Luisa Fernanda Ruiz Jaimes

Laura Stefanía Caicedo López

Cristian Ferney mora Urrego
 INFORMACIÓN GENERAL

NOMBRE: Constructora solidez

NIT: 5248357858-9
DIRECCIÓN: Calle 170 #8-80
LOCALIDAD: Usaquén
BARRIO: Villa de Aranjuez
CODIGO CIIU: 4111
SECTOR ECONOMICO: Secundario
NIVEL DE RIESGO: V
ARL: Sura
NÚMERO DE TRABAJADORES: 205
 QUIENES SOMOS

Constructora Solidez es una empresa número uno en venta y construcción de

viviendas. Cuenta con diversas sedes en Bogotá y municipios aledaños.
Fue fundada en el año 2015 con la intención de desarrollar viviendas de calidad
para cada familia que confía en nosotros.

Somos una empresa de servicios de promoción, venta y construcción de proyectos,

nuestros clientes son atraídos por nuestra excelente ubicación, calidad y precio de
nuestros productos.
 MISION.
Generar calidad de vida de la comunidad,
realizando proyectos innovadores para su
futuro, cuidando el medio ambiente y la
seguridad de nuestros clientes. Contamos
con un equipo de profesionales
capacitados y certificados.
VISIÓN.
Para el año 2029 se posicionará la
empresa como una de las mejores a
nivel departamental y nacional,
siempre de la mano de profesionales
capaces, preparados para la industria
y tecnología de punta.
 ALCANCE

La constructora Solidez hace referencia a la definición

clara de los objetivos y requisitos de calidad para nuestros
proyectos. Es decir incluye la planificación, ejecución y
control de actividades que aseguran a las obras, y
cumplan con los estándares establecidos.
 OBJETIVO

Objetivo general:
Planificar, gestionar y ejecutar proyectos de construcción de manera eficiente
segura y rentable. Esto implica la entrega exitosa de proyectos que cumplan con
los requisitos de calidad, tiempo y presupuesto, seguridad en el lugar de trabajo
y minimizar el impacto ambiental

Objetivos específicos:
⮚Proporcionar servicios de construcción de alta calidad, cumpliendo con los
plazos y presupuestos acordados, y asegurando la satisfacción del cliente.
⮚Desarrollar proyectos sostenibles, seguros y que cumplan con las regulaciones y
normativas vigentes.
⮚Generar confianza en los clientes brindándoles seguridad, calidad y satisfacción
en los aspectos fundamentales en el sector de la construcción
 POLÍTICAS

La organización busca satisfacer las necesidades de los clientes y partes

interesadas, así mismo como la normatividad legal vigente, realizando la
acción de mejora continua en cada uno de los procesos de construcción
de viviendas, sistemas y actividades de la organización, dando un buen
manejo de distintos desechos y residuos, disminuyendo la huella de
carbono, brindando espacios de trabajo seguros, eliminando
exposiciones de peligro a los trabajadores y buscando el cumplimiento
de los objetivos de cada uno de los sistemas.
MAPA DE PROCESOS
 VALORES

❖ Compromiso con nuestros colaboradores.

❖ Innovación en nuestros procesos.
❖ Confianza y credibilidad de nuestros clientes.
❖ Excelencia en el trabajo.
❖ Transparencia en nuestras relaciones.
❖ Integridad y rectitud en nuestro actuar.
❖ Respeto por la comunidad y el medio
ambiente.
 RECURSOS
➢ Humano:Contamos con un equipo de colaboradores
idóneos,capacitados certificados, con amplia
experiencia y conocimientos en el área de construcción
de viviendas.

➢ Tecnologicos: Contamos con última tecnología

además de bases de datos

➢ Físicos:Instalaciones de la constructora sede principal

en la ciudad de Bogotá y municipios aledaños ,bodega
principal donde se guarda la materia prima,los terrenos
donde se harán las construcciones, la maquinaria para
llevar a cabo el proceso misional.

➢ Economicos: Capital de la empresa,cuentas bancarias

y acciones.
SERVICIOS

➢ Trabajo de pre - edificación

➢ Reparación
➢ Restauración
➢ mantenimiento a construcciones residenciales
➢ Ampliar la retención de los clientes Desarrollar
sostenibilidad
➢ Mejorar el servicio al cliente.
 ANEXOS

Hoja de cálculo
Hoja de cálculo de Microsoft Excel
de Microsoft Excel
MATRIZ LEGAL DOCUMENTACIÓN CRONOGRAMA ORGANIGRAMA
REQUERIDA

Hoja de cálculo
de Microsoft Excel
DIAGRAMA DE MANUAL DE CARGOS SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
PROCESOS Y FUNCIONES DE PROVEEDORES
SEGURIDAD
Y SALUD

