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TRABAJO APLICATIVO
GRUPO Nº 3
% Nota Nota
Nombre del alumno
PARTICIPACION Trabajo Exposicion
RAINIR G. ESPINOZA ORDOÑEZ 33.3%
FRANK R. CURASI TRUJILLANO 33.3%
ELVIS E. MAMANI MARON 33.3%
0%
TACNA – PERÚ
2022
INDICADORES (KPI´S) DE CALIDAD
Las partes principales del ciclo PDCA son (Realyvásquez-Vargas et al., 2018):
• Plan (planificar). En esta se analiza la situación actual del proceso a través de la
recopilación de datos. Asimismo, se identifican los problemas que hacen que no se
logren los resultados esperados y se proponen las posibles soluciones. Consiste en
formular un plan sobre cómo proceder. Es la fase más influyente y define una
secuencia lógica de actividades.
• Do (hacer). Se realizan los cambios para implantar la mejora propuesta.
Generalmente conviene realizar una prueba piloto para analizar el funcionamiento
antes de realizar los cambios a gran escala.
• Check (verificar). Se analizan los resultados de las acciones implementadas en el
paso anterior. Los datos de control son recopilados y analizados, comparando con
los requisitos esperados inicialmente, para saber si se han cumplido y en su caso,
evaluar si se ha producido la mejora esperada. Esto se realiza con el monitoreo de la
implementación y evaluación del plan de ejecución documentando las conclusiones.
• Act (actuar). A partir de los resultados conseguidos en la fase anterior se procede
a recopilar lo aprendido y a tomar decisiones hacia el futuro que podrán ser:
desarrollar métodos para estandarizar las mejoras -en el caso de que se hayan
logrado los objetivos-, repetir la prueba para obtener nuevos datos y volver a
intentar la mejora -en el caso de que los datos son insuficientes o las circunstancias
han cambiado-, o abandonar el proyecto e iniciar uno nuevo desde la primera etapa -
en el caso de que las acciones implementadas lograron resultados deficientes para
las mejoras esperadas- esta vez contando ya con un mayor conocimiento del
problema dado el estudio ya realizado.
LECCIONES APRENDIDAS
ETAPA DE PREPARACIÓN:
PASO 1: Organizar la sesión
En este paso de debe establecer la forma cómo se organizará la sesión de
identificación de lecciones aprendidas y los requerimientos para la misma.
PASO 2: Invitar a los miembros del equipo del proyecto y los interesados clave
La invitación a las sesiones de identificación de lecciones aprendidas se puede
realizar mediante correo electrónico, aplicaciones de mensajerías, etc. Se debe
enviar la invitación con suficiente antelación.
ETAPA DE EJECUCIÓN
PASO 3: Identificar lecciones aprendidas
Objetivo
El objetivo de este paso es identificar para cada aspecto clave del proyecto qué
prácticas se deben repetir y cuáles no en proyectos similares.
Requerimientos
Si la sesión se realiza bajo la modalidad presencial se requerirán salas de reuniones,
pizarra, bolígrafos y post-it. En el caso de modalidad virtual se necesitará una
aplicación para videoconferencia, una pizarra electrónica y una encuesta anónima.
Consideraciones
Se debe tener en cuenta en la etapa de identificación de las lecciones aprendidas
que:
La sesión de trabajo debe ser por un miembro de la PMO (Oficina de Gestión de
Proyectos) o por el líder del proyecto.
Si el equipo del proyecto es un equipo muy grande tal vez se tenga que reducir el
número de personas que van a participar en la sesión o realizar la identificación de
las lecciones aprendidas por temas específicos o por localidades.
Identificar por temáticas las lecciones aprendidas. Supongamos que se está
evaluando cómo se gestionaron los riesgos o cómo se están gestionando los riesgos
en el proyecto, entonces las personas que participan en la sesión deberán identificar
qué prácticas se deben repetir y cuáles no se debe repetir para esta temática en
particular.
