riesgo:

• Establecer itinerarios dentro del centro que eviten el cruce de trabajadores para
mantener la distancia de seguridad (por ejemplo, en aseos, acceso al área del
comedor…).
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• Controlar el aforo máximo permitido en las dependencias de atención de público

para asegurar el respeto a las separaciones.

• En la medida de lo posible, es recomendable dejar abiertas las puertas interiores

para evitar tocar pomos y/o manillas.

• Se desaconseja el contacto entre el personal o entre éste y terceros (por ejemplo,

usuarios o proveedores externos). Cuando no sea posible evitarlo, deberán
designarse las zonas en las que pueda darse este contacto con el objetivo de
implantar medidas preventivas colectivas (por ejemplo, la colocación de mamparas
en recepciones o en actividades de atención al usuario).

• En las zonas de espera es preciso señalar las distancias de seguridad informando a

los trabajadores de las mismas (por ejemplo, espacios donde pueda coincidir más de
un trabajador a la vez como comedores).

• Para la realización de eventos, se aconseja seguir en todo momento las

recomendaciones oficiales. Y específicamente, en los puestos de trabajo se
recomienda seguir las siguientes indicaciones:

• Facilitar reuniones por teléfono o videoconferencia. Cuando esto no sea posible, es

preciso habilitar salas de reuniones que garanticen la distancia de seguridad y si ésta
no puede asegurarse, la sala deberá ser utilizada por una sola persona.

• Impartir la formación interna en la medida de lo posible, de manera virtual.

• Identificar, señalizar e informar a los trabajadores acerca de los lugares de trabajo

que pueden ser ocupados y aquellos que deben quedar vacíos para salvaguardar
las distancias.

• Cuando ello sea necesario, informar sobre la obligatoriedad del uso y desecho de
la mascarilla u otros equipos de protección individual. Asimismo, cuando la Ilustre
Municipalidad de Talca, facilite los equipos, deberá informar a los trabajadores sobre
su uso, colocación y sustitución.
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MEDIDAS HIGIÉNICAS PERSONALES

Es imprescindible fomentar las medidas de higiene personal entre los trabajadores,

dada su relevancia en la limitación del contagio de la COVID-19.

Es importante recordar que la higiene de manos es la medida más sencilla y eficaz

para prevenir la transmisión.

• Poner a disposición de los trabajadores solución de alcohol gel y/o jabón de

manos. El uso de soluciones de alcohol gel no es efectivo si las manos están sucias, en
cuyo caso será necesario lavárselas antes con agua y jabón.

• Utilizar elementos acústicos o visuales que recuerden llevar a cabo esta limpieza
durante la jornada laboral, para asegurar la desinfección de las manos de forma
recurrente. Es necesario sensibilizar respecto al hábito de “etiqueta respiratoria”,
reforzando y promocionando esta práctica. Por ello, es recomendable facilitar
pañuelos desechables y disponer de papeleras con tapa y pedal donde depositarlos.
Recordemos que es importante:

• Cubrirse la nariz y la boca con un pañuelo al toser y estornudar y desecharlo a un

cubo de basura con tapa y pedal.

• Si no se dispone de pañuelo, cabe recordar la relevancia del uso de la parte

interna del codo para no contaminar las manos.

• Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca.

• Practicar buenos hábitos de higiene respiratoria en general. Informar sobre las

nuevas formas de saludarse con los compañeros, evitando el contacto físico. Por
ejemplo, evitar darse la mano. Se recomienda la creación de nuevas zonas donde
los trabajadores puedan asearse, mediante la instalación de lavabos con agua y
jabón y toallitas desechables. Respeto al uso de mascarillas se seguirán en todo
momento las directrices establecidas por las autoridades sanitarias.
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MEDIDAS HIGIÉNICAS DE LAS DEPENDENCIAS

Igual de importante que las medidas higiénicas personales para detener la

transmisión del virus entre personas, lo es la higiene de los puestos de trabajo y de las
zonas comunes. Por ello, la Ilustre Municipalidad de Talca, deberá garantizar esta
higiene instaurando protocolos de limpieza y desinfección.

Deben considerarse aspectos como la necesidad de:

• Reforzar las tareas de limpieza, especialmente donde más contacto exista

(ventanas, pomos de puertas, materiales de uso habitual como mesas de trabajo,
ordenadores, etc.)

• Todo material de higiene personal (mascarillas, guantes de látex, etc.) debe

depositarse en doble bolsa de basura con su contenedor exclusivo para esto.

• Debe llevarse a cabo la limpieza y/o desinfección tras cada turno de trabajo y en
caso de existir rotación en uno mismo, se procederá a la limpieza entre rotaciones.

• Utilizar agua y jabón para la limpieza diaria de las superficies de contacto frecuente
y así eliminar gérmenes, suciedad e impurezas. Tras una buena limpieza, podrá
procederse, si así se estima conveniente, a la desinfección.

• Proteger al personal de limpieza ante la COVID-19 adoptando las medidas

preventivas y facilitando los equipos de protección individual necesarios,
determinados tras la evaluación de riesgos por parte de la unidad de Prevención.