María Fernanda Cortes

Yureilis Marcela Cuadrado
Paula Valentina Urbina
ALCANCE
• Se realizó este trabajo teniendo en cuenta las amenazas y
oportunidades de mejora que presenta la empresa
Constructora solidez con el fin de que sea implementado el
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para
mitigar los impactos negativos y accidentabilidades que se
puedan llegar a presentar en la obra.
OBJECTIVO
• Asegurar la reducción de accidentabilidad laboral, cumpliendo
con la regulación normativa minimizando los riesgos y así
mismos asegurando la continuidad operativa mediante la
prevención de accidentes, Fomentar la participación activa de los
trabajadores en la identificación de riesgos, promover la
comunicación asertiva sobre los temas de seguridad y salud,
buscando sugerencias de mejora en las condiciones laborales esto
ayuda a mejorar continuamente las prácticas de seguridad en el
lugar de trabajo
POLITICA
• CONSTRUCTURA SOLIDEZ tiene como objetivo asegurar, brindar e
implementar protocolos de seguridad en entornos laborales,
suministrando los EPP requeridos para cada puesto de trabajo, capacitar
al personal sobre el manejo seguro de maquinaria pesada y herramientas,
así como procedimientos de emergencia. buscando mitigar accidentes
laborales, pretendiendo ofrecer un entorno de trabajo saludable y
adecuado, a través de la participación activa de todos los trabajadores en
la identificación y reporte de riesgos potenciales.corregiendo
condiciones inseguras en el lugar de trabajo así mismo cumpliendo con la
normatividad y los documentos requeridos
CAPACITACION
La Capacitación es un proceso que
posibilita al capacitando la apropiación de
ciertos conocimientos, capaces de modificar
los comportamientos propios de las
personas y de la organización a la que
pertenecen. La capacitación es una
herramienta que posibilita el aprendizaje y
por esto contribuye a la corrección de
actitudes del personal en el puesto de
trabajo.
HOJA DE VIDA EPPS
La hoja de vida de los EPPS, o Equipos de
Protección Personal, es importante porque
proporciona un registro detallado de la
capacitación, la experiencia y las
calificaciones de cada empleado en relación
con el uso y mantenimiento adecuado de los
equipos de protección personal. Esto es
crucial para garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores en entornos laborales
que presentan riesgos para la seguridad. La
hoja de vida ayuda a los empleadores a
garantizar que sus empleados estén
debidamente capacitados y cualificados
para utilizar los EPPs, lo que a su vez
reduce el riesgo de accidentes y lesiones en
el lugar de trabajo.
CONFORMACIÓN COPASST

El acta de conformación del COPASST, o Comité Paritario

de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un documento que
formaliza la creación y la estructura de este comité en una
empresa. El COPASST tiene como objetivo principal
promover la participación activa de los trabajadores en la
prevención de riesgos laborales y en la promoción de un
entorno laboral seguro y saludable.
COPASST
CRONOGRAMA
PROGRAM
A
EPIDEMIO
LOGICO
PROGRAMA DE PROTECCION
AUDITIVA
• Debe contemplar la evaluación del
ruido en el sitio de construcción, la
selección y provisión de
protectores auditivos adecuados, la
capacitación sobre su uso y los
requisitos establecidos por la
normativa ANSI S3.19 en cuanto a
niveles de protección.
PROGRAMA DE PROTECCION PARA
TRABAJO EN ALTURAS
• Debe incluir la planificación y
supervisión de trabajos en altura, la
selección y uso apropiado de
arneses y dispositivos anticaídas,
capacitación en técnicas seguras de
trabajo en altura y cumplimiento
de normativas como OSHA 29 CFR
1926 Subparte M.
INDICADORES
Reducir numero de accidentes frecuencia de accidente x numero
Seguridad y salud 205/5 x 100: 24%
laborales de trabajadores

frecuencia de cumplimiento de
Seguridad y salud cumplimiento de dotaciones 205/ 12 x 100 : 58%
dotación x numero de trabajadores

numero de incapacidades
reducir ausentismo laboral por
Seguridad y salud presentadas x numero de 205 / 5 x 100 : 24%
enfermedades
trabajadores

con indicadores se puede monitorear las estrategias

implementadas y tener mejoras continuas
TRABAJO EN
ALTURAS
• Es necesario para garantizar la seguridad de los
trabajadores que realizan labores en áreas
elevadas. Este tipo de permiso ayuda a asegurar
que se tomen las medidas de seguridad
adecuadas, se utilicen los equipos necesarios y
se sigan los procedimientos correctos para
prevenir accidentes y proteger la integridad
física de los trabajadores. Es una forma de
asegurarse de que se cumplan las normativas y
protocolos establecidos para este tipo de tareas
PREVALENCIA DE
ENFERMEDAD LABORAL
• NUMERO DE INCAPACIDADES X
NUMERO DE TRABAJADORES
70 X 205 / 100 : 35%
• Al realizar un análisis se evidencia que se
presentan un alto numero de
incapacidades debido al puesto de
trabajo
MATRIZ DE RIESGOS

Hoja de cálculo
de Microsoft Excel
MATRIZ LEGAL
CONTROL OPERACIONAL
GRACIAS