En el presente ensayo se abordarán diversas preguntas relacionadas con la práctica

profesional, en este caso en el área de psicología. Abarcando estas preguntas desde una
reflexión personal, soportada en diversos autores, se pretende desarrollar y sustentar la
importancia de las prácticas profesionales para finalmente llegar a una conclusión acerca de
todo lo expuesto.

Tal y como menciona Piña (2016) las prácticas profesionales sirven para aplicar y
como bien dice la palabra poner en práctica esos conocimientos adquiridos en la universidad
o proceso educativo. Es un primer acercamiento al mundo laboral donde ‘’los nuevos
profesionales deben cumplir con ciertas características, habilidades y competencias que se
deben abordar en su formación y que sólo el aspecto teórico no puede cubrir’’ (Jiménez et al
2014, p.430) y aunque toda practica y más si es en el ámbito clínico debe de estar sustentada
en una teoría que respalde lo que se está haciendo, que valide y soporte el quehacer
psicológico en este caso, es importante también poder adquirir esas habilidades y técnicas de
intervención porque es lo que nos dará la experticia para saber cómo intervenir una persona o
una comunidad, como diagnosticar, como solucionar un conflicto en una empresa, como
propiciar un buen clima laboral, y en general todo lo que puede hacer un psicologo
independientemente del ámbito en el que desee ejercer. Con base en lo anterior, Jiménez et al
(2014) destacan formar profesionales con conocimientos adecuados no solo para entender la
realidad sino también para enfrentarla y modificarla, por lo que resulta fundamental formar
desde la practica. Asi mismo afirman y por eso resaltan la importancia de estas capacidades,
‘’las necesidades de nuestra sociedad son cada vez más específicas y concretas, lo que
significa que la formación profesional debe estar encaminada en el mismo sentido'' (Jiménez
et al, 2014, p. 430) y es que ahora vivimos en una sociedad que constante esta bombardeada
por un montón de estímulos, de información y de sucesos que ocurren, que debemos tener
muy presente a la hora de intervenir, y debemos analizar ese contexto en que estamos y a
partir de ahí mirar que herramientas, que habilidades puedo implementar, también es muy
importante contar con adaptabilidad al cambio y reconocer que lo que sirvió ayer puede que
ya no sirva hoy, de ahi la importancia de saber enfrentar y modifcar eso que se nos presenre
como un ‘problema’.

Sin embargo la realidad en el mundo academico y laboral es más como la plantean

otros autores como por ejemplo Sember et al (1992) y es que muchas veces la psicología se
enseña desde una facultad que no reconoce por completo la realidad clínica y centra su
atención en conflictos intraacademico que poco forman a un estudiante para enfrentarse a la
realidad más amplia ósea la social, y aunque este texto fue escrito hace un tiempo
considerable y el sistema educativo ha tenido mejoras, todavía uno como estudiante puede
percibir que la universidad se centra mucho en la historia y en muchos aspectos teóricos pero
poco ahonda en los prácticos, es por esto que a la hora de salir a prácticas mucha gente,
incluyéndome siente miedo e incertidumbre, porque creemos que no sabemos cómo aplicar lo
que hemos aprendido o que en verdad la vida laboral requiere mucho más que saberse teorías
y debatir acerca de autores y no estamos preparados para llegar a intervenir a un paciente o en
una empresa, no obstante ejercicios como estos nos cuestionan y nos acercan mucho más a la
realidad que estamos próximos a vivir.

En base a lo anterior se comenzará a abordar la primera pregunta acerca de que en

