Facultad Psicología Industrial/Organizacional.

Curso: Psicometría I
Lic. Erick Orlando Hernández Arroyo
IV Semestre
Sección: “B”

CASOS

Jaqueline Sucet Flores Muy

Carné: 3303-22-10966

Guatemala, 31 de julio del 2023

DILEMAS ETICOS Y PROFESIONALES RELACIONADOS CON LAS PRUEBAS

1. No es ético que el no le brinde una retroalimentación, en mi opinión

el evaluador debe brindarlo al finalizar las pruebas correspondientes
por que el evaluado tendrá esto presente y sabrá que debe mejorar
para siguientes pruebas o ya sea para su vida, considero que la
retroalimentación debe ser debidamente brindada y ser los más
claros posibles para que no vuelva a suceder.

2. Si, va en contra de las normas profesionales por que conforme pasa el

tiempo las personas y los evaluadores deben de actualizarse y
acoplarse a lo que indica por así como la inteligencia avanza las
personas también, puede ser que el evaluador considere más
completa las pruebas anteriores, pero si algún dado caso llegan a
evaluar la empresa las autoridades correspondientes y encuentran
que siguen trabajando de la forma antigua sería un sanción a nivel
empresa, por este motivo considero que no es profesional de parte de
la empresa.

3. Considero que no es una buena práctica adecuada por eso el mismo

titulo lo indica una prueba individual por que debemos evaluar la
inteligencia de cada niño de forma individual, si colocamos a una
traductora no podes que el alguna pregunta lo podría apoyar y no
tendrá la misma validez, también podes observar que tenemos un
niño con aprendizaje idioma español y otro idioma inglés, tampoco es
ético tenemos que buscar la manera de realizar la prueba conforme
al idioma de cada uno y pueda ser más accesible como para el
evaluado y el evaluador.

4. Considero que no está obligado a decir cierto tema por que por eso
somos Psicólogos debemos guardar los problemas de nuestros
pacientes, en este caso yo que ella esta aplicando para una plaza y
por eso le estamos realizando dicha prueba, pero un problema como
este no se debe decir a tan profundidad, pero debemos de advertir
a la empresa no indicar con detalles lo sucedido, debemos dar
soluciones ejemplo: debemos de apoyar esta parte para que su
situación mejore, ciertos talleres, charla informativas sobre la
desviación sexual para poder transmitir confianza.
INTERPRETACION DEMASIADO ENTUSIASTA DEL MMPI

De parte del Psicólogo no fue nada ético al momento de entregar los

resultado recomendó no contratarla, esta no sería la correcta de
realizado debe indicar los puntos a evaluar y que debe mejorar para
una próxima o si pueden realizar la contratación correspondiente
para la contratación, de igual manera veo un poco de culpara de
parte de la empresa solicitando lo servicios, porque como podemos
observar indica que el psicólogo no tenía conocimiento en las
pruebas que esta realizando, nosotros como empresa debemos
investigar a la persona que vamos a contratar al momento que vamos
a solicitar las pruebas correspondientes debemos solicitar la
referencias a otras empresas como fue la manera que trabajo con
ellos, debemos saber los años de experiencia en el ámbito y se
encuentra avalado como corresponde, por que esto puede llevar a
una perdida para la empresa por que observamos que tuvieron que
cancelar cierta cantidad por que la equivocación que cometieron
por ambas partes.

De igual manera de parte de la empresa porque el Psicólogo les

comento que la puntuación fue alta esto demostraba ser una persona
agresiva se dejaron llevar por la información, considero que como
empresa debe solicitar pruebas para poder tomar una decisión
correcta por que en el sistema legal no demostraba haber tenido
problemas anteriormente y verificamos que los policiacos
anteriormente también han tenido esta misma nota y no es la primera
vez entonces en mi opinión de ambas partes no tuvieron la ética
debidamente correspondientes.

Debemos investigar que es lo que estamos haciendo, debemos saber

a que persona estamos colando nuestros candidatos para poder
tomar la mejor decisión y así la empresa no salga perjudica al final de
todo.