SSO-PETAR-002

Versión 01

Sistema de Gestión de SSOMA

DRRP S.A.C.

PROCEDIMIENTO
ESCRITODE
TRABAJO DE ALTO
RIESGO - TRABAJOS
EN CALIENTE
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PROCEDIMIENTO
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PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO Fecha: 23/01/2023

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1. OBJETIVO
Establecer procedimientos necesarios para minimizar el riesgo de lesiones personales y el posible
desarrollo de enfermedades ocupacionales en los trabajadores; así como daños a los equipos e
instalaciones debido a la posible ocurrencia de accidentes durante los trabajos en caliente.

2. ALCANCE
Se aplica a todo el personal de la empresa, contratista, subcontratistas y aquellos que se
encuentren dentro de alguna de nuestras áreas asignada legalmente en los distintos proyectos
dentro de Lima Metropolitana y Provincia.

3. REFERENCIAS LEGALES
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley N° 30222
 D.S. N° 005 -2012 TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
modificatoria D.S. N° 006 -2014 TR.
 D. S. 42 F, Reglamento de Seguridad Industrial
 Norma Técnica de Edificaciones G-050 versión 2010.
 R.M 050-2013 “Formatos Referenciales del Sistema de Seguridad y salud en el Trabajo”.

4. RESPONSABILIDADES
4.1 Directora General

 Garantizar que los trabajadores, realicen sus labores conforme a la legislación vigente y a los
estándares de DRRP S.A.C.
 Liderar el cumplimiento de los requisitos legales y de la institución.
 Brindar el soporte y logística necesaria para atender de manera oportuna cualquier evento no
deseado.

4.2 Directores

 Es el representante de la Directora General de DRRP S.A.C, responsable de administrar, guiar y

dar el soporte necesario para el cumplimiento del siguiente procedimiento.
 Gerencia y liderar las acciones de la Seguridad, Salud en el Trabajo en la obra y/o área bajo su
responsabilidad en conjunto con el Jefe, Supervisor y/o Encargado SSO.
 Gestionar y/o brindar los recursos necesarios para cumplir con los lineamientos de seguridad,
salud en el trabajo y medio ambiente.

4.3 Jefaturas

 Participar en la implementación y cumplimiento de la aplicación del presente procedimiento, en

cada área u obra bajo su responsabilidad.
 Responsabilizarse de que los empleados y/o operarios bajo sus órdenes conozcan con detalle el
método o procedimiento o a realizar, así como supervisar la adecuada aplicación del presente
procedimiento.
 Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en los métodos de trabajo que
aplique cada uno de los operarios a su cargo.
 Verificar que se cuenten con los recursos y mecanismos de respuesta necesarios.

4.4 Residente de Obra

 Responsabilizarse de que los empleados y/o operarios bajo sus órdenes conozcan con detalle el
método o procedimiento o a realizar, así como supervisar la adecuada aplicación del presente
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 Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en los métodos de trabajo que
aplique cada uno de los operarios a su cargo.
 Verificar que el personal bajo su cargo use obligatoriamente los equipos de protección individual
y colectiva en forma obligatoria, retirando al personal que no cumpla las directivas en materia de
seguridad.
 Verificar que se cuenten con los recursos y mecanismos de respuesta necesarios en temas de
seguridad y salud ocupacional.
 Tiene la potestad y obligación de paralizar las actividades en caso detecte o se le informe de un
peligro inminente que ponga en riesgo la integridad del personal y/o a la infraestructura del
proyecto.

4.5 Jefe SSOMA

 Planificar, organizar, dirigir, revisar y controlar la ejecución del procedimiento de trabajo.

 Realizar y/o delegar las inspecciones y observaciones que impliquen la actividad de acuerdo al
presente procedimiento.
 Coordinar en forma continua con la Dirección, Jefaturas, Residente de Obra, Ingeniero asistente,
supervisores SSOMA y prevencioncitas. Si la actividad a realizar necesita alguna mejora para
aminorar riesgos, el mismo que será modificado en caso se demande.
 Hacer cumplir estrictamente el procedimiento y sus instructivos elaborados para la siguiente
actividad.
 En caso el área SSOMA detecte e informe una desviación o incumplimiento del presente
procedimiento, es responsabilidad de la jefatura SSOMA y/o supervisor SSOMA informar y
gestionar los correctivos pertinentes con la alta dirección en caso no se pueda corregir en campo
y/o oficina.

4.6 Supervisor y/o Prevencionista SSOMA.

 Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución del procedimiento de trabajo.