• En todos los casos es conveniente ventilar a diario las instalaciones para renovar el
aire y en caso de existir aire acondicionado, se debe reforzar la limpieza de los filtros.
Donde sea posible, es mejor que los sistemas de climatización no empleen aire
reutilizado, sino que lo tomen del exterior para minimizar la transmisión del virus.

• Las papeleras en las que se depositen pañuelos o material desechable también

deben limpiarse a diario.
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MEDIDAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUALES:

EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

La forma óptima de prevenir la transmisión es usar una combinación de todas las

medidas preventivas expuestas hasta al momento.

El uso de equipos de protección individual, junto las medidas preventivas pueden

proporcionar un grado adicional.

Guantes

La unidad de Prevención deberá determinar el tipo y material del guante a utilizar en

función del nivel de exposición al riesgo.

Sin embargo, se debe tener en cuenta que el uso de guantes puede dar lugar a una
falsa sensación de seguridad consiguiendo el efecto contrario al deseado.

Es importante recordar lo expuesto por la Organización Mundial de la Salud al

respecto: “El hecho de llevarlos puestos no impide el contagio, ya que si uno se toca
la cara mientras los lleva, la contaminación pasa del guante a la cara y puede
causar infección.

Lavarse las manos con frecuencia proporciona más protección frente al contagio de
la COVID-19.”

Ropa A expensas del resultado de la evaluación de riesgos laborales, el uso de ropa

como protección individual se utilizará cuando exista la posibilidad de salpicadura de
fluidos biológicos o secreciones, como puede darse en el caso de personal sanitario.

Protección ocular

De nuevo, será la unidad de Prevención tras la evaluación, quien determinará la

idoneidad y necesidad de tal protección. De modo general, atendiendo a lo
expuesto por el Ministerio de Sanidad en el procedimiento mencionado.
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Medidas en zonas comunes

Deberá valorarse el cierre de las zonas comunes si no se puede garantizar el espacio

mínimo de seguridad y/o limpieza de la instalación tras su uso.

La promoción de la jornada continuada es una posible solución a esta situación (por

ejemplo, la jornada continua facilita que se pueda cerrar el comedor). En el caso de
las zonas comunes, se recomienda:

• Establecer el aforo permitido (comedor, salas de espera, etc.) con el objetivo de

guardar la distancia de seguridad. El trabajador deberá permanecer en la zona de
espera señalizada si el aforo está completo. Es necesario, informar a los trabajadores
de cuáles son estas zonas, señalar la zona de espera marcando en el suelo la
distancia de seguridad, etc.

• Incrementar la frecuencia de limpieza y desinfección de zonas y superficies de alta

asiduidad de uso, como pulsadores, pomos, manillas, etc.… superficies de especial
riesgo de transmisión.

• En la medida de lo posible, debe disponerse de dispensadores de gel y/o de zona

de aseo para poder lavarse las manos con agua y jabón.

Después de ir al trabajo

• Los trabajadores deberán cuidar las distancias y las medidas de prevención de

contagios e higiene en el hogar, máxime si conviven con personas de grupos de
riesgo.

• Se debe informar a los trabajadores de la importancia de lavarse las manos con

agua y jabón al llegar a casa, quitarse los zapatos y dejar los objetos personales en
un espacio habilitado para ello (por ejemplo, las llaves o tarjetas).
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• Es importante limpiar objetos como el móvil o las gafas con una toallita
hidroalcohólica o con agua y jabón.

• En cuanto a la ropa, es preciso no sacudirla. Es mejor dejarla en un espacio

habilitado para ella y al lavarla, a ser posible, hacerlo con agua caliente.

ACTUACIÓN ANTE TRABAJADORES QUE MANIFIESTEN SÍNTOMAS O ANTE CONTACTO

ESTRECHO

La Ilustre Municipalidad de Talca dispondrá de las actuaciones acerca de cómo

proceder en caso de que la persona trabajadora manifieste síntomas de la COVID-19
durante su jornada laboral o fuera de la misma, para protegerla tanto a ella como al
resto de la plantilla. Estas actuaciones deben ser conocidas por todos los integrantes
de las dependencias. Toda persona que manifieste la sintomatología de la COVID-19
en su puesto de trabajo debe saber con quién contactar del equipo de salud laboral,
para que le indique cómo proceder al respecto. Por ejemplo, en este sentido
expone: “Si durante la jornada laboral presentara síntomas, debería colocarse una
mascarilla quirúrgica y retirarse de la actividad laboral, evitando el contacto a menos
de 2 metros con compañeros y compañeras de trabajo. Además, deberá ponerse en
contacto inmediatamente con el servicio sanitario de su servicio de prevención de
riesgos laborales quien le indicará los siguientes pasos a seguir” Por otro lado, la
seremi de salud, realizará un estudio de los contactos estrechos y establecerá las
medidas pertinentes para evitar la transmisión al resto de compañeros. Se debe
informar de la necesidad de que todo trabajador que haya tenido contacto fuera
del ámbito laboral, con personas con sintomatología y/o diagnosticado de la COVID-
19, se ponga en contacto con la Jefatura y unidad de Prevención, para que éste
tome las medidas oportunas.