institución realizaría mi práctica profesional, a lo que tengo por responder que no he pensado
en una institución en específico, y la verdad a lo largo de la carrera nunca lo había tenido tan
presente como ahora, lógicamente porque ya casi voy a salir a prácticas, sin embargo en estos
últimas semanas pensando en donde me gustaría realizarlas, puedo decir que aunque todavía
no tenga claro el lugar como tal, me gustaría hacerlas en una empresa que sea relativamente
nueva, de alguien joven que haya decido emprender y ahora haya creado empresa, que esté
buscando igualmente gente joven que tenga ganas de aprender y aportarle algo no solo a la
empresa sino también a la sociedad. Con respecto a mis gustos me gusta el arte, las redes
sociales, las ventas, así que podría ser una empresa que se dedique a alguna de estas áreas de
interés. Así mismo mis características personales podrían aportarle a esta institución ya que
me considero una persona con buena comunicación escrita, por lo que podría realizar
informes completos y detallados, se trabajar en equipo y adaptarme a las dinámicas de este, y
si hay algo que no sepa hacer, investigo, pido ayuda o busco la manera de hacer algo más
para aportar al equipo o la tarea, también destaco mi capacidad de autoevaluarme porque por
ejemplo puedo reconocer que no soy muy proactiva entonces el papel de líder no iría de
acuerdo a mi personalidad por ende no sería un cargo ideal para mí, dirigir un proyecto o un
equipo. En base a esto reitero que salir a prácticas hace que te cuestiones muchas cosas,
porque reflexionas en que eres bueno, en que puedes mejorar, en que sirves y en que no, y es
bueno planteárselo desde ya para así poder tener más claridad a la hora de presentarse a una
entrevista y empezar a trabajar. Considero que mi énfasis en psicología clínica y mi
orientación teórica, esto suponiendo que mis tareas en la empresa vayan más encaminadas al
clima laboral y la cultura organizacional, podría ser de utilidad a la hora de propiciar un buen
ambiente y también llegar por decirlo así a la raíz de un problema que podría ser que los
empleados no quieren trabajar, a simple vista esto puede parecer que es por pereza y en
verdad puede ser porque no se sienten comprometidos con la empresa, o bien sea cualquier
otra situación que requiera de esta mirada clínica la cual te permite ir más allá de lo que se
percibe superficialmente y así poder lograr un cambio más efectivo y beneficioso para todos.

Por otra parte, hablando del rol asignado, el asumido y el posible, cabe aclarar
primero que es el rol, según Benedito (1982) son esos comportamientos y conductas que se
esperan de una persona por el hecho de esta ocupar un lugar en una estructura social, estos
lugares ya estan asignados, ademas las conductas que se llevan a cabo responden a las normas
y esxpectativas de la sociedad mas que al produto de las deciones autonomas que toma la
persona que ocupa este lugar. Esta definicion recien planteada hace que tambien me cuestione
y relacione la siguiente pregunta de la posicion etica ya que si hay algo que se espera de mi
por tener el rol de psicologa pero esto genera algo en mi que no me gusta o no quiero hacer
entonces cual es la mejor manera de proceder, por lo que considero que ese seria el posible,
es decir como tu desearias actuar sin estar influenciada por eso que se espera de ti que hagas,
sin embargo como estas dentro de una institcion con normas y maneras de proceder ya
establecidas, tienes que definir que rol deseas asumir, teniendo en cuenta esto y tambien tu
pensar y actuar.

Por ultimo y muy ligado a lo anterior, se puede decir que ejerceria una posicion
profesional etica teniendo conocimiento de la normatividad que me rige como psicologa ,
sabiendo que limites tengo y hasta donde puedo intervenir, que tambien es importante que
reconozca cuales son mis valores y mis principios para saber cuando los estoy sobrepasando
y es mejor retirarse y expresarlo de la mejor manera posible.

A modo de cierre se puede concluir sobre la importancia de cuestionarnos y establecer

nuestras preferencias y expectativas para determinar a que empresa le podriamos aportar
mucho, en cual nos podriamos potenciar como profesionales y como personas, en donde me
sentiria mas a gusto, son muchos interrogatorios que a veces pueden contardecirse entre si y
nublarnos el panorama pero que al hacer ejercicios como este podemos aclarar y definir
mucho mejor ese panorama del mundo laboral que cada vez esta mas cerca.

Referencias
Jiménez, C., Martínez, Y., Rodríguez, N., Padilla, G. (2014) Aprender a hacer: la importancia de las
prácticas profesionales docentes Educere. Universidad de los Andes Mérida, Venezuela 18 (61), 429-
438
https://www.redalyc.org/pdf/356/35639776005.pdf
Benedito, G. (1982). El Rol Del Psicólogo - Rol Asignado, Rol Asumido y Rol Posible.
Piña,M. (2016). Prácticas Profesionales y su valor en el futuro desempeño laboral. Universidad de
Chile.
https://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/137649/Pr%C3%A1cticas%20profesionales%20y
%20su%20valor%20en%20el%20futuro%20desempe%C3%B1o%20laboral.pdf?
sequence=1&isAllowed=y
Sember, S., Bullich, J. P., Caparrós, A. T., & Talarn, A. (1992). El Inicio de la actividad profesional.
Hogar del Libro.