 Realizar las inspecciones y observaciones que impliquen la actividad de acuerdo al presente
procedimiento.
 Coordinar en forma continua con el Residente de Obra, Ingeniero asistente, si la actividad a
realizar necesita alguna mejora para aminorar riesgos, el mismo que será modificado en el
procedimiento.
 Hacer cumplir estrictamente el procedimiento y sus instructivos elaborados para la siguiente
actividad.
 Supervisar el llenado de ATS y PETAR (trabajo en caliente).
 En caso el residente y/o responsable de la actividad decida realizar una actividad que No
cumplan con los lineamientos del presente PASSO y/o los requisitos legales en materia de SSO
(pese a las indicaciones y/o recomendaciones del representante del área SSOMA). El supervisor
SSOMA y/o prevencionista emitirá un informe y/o comunicado a la Jefatura inmediata,
sustentando y evidenciando el incumplimientode Seguridad y Salud en el trabajo.
 En caso no se cuente con las medidas de SSO, el supervisor SSOMA y/o prevencionista No
avalará, ni firmara ningún documento de SSO. Colocando en las observaciones de los registros el
motivo de su negativa y posteriormente emitirá un informe y/o comunicado a la Jefatura
inmediata, sustentando y evidenciando el incumplimiento de Seguridad y Salud en el trabajo.

4.7 Monitor y/o Brigadista

 Cumplir cualquier otra directriz encomendada por el prevencionista y/o supervisor de obra.
 Participar en la implementación y cumplimiento, que vaya a realizar durante la instalación de
ambientes provisionales.
 Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en los métodos de trabajo.
 Verificar que el personal use obligatoriamente los equipos de protección individual y colectiva en
forma obligatoria, informando al Supervisor SSOMA y/o Residente de Obra sobre el personal que
no cumpla las directivas.
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 Proporcionar los materiales para la protección de áreas comunes en la movilización de los

materiales y equipos.
 Verificar que los residuos generados de la actividad en caliente sean llevados al punto de acopio y
segregados según su tipo y condición.

4.8 Trabajadores:

 Asegurar que su área de trabajo se encuentre libre de riesgos de incendio (acumulación de

materiales inflamables y/o combustibles) Así mismo deben de conocer la localizaron de los
equipos contra incendios (Extintores-Gabinetes Contra incendios) y como utilizarlos

 Inspeccionar sus equipos antes de iniciar los trabajos en caliente y notificar a su supervisor de
algún defecto encontrado.

 Usar correctamente los Equipos de Protección Personal adecuados, de acuerdo a lo especificado

en el presente documento.

5. DESCRIPCION Y METODOLOGIA DEL PROCEDIMIENTO

5.1 Preliminares.

 Charla de Seguridad de 10 minutos antes de realizar las labores, indicando al final del mismo
(el Ingeniero y/o Arquitecto encargado) dará algunas pautas post a la charla referente al
trabajo operativo a realizar en el día.

 Todo el personal debe contar con su EPP (Casco de seguridad, lentes de seguridad, guantes de
palma de goma, tapones o copas auditivas) antes de iniciar las labores.

 Realizar identificación de peligros en zona de trabajo, antes de ingresar a realizar cualquier

movimiento.

 Realizar el ATS y permisos adicionales (de ser necesario, de acuerdo a la actividad), así como el
formato de inspección de herramientas manuales y eléctricas.

 Delimitar y señalizar el área de trabajo (cachacos, cinta de color rojo, mallas, carteles de
advertencia).

 En caso se h aya trabajos colindantes, se deberá coordinar con el s upervisor encargado de la

empresa para liberar la zona a fin de evitar interface de labores.

 Se procederá a inspeccionar los equipos y herramientas a utilizar.

5.2 Instrucciones Generales.

 Se considerará trabajos en caliente a cualquier operación susceptible de producir un foco de calor

o chispa que eventualmente se convierta en fuente de ignición. Se debe considerar dentro de
estas operaciones lo siguiente:

 Corte.
 Esmerilado.
 Soplete.
 Otras actividades que generen chispas o llamas.

 Cuando un solicitante requiera la realización de una tarea que precise la realización de un trabajo
en caliente, con carácter previo a la realización de este trabajo, debe solicitar un permiso de
trabajo, siguiendo el contenido del presente procedimiento de Trabajos en caliente.

 El personal debe estar entrenado para el desarrollo de trabajos en caliente. También debe
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conocer el procedimiento del trabajo y las medidas de seguridad establecidas para el desarrollo
del mismo.

