DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

PROSELECT S.A
RESUMEN GENERAL
CARGO: Gerente de Operaciones

PERSONAL A CARGO Supervisor de contratacion estrategica y EVALUACIÓN

Mensual
supervisor de formacion y desarrollo. DESEMPEÑO

DESCRIPCIÓN Responsable de supervisarby optimizar las operaciones diarias de la organización, asegurando su eficiencia y la calidad en la entrega de productos y
GENERAL servicios.

DEPARTAMENTO: Operaciones JEFE DEL DEPARTAMENTO Gerente de operaciones

SUB ALTERNOS Supervisor de contratacion estrategica y supervisor de formacion y desarrollo.

DETALLES
JORNADA DIURNA JORANDA NOCTURNA 44 HORAS POR SEMANA

JORNADA MIXTA JORNADA ORDINARIA TELETRABAJO PRESENCIAL HÍBRIDO

REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN Y FORMACIÓN
CONOCIMIENTOS
Gestion de proyectos, optimizacion de procesos, estrategias de mejora continua, finanzas y presupuestos, planificacion y logistica.
REQUERIDOS

EXPERIENCIA minimo 5 años en roles de gestion de operaciones o funciones similares

OTRAS:
CERTIFICACIONES
Certificacion en proyectos, (PMP), Diplomado en Administracion de Empresas, Liderazgo y desarrollo de equipos
CREDENCIALES
DIPLOMADOS
Fuertes habilidades de liderazgo y toma de decisiones, excelentes habilidades de comunicación y negociacion, orientacion a resultados y resolucion de
ATRIBUTOS PERSONALES problemas, capacidad para trabajar bajo presion y gestionar multiples prioridades.

COMPETENCIAS TÉCNICAS
COMPETENCIA 1
NIVEL:
EXPERTO ALTO BUENO REGULA

COMPETENCIA 2 EXPERTO ALTO BUENO REGULA

COMPETENCIA 3 EXPERTO ALTO BUENO REGULA

COMPETENCIA 5 EXPERTO ALTO BUENO REGULA

COMPETENCIAS PERSONALES Y RELACIONALES

NIVEL:
COMPETENCIA 1
EXPERTO ALTO BUENO REGULA

COMPETENCIA 2
EXPERTO ALTO BUENO REGULA

COMPETENCIA 3 EXPERTO ALTO BUENO REGULA

COMPETENCIA 5 EXPERTO ALTO BUENO REGULA

FUNCIONES Y TAREAS FRECUENCÍA ÁREA INTERNA

COLABORAR CON OTROS DEPARTAMENOS PARA OPTIMIZAR PROCESOS DIARIO AREA OPERACIONAL

PLANIFICAR Y SUPERVISAR LAS OPERACIONES DIARIAS DIARIO AREA OPERACIONAL

ANAIZAR DATOS Y METRICAS PARA IDENTIFICAR AREAS DE MEJORA DIARIO AREA OPERACIONAL

DESARROLLAR Y MANTENER POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DIARIO AREA OPERACIONAL

LIDERAR Y MOTIVAR A LOS EQUIPOS BRINDANDO ORIENTACION Y CAPACITACION DIARIO AREA OPERACIONAL

GESTIONAR PRESUPUESTOS Y RECURSOS PARA MAXIMIZAR LA RENTABILIDAD DIARIO AREA OPERACIONAL

RESPONSABILIDADES ORGANIZACIONES
Cumplimiento del reglamento interno de trabajo
Ética profecional