AGAKY celulares

• Kenia Giselle Ruiz Silva

• Carlos Daniel González Ramírez
• Ana Leslie Heredia Olavarría
• Angel Osvaldo Solís Escontrias
 PROPOSITO

El propósito de esta empresa es la

creación de dispositivos móviles en este
caso teléfonos celulares los cuales se
espera que faciliten la vida cotidiana de
las personas como la comunicación y el
acceso a internet.
 RECURSOS
Mes Total
Agua 45,964
Luz 636,600
Personal 730,000
M a q u i n a r i a 350,000
Material 700,000
Envios 723,500
Rutas 300,000
Total 3,486,064
 A R E A S
➢ Área de dirección general de la empresa.
Se ocupa de la gestión y dirección de una empresa, mejora
los servicios, conoce a los clientes y se adapta a las nuevas
tecnologías sin que la empresa sufra daños.

➢ Área de administración.
Se encarga de realizar todas aquellas funciones de carácter
administrativo de la empresa. Su objetivo es administrar
de un modo correcto los recursos financieros y humanos
de una compañía.
➢ Área de mercadotecnia y ventas.
Se encarga del desarrollo de estrategia de ventas que
ayudan a sus organizaciones a posicionarse en un lugar
rentable en el mercado.
➢ Área de calidad.
El departamento de calidad es el encargado de supervisar
todos los procesos, practicas y acciones para conseguir
que el producto o servicio llegue con un nivel de calidad
mínimo al cliente.
➢ Área de mantenimiento.
Se encarga de proporcionar oportuna y eficientemente, los
servicios que requiera el equipo de las instalaciones,
también se encarga de la obra pública para el desarrollo de
las instalaciones.
➢ Área de ensamblado del circuito
Se encarga de unir la pantalla de el celular con el circuito
que le corresponde. Se supervisa por el personal.
➢ Área de ensamblado de carcasa
Une la carcasa del celular por medio de maquinaria, esta
área es supervisada para que no allá fallas a la hora del
ensamblado.
➢ Área de PCB
Esta área es la encargada de armar el circuito del celular
por medio de maquinaria.
➢ Área de unión
Esta área se especializa en la unión de la pantalla y
circuitos del teléfono, esta debe mantenerse limpia para
que no haya fallas en el circuito del celular.
➢ Área de prueba
Esta área se especializa en probar cuanto soportan los
celulares o cuanta resistencia tienen desde caídas bajas.
 P E R S O N A L
➢ Consultores
Se encarga de asesorar, orientar, ofrecer apoyo y respaldo
sobre aspectos y problemas específicos de la empresa.
➢ Operadores
➢ Operador de red móvil
Es propietario de los activos de la red y del espectro
subyacente necesario para ejecutar el servicio.
➢ Ingenieros
➢ Desarrollador de aplicaciones móviles
ofrecen la posibilidad de personalizar el teléfono según el
uso que se le quiera dar
➢ Programador
Es la persona encargada de programar los sistemas de los
teléfonos
➢ Técnicos de comunicaciones móviles
Diseña redes móviles como GSM o GRPS o inalámbricas
como bluetooh o WLAN.
➢ Técnico de redes privadas Desarrolla las funciones
administración de proyectos en la instalación de redes
➢ Ingeniero de contenidos online
Se encarga de planificar, instalar, gestionar y mantener las
redes de comunicación.
➢ Ingeniero de e-learning
Crea las herramientas y tecnologías necesarias para
fomentar la educación en los entornos online
➢ Personal de limpieza
Se encargan de mantener la empresa limpia y en orden.
➢ Operadores de pruebas
Se encargan de hacer las pruebas adecuadas a los celulares
para demostrar su calidad y terminen en buen uso.
 M A Q U I N A R I A

➢ Maquina de prueba de compresión

Se encarga de hacer pequeñas presiones a los celulares

para saber cuanto puede soportar y si es buena la calidad.

➢ Máquina de flexión

Se encarga de doblar el celular a ciertos ángulos para

saber que tan flexibles o resistentes son.

➢ Maquina de prueba de caída

Esta maquina eleva el celular a ciertas alturas haciéndolo
caer para saber si es resistente y que sus componentes sean
de buena calidad.
➢ Maquina ensambladora de equipo eléctrico y
electrónico
Esta se encarga de unir los circuitos eléctricos con las
partes esenciales del celular
➢ Máquina para fabricación de PCB
Se encarga de unir los componentes del circuito ya sea del
procesador u otras partes más del circuito eléctrico.
➢ Máquina de unión de PCB
Esta suele encargarse de unir la pantalla del celular con el
circuito y otros componentes.
➢ Maquina separadora de carcasa trasera
Esta maquina se encarga de separar o unir la carcasa del
teléfono.
 M EDIDAS DE S EGURI DAD
➢ Mantenimiento de espacios y equipos
Mantener espacios limpios y la maquinaria en perfecto
estado, es necesario que todos los elementos pasen por
revisiones y mas los de materiales peligrosos por equipo
profesional.
➢ Orden y limpieza
Todos los espacios de trabajo deben estar limpios y tener
orden, si algo cae todo se debe limpiar de inmediato para
evitar accidentes.
➢ Ropa de trabajo
Cada trabajador deberá llevar su ropa de trabajo, así como
calzado, no utilizar accesorios que puedan en tropezar el
trabajo, cuando se tenga el cabello largo se deberá recoger
y cubrirlo.
➢ Señalización
Deben señalarse todos aquellos espacios o lugares que
puedan calificarse como peligrosos.

➢ Botiquín primeros auxilios

Es necesario que se tenga un botiquín de primeros auxilios
en caso de algún accidente menor.
.
 RECUR SOS H U MANOS
➢ Reclutamiento y selección
Los trabajos de gestión de recursos humanos incluyen
reclutadores profesionales que llenan vacantes dentro de
una organización. Esto se lleva a cabo para ejecutar las
políticas internas de contratación y que se cumpla con
todas las normas establecidas por las autoridades.
➢ Compensación y beneficios
Se aseguran de que los empleados reciban los pagos
correctamente. Además de que obtengan beneficios como
seguro de salud, seguro de vida o cobertura por
discapacidad.
➢ Salud y seguridad
Los profesionales también trabajan para prevenir
accidentes laborales y enfermedades. Ofrecen programas y
garantizan el cumplimiento de las normas de seguridad
laboral.
➢ Relaciones laborales
Trabajan para mantener relaciones positivas entre patrones
y empleados. Y de este modo evitar que disminuya la
motivación y la productividad de los trabajadores.
➢ Formación y desarrollo
Los profesionales que se dedican a la capacitación evalúan
las necesidades de capacitación de una organización.
Además, brindan capacitación a los empleados y evalúan
los resultados de programas de capacitación completados.
➢ Gestión de riesgos
La gestión de riesgos es un enfoque comercial utilizado
para minimizar el riesgo organizacional. En Recursos
Humanos, la gestión de riesgos implica analizar cada área
e identificar el potencial de daño.
➢ Gerentes y directores
Los gerentes pueden servir de enlace entre los empleados
y los patrones. Entre sus funciones esta la participar en
sesiones de estrategia para la compañía y hacer
recomendaciones para nuevas políticas de contratación y
compensación.