ACTIVIDAD PRÁCTICA 1

Participantes: Yuliana Wiel Ríos Córdova

Pablo Matias Sardina
Héctor Alejandro Aramayo Tapia
Carlos Alfredo Montaño Torres
Gabriela Pereyra Osorio
Franz Iver Torres Cáceres
Tema: Estilos de aprendizaje y Competencias
Consigna de la Los estilos de aprendizaje /Las competencias
actividad: genéricas y específicas de mi profesión

ORDEN 1
Revisen el texto titulado Estilos de aprendizaje en el aula, de y luego respondan a
las siguientes preguntas:
1.- ¿Qué es un estilo de aprendizaje?
Un estilo de aprendizaje es una manera o estrategia de reforzar los conocimientos
mediante formas de estudio que te faciliten el aprendizaje y es diferente en cada persona
dependiendo su manera de entendimiento.
2.- ¿Cuáles son los tipos de estilos de aprendizaje y cuáles sus características?
El proceso llamado aprendizaje es un proceso que va compuesto por 4 tipos de estilos
diferentes y se llego a notar que cada persona tiene su estilo diferente estos son:
 APRENDIZAJES ACTIVOS: Se ve cuando la persona es de mente abierta, es
más arriesgado y espontaneo, que emprenden con entusiasmo las nuevas tareas,
les encantan los desafíos y trabajos grupales.
 APRENDIZAJES REFLEXIVOS: Se ve cuando una persona tiene una
manera mas precavida, y antes de dar cualquier paso se aseguran de estar muy
seguros, disfrutan ver lo que hacen otras personas antes de llegar a una respuesta
o conclusión.
 APRENDIZAJES TEÓRICOS: Es para una persona de carácter critico que
realiza análisis específicamente metódicos y lógicos a la información que
reciben, siempre siendo racionales, se ve que buscan el perfeccionismo.
 APRENDIZAJES PRAGMÁTICOS: Se ve en personas que les gusta practicar
sus ideas, son realistas y eficaces con lo que hacen por lo que se les destaca la
decisión de hacer las cosas.
 IMAGEN 1 Estilos de Aprendizaje

3.- ¿Por qué es importante identificar los estilos de aprendizaje?

Son importantes porque sirven para identificar una manera más fácil de aprender
en cada persona, ya que cada una varia en sus potencialidades cognitivas y en sus
estilos intelectuales. También ayuda al desarrollo de las habilidades tomando en
cuenta la diversidad en el aprendizaje de cada persona, hace este aprendizaje más
efectivo y enriquecedor para las personas.

ORDEN 2
Investiga sobre las competencias genéricas y específicas que hacen el ejercicio de
su profesión, luego escriban una opinión personal al respecto.
Profesión: Ingenieria Comercial
El ingeniero comercial es un profesional apto para la gestión comercial y financiera:
formula estrategias y proyectos innovadores que favorecen la rentabilidad y posición
competitiva de las organizaciones. Produce, analiza e interpreta información de
mercado para identificar oportunidades de negocios.
Competencias Genéricas:
1. Liderazgo
2. Toma de Decisiones
3. Cambios tecnológicos en los diferentes sectores laborales
4. Capacidad de trabajo en equipo
5. Motivación de aprender y seguir formándose
Competencias Específicas:
1. Capacidad para identificar y optimizar los procesos de negocio de las
organizaciones
2. Capacidad para diseñar e implementar estrategias de marketing
3. Capacidad de emprender y no darse por vencido
4. Capacidad para formular e implementar sistemas de control de gestión
5. Capacidad para comprender el entorno jurídico aplicable al área de negocio
¿Cuál es tu opinión sobre las competencias que deben formar para desempeñarse
de manera exitosa en su profesión, cuáles consideran que es o son las más
importantes? Establezcan un orden jerárquico.
Orden Jerárquico:

IMAGEN 2 Orden jerárquico

Fuente: Elaboración propia en base a nuestras opiniones respecto a las competencias de

un Ingeniero Comercial