SE TIENE 2 GRUPOS DE PERSONAS A LAS QUE DENOMINARES COMO EQUIPO ”A” Y EQUIPO ”B”, A

QUIENES SE LE ENCARGA TRANSPORTAR UN PESADO BAÚL A LA CIMA DE UNA MONTAÑA. AMBOS

EQUIPOS DECIDIERON DESIGNAR A UNA PERSONA ENCARGADA QUE SUPERVISARA DICHO TRABAJO,
PARA LO CUAL CADA EQUIPO TUVO UN PLAN DE TRABAJO DIFERENTE. LA CABEZA DEL EQUIPO “A” SU
SUMÓ COMO UN COLABORADOR MÁS Y DE ESTA MANERA AÑADIENDO ESFUERZOS. MIENTRAS QUE LA
CABEZA DEL EQUIPO ”B” SE LIMITÓ A SENTARE ENCIMA DEL BAÚL Y DAR LAS INDICACIONES DE COMO
HACER EL TRABAJO, ¿CUAL DE LOS EQUIPOS CREES QUE LLEGO PRIMERO? SÍ EL EQUIPO ”A” ¿POR QUÉ?
PORQUE EL EQUIPO A TENIA UN LÍDER MIENTRAS QUE EL EQUIPO B TENIA UN JEFE. MUY BUENAS
NOCHES MIEMBROS DEL JURADO, INSTRUCTORES, INVITADOS Y COMPAÑEROS DE CEODEX LÍDER EN
ORATORIA, YO SOY LA LÍDER MASTER VALENTINA CORNEJO Y HOY LES HABLARE SOBRE COMO SER UN
LÍDER DE ÉXITO.

EL LIDERAZGO PUEDE SER DEFINIDO DE DIFERENTES MANERAS, PODEMOS ENCONTRAR EL CASO DEL
LIDERAZGO SEGÚN DANIEL GOLEMAN, QUIEN ENFOCA SE ESTUDIO EN LA PARTE EMOCIONAL PARA LA
IDENTIFICACIÓN DE 6 DIFERENTES TIPOS DE LIDERAZGO, AUTORITARIO, DEMOCRÁTICO, TIMONEL,
AFILIATIVO, CAPACITADOR Y VISIONARIO, NO OBSTANTE TAMBIÉN TENEMOS EL LIDERAZGO SEGÚN
JHON MAXWELL EL LÍDER ES AQUEL QUE ES CAPAZ DE INFLUENCIAR A LAS PERSONAS, LA INFLUENCIA
TIENE DOS MODOS DE FUNCIONAMIENTO; YA SEA, DE FORMA POSITIVA O NEGATIVA. EN CUALQUIERA
DE LOS CASOS, LO MÁS IMPORTANTE ES QUE A LA HORA DE GENERAR INFLUENCIA ES TENER UNA
ACTITUD POSITIVA, YA QUE, ESTO RESULTA CONTAGIOSO Y PERMITE QUE LOS DEMÁS ACTÚEN DEL
MISMO MODO EN EL QUE ACTÚA EL LÍDER PARA QUE MEJOREN SUS CAPACIDADES Y LOGREN ADQUIRIR
MAYORES CONOCIMIENTOS Y ES POR ESO HOY TE DARÉ A CONOCER 5 CUALIDADES DE UN BUEN LÍDER

N° 1 CONFIANZA ¿CÓMO DEFINE USTED LA CONFIANZA? ESTO IMPLICA SENTIR SEGURIDAD, SENTIRSE
SEGURO CONSIGO MISMO, SEGURO DE TUS CONOCIMIENTOS, DE TUS ACCIONES, DE TUS
PENSAMIENTOS

N° 2 ORATORIA UN LÍDER TIENE QUE SER UN BUEN ORADOR PARA TRANSMITIR SUS IDEAS DE MANERA
ASERTADA AL RESTO DEL EQUIPO

N° 3 ACTITUD POSITIVA, SI DESEAS SER UN LÍDER EFECTIVO, ES ESENCIAL TENER UNA ACTITUD POSITIVA,
ESTO NO SOLO ES TENER UNA SONRISA EN LA CARA, SINO TAMBIÉN TIENE UN IMPACTO EN COMO LOS
DEMÁS INTERACTÚAN CONTIGO, TU ACTITUD LA DECIDES TÚ, TU ACTITUD DETERMINA TUS ACCIONES
TU ACTITUD MEJORA TU AUTOESTIMA

N°4 LÍDER DE 360 GRADOS, SI QUIERES SER UNO DE ELLOS INTERPRETA TU VISIÓN E IDEAS DE MANERA
QUE SEA ENTENDIDA POR TODO TU EQUIPO, PARA QUE TE CONVIERTAS EN UNA PERSONA QUE LOS
DEMÁS QUIERAN SEGUIR

N°5 ENTUSIASMO, PORQUE HACES LAS COSAS CON INTERÉS, ENTUSIASMO QUE LE PONES A TODO LO
QUE HACES, ENTUSIASMO QUE SE LOGRA CON PEQUEÑOS CAMBIOS, CAMBIOS QUE TE HARÁN UNA
GRAN PERSONA, PERSONA PROACTIVA Y POSITIVA QUE SIEMPRE TIENE UNA SOLUCIÓN PARA CADA
PROBLEMA SIENDO CREATIVA, CREATIVA QUE GENERA NUEVAS IDEAS Y CONOCIMIENTOS,
CONOCIMIENTOS QUE TE HARÁN UN GRAN LÍDER, EL LÍDER PREMIA A LAS PERSONAS, EL LÍDER ENSEÑA
A LAS PERSONAS, EL LÍDER VE POR SI MISMO Y POR LOS DEMÁS.
TERMINO CON LA SIGUIENTE FRASE UN LÍDER ES AQUEL QUE CONOCE EL CAMINO, RECORRE EL
CAMINO Y MUESTRA EL CAMINO