Si la modalidad que se utiliza es presencial se recomienda que la identificación de
lecciones aprendidas se realice de forma anónima. Para ello se le debe entregar a
cada una de las personas en la sesión un post-it a fin de que indique para la temática
evaluada qué prácticas se deben repetir y qué prácticas no se deben repetir.
Si la modalidad es virtual lo ideal es preparar con anterioridad una encuesta
anónima (por ejemplo, mediante Google Form) para que las personas identifiquen
las prácticas que se deben repetir y que no se deben repetir para las temáticas que se
van a evaluar. El envío de esa encuesta debe ser antes de la sesión virtual donde se
analizarán las lecciones aprendidas.
PASO 4: Consensuar
Una vez que los miembros del equipo del proyecto han identificado las prácticas
que consideran son lecciones aprendidas para cada una de las temáticas del proyecto
se debe llevar a cabo el proceso de consenso.
Para ello, se deben tomar las prácticas anónimas que identificaron los miembros del
equipo del proyecto, ya sean los post-its (modalidad presencial) o en las encuestas
anónimas (modalidad virtual) y analizar una a una las prácticas que fueron
propuestas.
Una vez que se llegue al consenso de que cada una de esas prácticas definitivamente
deben quedar registrada en el registro de lecciones aprendidas, se procederá a su
documentación.
PASO 5: Documentar las lecciones aprendidas
Para la documentación de las lecciones aprendidas lo recomendable es que se haga a
través de una herramienta de gestión de conocimiento pública o en un gestor de
contenidos de la organización.
Esta sección en la herramienta de gestión de conocimiento o gestor de contenidos
será el registro de lecciones aprendidas.
Es importante utilizar una herramienta pública dentro de la organización, porque
esto facilitará a miembros futuros de la empresa la identificación de cuáles lecciones
aprendidas se deben repetir y no se deben repetir en proyectos similares.
Esto ayudará a ahorrar tiempo y dinero en sus proyectos.
Clasificación de las lecciones aprendidas
Las lecciones aprendidas una vez que han sido documentadas en la herramienta
deben ser clasificadas. La clasificación de las lecciones aprendidas se puede realizar
por:
Prácticas que se pueden repetir y las que no se pueden repetir.
Temáticas y tipos de proyectos.
Pueden existir múltiples variedades de clasificaciones que se le pueden dar a las
lecciones aprendidas.
También es recomendable identificar para las lecciones aprendidas los datos del
proyecto, como por ejemplo:
A. COBERTURA:
Se define como la proporción entre el número de artículos disponibles en los
mercados y las personas que demandan una necesidad que espera ser satisfecha.
Este indicador es propio de proyectos que buscan penetrar de forma masiva entre los
consumidores o que están pensados a largo plazo. Sin embargo, no siempre es así. A
veces basta con que una empresa cubra los pocos frentes en los que suele
desempeñarse para obtener un indicador positivo en términos de cobertura.
B. EFICACIA:
La eficacia no es otra cosa que la relación entre un producto disponible y la
necesidad para la que ha sido creado. Cuando esta relación es positiva, la eficacia
del producto es alta. Pero si la necesidad del cliente sigue sin ser atendida tras la
adquisición de dicho producto, el indicador es negativo. Algo en el proceso ha
fallado.
C. VALORACIÓN DE VENTAS:
El volumen de ventas es, sin duda, el elemento más empleado para medir la calidad
de un producto. Vender mucho casi siempre es sinónimo de éxito: indica que el
artículo ha tenido una buena acogida y que ha generado gran interés. No obstante,
esta relación no supone en todos los casos un grado alto de calidad. Se puede vender
mucho sin que el producto sea del todo bueno.
E. COMPETITIVIDAD:
Hace referencia a la capacidad de las empresas para explotar aquellas cualidades
que hacen distintos a sus productos. También tiene que ver con el nivel de
adaptación a las dinámicas del mercado y a la capacidad de innovación y cambio.
Un producto incapaz de competir es, por lo general, un producto de escasa calidad.
9. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.