 Todo material combustible o inflamable deberá ser retirado del área de trabajo teniendo en
cuenta la dirección del viento y generación de vapores antes del inicio del mismo.
 Antes y durante el trabajo en caliente, se deberá contar con un extintor contra incendios.
 Antes, durante, y después del trabajo se inspeccionará el área de trabajo y los equipos con la
finalidad de detectar toda condición sub estándar que pueda poner en riesgo la seguridad de los
trabajadores involucrados.

5.3 Permiso de trabajo

 Se debe obtener un Permiso para trabajos en caliente firmado para todas las tareas que
incluyan: cortes, esmerilados, soldaduras, y el uso de sopletes y llamas.
 Un supervisor debe firmar el Permiso para trabajos en caliente después de que se hayan tomado
las precauciones necesarias (el permiso tiene una duración de 8 horas).
 El Permiso para trabajos en caliente debe quedar en exhibición en el lugar de trabajo hasta que
se complete la tarea.
 Debe haber una persona encargada de la vigilancia contra incendios en el lugar de trabajo.
 Los Permisos para trabajos en caliente se almacenan en los registros de la instalación.

6. DEFINICIONES
 Trabajo en caliente: Todo trabajo que pueda producir una fuente de ignición en presencia de
materiales inflamables o combustibles, comprende operaciones con generación de calor,
producción de chispas, llamas o elevadas temperaturas en proximidad de gases, líquidos
inflamables o material combustible, de recipientes que contengan o hayan contenido gases
licuados.
 Solicitante: Persona que solicita el permiso para realizar un trabajo en caliente.
 Autorizante: Persona capacitada por la empresa para verificar la implementación de las medidas
preventivas correspondientes a la tarea y autorizar o no la realización del trabajo en caliente con
el permiso de trabajo. Es el responsable de que las condiciones de trabajo y las medidas de
seguridad, tanto al inicio de las tareas y durante el desarrollo de las mismas, como en su
finalización, son las adecuadas para realizarlas sin riesgos, limitándose su responsabilidad,
solamente, a la actividad autorizada.
 Fuego: Es una reacción química con desprendimiento de luz y calor.
 Incendio: Es el fuego fuera de control de una magnitud no deseada.
 Atmósfera Peligrosa: Se debe a la deficiencia o enriquecimiento de oxígeno, inflamabilidad o
capacidad de explosión o toxicación.
 Atmósfera Tóxica: Atmósfera que contiene una concentración de una sustancia por encima de
los niveles permitidos de seguridad.
 Vigía y observador de fuego: Es la persona designada para montar vigilancia en la zona que
se realizará el trabajo en caliente, 30 minutos después de concluido este. Debe estar entrenado
en prevención, control de incendios y en el uso de equipos de extinción de incendios existentes
en el área.
 Emergencia: Toda situación generada a la ocurrencia de un evento, que requiere la movilización
de recursos. Una emergencia puede ser causada por accidente, explosiones, siniestros,
derrames, etc.
 Plan de contingencia: Instrumentos de gestión elaborado para actuar en caso de incendios,
explosiones, accidentes, siniestros, etc.

7. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPPs)

 Los EPPS de uso básico son:

 Casco de Seguridad y barbiquejo

 Lentes de Seguridad (claros, oscuros)
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 Guantes de seguridad (multiusos, jebe, nitrilo o dieléctricos)

 Zapatos punta de acero, zapatos dieléctricos, botas de jebe.
 Protección auditiva (orejeras y/o tapones de oído).
 Respirador contra polvos, humos y/o vapores orgánicos.

 Para tareas específicas, consideradas de alto riesgo, además de los EPPs básicos se debe contar
con lo siguiente:

 Kit de Trabajo en caliente

 Mandil de cuero.
 Guantes de cuero cromo 14” o 16”
 Mascarilla o protector buco-nasal para polvo tipo N-95
 Escarpines de cuero.
 Mascarilla o protector buco-nasal para humo metálico tipo N-20-97.
 Careta de Soldador o Yelmo.

8. HERRAMIENTAS Y MATERIALES
8.1 Herramientas de poder

 Amoladora
 Soplete
 Esmeril
 Equipo de soldadura
 Extintor
 Taladro

8.2 Herramientas manuales

8.3 Materiales

9. ANEXOS
 Ficha técnica de los EPPs

 SSO-FO-002: Lista de Asistencia – Capacitación.

 SSO-FO-001: Análisis de Trabajo Seguro (ATS).

 SSO-FO-011: Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR) - Trabajos en Caliente.

 SSO-FO-004: Inspección de Herramientas Manuales y Eléctricas.

 SSO-FO-039: Listado Maestro de Materiales Peligrosos.

10. HISTORIAL DEL DOCUMENTO

Fecha de
Versión Descripción / Modificaciones
Modificación
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